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圖源： S hen zhenW eekl y

逼近40℃的天氣，一些離家千里的大學(xué)生拉著行李奔走于深圳街頭各大中介，只為爭取一份時薪20元左右的工作。有些職位，時薪甚至低到個位數(shù)。

每到夏天，這個傳統(tǒng)用工旺季，珠三角大大小小的工廠就會迎來從湖南、江西、廣西、河南等地來的大批學(xué)生。一車一車的稚嫩面孔，先后補充到流水線成為新生力量。

21歲的渺渺來到離家2000公里外的深圳賺取大學(xué)生活費，卻被介紹到東莞一家玩具廠，還因膠水過敏患上急性支氣管炎，“差點活不到開學(xué)”。因為身體原因提前離職的她，扣除各項雜費后時薪不到9元。

包吃包住的工廠，是這些目前缺乏專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的學(xué)生積攢學(xué)費、生活費的重要渠道。

那些在社交媒體上贊美夏天的年輕人，分享著海邊、落日、livehouse......對另一些00后來說，這個夏天的記憶只有進廠、打工、做核酸。

來深求職，流落東莞

在深圳這種一線城市，你很難找到月薪3000的農(nóng)民工，但月薪3000的大學(xué)生暑期工遍地都是。

今年市場需求遇冷，這個暑假來深圳打工的學(xué)生們遭遇了工價新低——市面上甚至出現(xiàn)了8、9元時薪的工作。

面對一天一個工價的混亂局面，14元1小時的工作，也有一堆學(xué)生擠破腦袋往前沖。

和其中一家中介的對話

來自甘肅慶陽的渺渺趁著暑假來到深圳，希望賺取大三開學(xué)后的生活費。像她這樣一個人來到陌生城市的大學(xué)生，很多會通過中介尋找進廠機會。

一開始她的目標(biāo)非常明確：直奔富士康。但21歲的她怎么也沒想到，自己的進廠之路如此坎坷?！?月30號到7月8號期間，我每天都在找工作?！?/p>

整整9天、經(jīng)歷7家中介，她還是沒能順利進廠。23歲以下的學(xué)生要想進富士康，得提供連續(xù)3個月以上的工資流水，或者擁有大專畢業(yè)證。渺渺沒有工資流水，并且還在讀大學(xué)，就這樣被攔在打工圣地門外。

找工作期間，她幾乎把能踩的坑全部踩了一遍。首先是培訓(xùn)費，護理專業(yè)在讀的她剛到深圳就被介紹了一份核酸采樣工作，但對方要收200元培訓(xùn)費，“我轉(zhuǎn)頭就走”。對中介來說，這筆按人頭收取的培訓(xùn)費是一筆不小的收入。

中介稱有180人交了培訓(xùn)費

其次是抵押身份證。有2家中介在找工作期間都收走了她的身份證，直到她明確提出自己不干了，才把身份證要回來。

遲遲找不到合適的工作，無奈之下，渺渺隨意走進路邊一家中介，被帶到東莞的一家工廠負(fù)責(zé)用膠水粘玩具，合同上承諾每小時工資12元。

即便如此，在她吐槽暑期工難找的那條小紅書評論區(qū)，依然充斥著大量渴望進廠的大學(xué)生。

- “你好，請問富士康暑期工是不招了嗎？” - “正式工怎么進??？” - “流水是去年的可以嗎？” - “姐妹你的中介是誰??？”

來自河南駐馬店、同樣21歲的小亮與渺渺比起來，進廠之路相對順利。在專升本考試結(jié)束的第二天，他就坐火車來到深圳。小亮說成績不是問題，但一萬多元的學(xué)費是個難題。知道家里可能負(fù)擔(dān)不起，他決定自己解決。

路邊的一家中介

剛來深圳那幾天，小亮遇到了不少像自己這樣從外地來深找暑期工的年輕人，他們大多來自湖南、江西、廣西等鄰近省份，“有些人的父母也在深圳打工”。

翻看同齡人的朋友圈，不是在旅行就是在去旅行的路上?！耙皇巧钏?，誰不想在家吹空調(diào)?！笨山?jīng)濟發(fā)展水平相對落后的家鄉(xiāng)，暑期工職位寥寥無幾?！?strong>深圳這邊工資高，機會也更多?！?/p>

