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“支持候選人自主選擇面試時(shí)間”，飛書招聘于日前公布了一項(xiàng)新功能。該功能，旨在減輕HR在批量約面中的工作壓力，提升面試安排效率，加速大規(guī)模招聘的進(jìn)程。

以校招場(chǎng)景為例，過去HR需要逐一給候選人致電、敲定面試時(shí)間，當(dāng)候選人的數(shù)量較為龐大時(shí)，非常耗費(fèi)HR的精力。而使用候選人自主約面功能，并結(jié)合飛書日歷一鍵預(yù)約，即可輕松安排面試工作，大大簡(jiǎn)化了HR的工作流程，在短時(shí)間內(nèi)也能完成規(guī)?；s面的任務(wù)。

據(jù)了解，該功能操作簡(jiǎn)單，HR只需要在飛書日歷上選取面試官的空檔時(shí)間，以短信或郵件的形式通知候選人，候選人根據(jù)個(gè)人情況選擇面試時(shí)間，確定后的面試時(shí)間即可同步到面試官和HR的飛書日歷上。這樣，既減輕HR在批量約面上的工作量，也能提升候選人的到面率。

根據(jù)介紹，飛書招聘是一款智能高效的招聘管理系統(tǒng)，提供招聘流程個(gè)性化配置、免費(fèi)視頻面試、企業(yè)人才庫(kù)等功能。同時(shí)，飛書招聘將招聘的全流程都做到一體化和線上化，實(shí)現(xiàn)了與飛書的融合打通，如飛書日歷、音視頻、會(huì)議室，群聊、通知、審批流等。HR、用人部門與候選人能夠通過飛書一個(gè)平臺(tái)，就能實(shí)現(xiàn)緊密協(xié)作。

2022年5月，飛書對(duì)外發(fā)布了飛書People系列產(chǎn)品，進(jìn)一步集成打通了飛書招聘、飛書人事、飛書績(jī)效與飛書OKR等多個(gè)人事管理產(chǎn)品，以“人才”為業(yè)務(wù)流程核心，實(shí)現(xiàn)了從投遞簡(jiǎn)歷開始，包含招聘、評(píng)價(jià)、激勵(lì)、培養(yǎng)的全周期管理。