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新華社赫爾辛基8月2日電（記者陳靜徐謙）芬蘭8月1日起推行“家庭假”，將增加生育孩子家庭的帶薪休假天數(shù)，讓父母能更加靈活地休假，鼓勵(lì)父親多休假帶娃。

根據(jù)芬蘭社會衛(wèi)生部公布的改革內(nèi)容，父母雙方將首次享有同等時(shí)長的假期各160天，可以在孩子兩歲之前分多次休假，其中一方還可以把自己的部分假期轉(zhuǎn)給配偶。懷孕女性可以在孕晚期額外獲得40天假期。雙胞胎、多胞胎家庭按另外的規(guī)定休假。

6月24日，在芬蘭赫爾辛基卡伊沃公園，人們在海邊慶祝仲夏節(jié)。新華社發(fā)（馬蒂·馬蒂凱寧攝）

相比之下，新方案增加了家庭整體休假天數(shù)，休假方式也更靈活。芬蘭社會衛(wèi)生部說，改革旨在促進(jìn)兒童和家庭的福祉，強(qiáng)化男女雙方在工作和家庭生活中的平等。

然而，一些專業(yè)人士擔(dān)心，社會還需要時(shí)間來適應(yīng)這一改變。如果雇主不理解這一變化，那么他們難以給男性員工安排更多帶薪育兒假。在一些私營企業(yè)雇主看來，這是一項(xiàng)昂貴支出。

芬蘭社會保險(xiǎn)局說，新政策適用于孩子在2022年9月4日或以后出生的家庭。按這一機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)，2020年，芬蘭的“父親們”只休了應(yīng)享受假期天數(shù)的10%。