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2023-01-31
最難畢業(yè)季TCL逆勢擴招：校招4509人增長76%
更新時間：2022-08-05 14:08:21作者：未知
【文/觀察者網(wǎng) 呂棟 編輯/周遠(yuǎn)方】
雖然大學(xué)生每逢畢業(yè)季都會出現(xiàn)“最難就業(yè)季”的感慨，但今年在畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高、經(jīng)濟出現(xiàn)新的下行壓力等多重因素疊加影響下，國內(nèi)就業(yè)形勢似乎格外嚴(yán)峻。
“TCL今年一共招聘了4509名大學(xué)生，比去年同期增長了76%，”TCL創(chuàng)始人、董事長李東生近日在接受采訪時表示，這一計劃既是基于TCL業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，同時也考慮到今年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。為了肩負(fù)起企業(yè)的社會責(zé)任，該公司額外擴招800多名畢業(yè)生。
同時，作為高科技制造企業(yè)代表，TCL持續(xù)擴充青年科技人才儲備，在今年校招生入職崗位中，技術(shù)研發(fā)型崗位占比逾三分之一。另外，在2022年入職TCL的應(yīng)屆畢業(yè)生中，有77%的人才進入了TCL華星，TCL中環(huán)等泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)，其中碩士、博士占比高達(dá)40%。
TCL創(chuàng)始人、董事長李東生
“最難就業(yè)季”
在往年畢業(yè)生口中，“最難就業(yè)季”可能只是一句求職失意后的感嘆。
但今年受疫情等超預(yù)期因素影響，中國經(jīng)濟出現(xiàn)新的下行壓力，高校畢業(yè)生的就業(yè)形勢確實前所未有的嚴(yán)峻復(fù)雜，甚至用“史上最難”來形容都不為過。
早在今年3月的全國兩會上，李克強總理在答中外記者問時就指出，2022年中國需要就業(yè)的城鎮(zhèn)新增勞動力達(dá)到約1600萬人，其中高校畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。
全國考研人數(shù)也在2022年達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的457萬人，除去110萬左右的計劃招生人數(shù)，意味著至少有300多萬考生或是“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”，或是流入招聘市場。
對于許多高校畢業(yè)生來說，年初以來疫情散發(fā)導(dǎo)致的封校、線下招聘取消、跨區(qū)域?qū)嵙?xí)面試受阻、公務(wù)員和事業(yè)單位考試延期等問題，也徹底打亂了他們的求職節(jié)奏。
復(fù)雜嚴(yán)峻形勢下，教育部在6月初召開高校畢業(yè)生就業(yè)工作調(diào)度會，強調(diào)就業(yè)工作壓力越大，各地各高校越要千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，用心用情做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
20余天后，李克強總理在6月底考察民政部和人社部時再次強調(diào)，當(dāng)前中國經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，穩(wěn)就業(yè)任務(wù)依然繁重。要以發(fā)展促就業(yè)、以就業(yè)保民生，盡快把失業(yè)率降下來、控制住，抓實抓細(xì)高校畢業(yè)生就業(yè)促進服務(wù)工作。
實際上，首次超過千萬的應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量，只是造成今年就業(yè)形勢復(fù)雜的因素之一。在經(jīng)濟下行壓力下，許多企業(yè)的招聘策略也正變得保守，導(dǎo)致工作崗位總數(shù)變少、優(yōu)質(zhì)崗位日益稀缺。
畢竟在疫情沖擊下，許多企業(yè)僅維持正常運轉(zhuǎn)已十分艱難，更不用說擴大預(yù)算、招聘新的員工了。往年畢業(yè)生們十分向往的互聯(lián)網(wǎng)大廠，也放緩了招聘節(jié)奏。從整個就業(yè)市場來看，有意愿招人的企業(yè)逐漸變少，“僧多粥少”的局面愈發(fā)突出。
TCL科技2022雛鷹動力營培訓(xùn)現(xiàn)場
校招人數(shù)增長76%，規(guī)模創(chuàng)新高
不過令人欣慰的是，與房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、教育等行業(yè)出現(xiàn)一定程度萎縮不同，一些制造業(yè)行業(yè)正在逆勢擴張，特別是高科技制造業(yè)。例如，京東方2022年春季校招就有超過2000個職位需求。
作為與京東方并駕齊驅(qū)的國內(nèi)“面板雙雄”之一，TCL科技今年在延攬人才方面更加積極。
近期TCL創(chuàng)始人、董事長李東生對剛?cè)肼毜男聠T工們發(fā)布了《給2022屆TCL雛鷹的一封信》。他在信中提到，TCL將秉持長期主義的定力，堅定在人才上的持續(xù)投入。因此TCL將在前期招聘的基礎(chǔ)上，開展“雛鷹offer加碼計劃”。
