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　　受疫情影響，勞動(dòng)合同到期未及時(shí)續(xù)簽，企業(yè)是否需要支付二倍工資？

　　對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取延遲復(fù)工復(fù)業(yè)等其他緊急措施，在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束，企業(yè)無(wú)需支付兩倍工資。

　　企業(yè)在不能及時(shí)與員工簽訂勞動(dòng)合同的情況下，可采用電話、微信和郵件等方式征詢員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿，有條件的，可以采用符合法律規(guī)定的電子形式訂立勞動(dòng)合同。

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　　陽(yáng)性結(jié)果：“C”和“T”處均顯示出紅色或紫色條帶，“T”處條帶顏色可深可淺，均為陽(yáng)性結(jié)果。

　　陰性結(jié)果：“C”處顯示出紅色或紫色條帶，“T”處未顯示條帶。

　　無(wú)效結(jié)果：“C”處未顯示出紅色或紫色條帶，無(wú)論“T”處是否顯示條帶。結(jié)果無(wú)效，需重新取試紙條重測(cè)。