早在2021年9月，TCL科技、TCL實業(yè)正式開啟2022屆校招。2022年6月，在校招目標(biāo)已達(dá)成的前提下，TCL科技、TCL實業(yè)又開啟第二輪校招，加碼人才投入，共計招聘4509名2022屆大學(xué)生，較去年同比增長76%，這輪校招也是TCL科技、TCL實業(yè)歷年規(guī)模之最。
TCL向觀察者網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年，TCL科技、TCL實業(yè)已連續(xù)大規(guī)模開展校招25年，累計招募逾3萬名應(yīng)屆畢業(yè)生。
新入職的大學(xué)生被TCL視為“雛鷹”，象征其邁向社會、振翅翱翔的第一步。多年來，TCL堅持長期主義的戰(zhàn)略定力為未來投資，在TCL打造了一個成熟、系統(tǒng)化的“鷹系”人才培養(yǎng)體系。這些“雛鷹”在接受系統(tǒng)性培養(yǎng)后，有望淬煉成獨當(dāng)一面的“飛鷹、精鷹、雄鷹”。
7月30日，TCL實業(yè)2022雛鷹動力營入職盛典在廣東省惠州市舉行。雛鷹動力營也是TCL人才培養(yǎng)計劃的重要環(huán)節(jié)。應(yīng)屆大學(xué)生入營后，將在雛鷹動力營內(nèi)深入了解企業(yè)文化，熟悉職場環(huán)境，完成從大學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。
“TCL聚焦于高科技產(chǎn)業(yè)，我們需要大量專業(yè)人才?！崩顤|生近日在接受采訪時指出，TCL的人才理念是在實戰(zhàn)中去培養(yǎng)干部，整個公司的技術(shù)團隊、管理團隊以內(nèi)生培養(yǎng)為主，“所以我們每年通過校招招聘相當(dāng)數(shù)量的畢業(yè)生，從基層的崗位一步一步地培養(yǎng)起來?！?/p>
值得一提的是，2022年入職TCL科技、TCL實業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中，超過97%為95后，平均年齡24歲，其中00后1322位。Z世代已成為企業(yè)招募員工的主力軍，將成為職場的新力量。
TCL實業(yè)2022雛鷹動力營入職盛典現(xiàn)場
“高科技制造業(yè)是強國根本”
“我覺得高科技制造業(yè)是強國根本，小到個人、大到國家，要想走向卓越必須要有核心技術(shù)和能力，”2022年入職的秦浩然在談到為何加入TCL時坦言，“一直致力于創(chuàng)新，是TCL比較吸引我的一點，處在行業(yè)技術(shù)的前沿，對于我們這種年輕人來說是比較有吸引力的?！?/p>
眾所周知，制造業(yè)被視為立國之本。然而，這個經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的主戰(zhàn)場，近些年卻受困于與其他風(fēng)口行業(yè)爭奪人才。有統(tǒng)計顯示，近5年來國內(nèi)平均每年有150萬名勞動力離開制造業(yè)。工作環(huán)境差、不夠體面、整天面對著車床機器，是傳統(tǒng)制造業(yè)留給年輕人的刻板印象。
不過，隨著傳統(tǒng)制造業(yè)向高科技制造業(yè)的全面升級，行業(yè)對高新技術(shù)人才的需求量大幅增加。隨著就業(yè)市場熱度調(diào)整和各行業(yè)就業(yè)供需的逐漸平衡，以及諸如TCL等企業(yè)開始向“硬科技”領(lǐng)域深耕發(fā)力，越來越多的年輕人才開始向高科技制造業(yè)積極靠攏。
所謂“硬科技”，是指在人工智能、航空航天、生物技術(shù)、光電芯片、信息技術(shù)、新材料、新能源、智能制造等領(lǐng)域中，以自主研發(fā)為主，需要長期研發(fā)投入、持續(xù)積累形成的關(guān)鍵核心技術(shù)，它們具有“硬門檻”，難以被復(fù)制和模仿。
“硬科技”引領(lǐng)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢下，人才的作用也越來越重要，許多制造業(yè)崗位的技術(shù)含量、專業(yè)挑戰(zhàn)和發(fā)展空間也有了明顯提升。以TCL為例，今年開放的校招崗位中，技術(shù)研發(fā)類崗位占比超三分之一，對材料科學(xué)、光電科學(xué)、電子信息等技術(shù)類專業(yè)的需求明顯增加。
在此背景下，越來越多的高材生改變了對制造業(yè)的偏見，選擇投身其中。今年入職TCL的劉星表示，自己讀了七年的化學(xué)專業(yè)，大部分時間都泡在實驗室里做實驗。她對工作最大的期待，就是可以 “逃離實驗室”，進入一個更大更廣闊的平臺。因此，她最后選擇入職TCL華星，成為研發(fā)中心的一名光學(xué)設(shè)計工程師。
像劉星這樣的人還有很多。在2022年入職TCL科技、TCL實業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生中，電子/光電等高科技新興類別專業(yè)背景的大學(xué)生比重位居前列， 77%的人才加入TCL華星、TCL中環(huán)等TCL科技的泛半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)矩陣，選擇在硬科技領(lǐng)域大展拳腳，開啟屬于他們的事業(yè)。
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