在就業(yè)市場，這群時間有限、技能有限、空有一身力氣的在校學(xué)生沒有太多選擇。相較于服務(wù)員、促銷員，包吃包住的工廠幾乎是短期內(nèi)攢錢的最優(yōu)解。小亮找工作的時候見過一個進廠4次的男生，“他大學(xué)的學(xué)費生活費都是自己賺的”。

但今年很多工廠用工狀況接近飽和，基本不再接收學(xué)生?！昂芏鄰S招人的時候都要提供非學(xué)生證明，如果是學(xué)生工價就壓得很低。”

因為實在找不到暑期工，小亮只能假裝以正式工的身份應(yīng)聘，才順利進入深圳一家制造打印機的工廠?！捌鋵嵨乙矝]有工資流水，廠里檢查的時候沒有特別計較，就放我進來了?！?/p>

在廠里，工資是唯一的盼頭

“穿上無塵服和勞保鞋，就像把自己裝進了一個罩子里?！?/p>

除了不到一個小時的午飯，上班時小亮沒有其余休息時間，相對封閉的環(huán)境讓人不自覺變得壓抑?！耙婚_始非常不習(xí)慣。”

“廠里對品質(zhì)把控比較嚴(yán)，如果做得不好還可能會被警告、記過甚至辭退。”這與他想象中的流水線有著不小差距?！皼]有那么輕松，所有人工作的時候都是全程站著，哪怕手頭暫時沒有活兒?！?/p>

曾有網(wǎng)友調(diào)侃上班是坐牢的平替。做過5、6份兼職的小亮，進廠后深刻體會到這句話的含義：“工作的自由度太重要了?！?/p>

在第一周適應(yīng)期后，小亮發(fā)現(xiàn)自己在一成不變的環(huán)境中漸漸變得麻木，甚至失去奮斗的動力。此時距離拿到第一個月工資還有一段時間。他下載了一款記賬軟件，把工資換算成當(dāng)日的收入，每天睡前記上一筆。

晚上躺在宿舍，一旦感覺自己撐不下去，他就打開手機看上幾眼。隨著頁面上的數(shù)字不斷增加，好像生活又有了盼頭。小亮甚至開始期待加班。“第一次晚上加班的時候正好遇上星期天，一小時的工資就有38元，那天掙了400多?！边@是他進廠后收入最高的一天。

但不是每個人都期待加班。

小亮在廠里遇見過一個今年考上研究生的女孩，她打工更多是為了鍛煉自己，逃避在家里和爸媽“相看兩相厭的日子”。小亮佩服她的勇氣，也羨慕她的灑脫?！八袀€周末還抽空去海邊玩了一天。”這是一心攢錢的他無法實現(xiàn)的。

作為新員工，小亮能拿到3300元的底薪，算上1000元新人補貼、300元全勤獎以及50元/天的晚班補貼和偶爾的加班費，每個月工資能拿到5000多?！皟蓚€月就能把學(xué)費賺得七七八八?！?/p>

小亮是幸運的，他在這個一萬多人的大型工廠順利實現(xiàn)了最初的目標(biāo)。而渺渺的經(jīng)歷，更像是誤入血汗工廠的女大學(xué)生。

被路邊的中介帶到東莞一家玩具廠之后，她開始了每天用膠水粘玩具的生活，經(jīng)常一坐就是一天，還要被迫加班：工作時間長達11.5小時，只有中午一個半小時的午休能稍微透透氣。

車間沒有空調(diào)，幾乎不消毒，掃地也只是簡單清理地上的垃圾?！霸诠の淮惶欤?strong>臉上一擦，衛(wèi)生紙都是黑的，據(jù)說車間只有過年放長假的時候才會清潔?！?/p>

漫長而瑣碎的日子里，連食物都不讓人抱有任何期待?！皬S里伙食特別差，說是一葷一素，葷菜也做得像素菜一樣：蘿卜炒肉幾乎沒有肉，僅有的幾塊肉都是肥肉?！?/p>

更糟糕的是由于長時間接觸膠水，渺渺因膠水過敏引發(fā)急性支氣管炎?！氨侨?，全身酸痛，還流鼻血，整晚咳得睡不著覺?！睆S里對她的遭遇無動于衷?！皼]有任何補償，說是我個人原因，同事說他們剛來也會咳嗽，但沒有我嚴(yán)重?！?/p>

手上的傷口

車間沒有空調(diào)，宿舍也沒有空調(diào)。長時間待在悶熱的環(huán)境中，渺渺的手臂、脖子、后背都長了痱子，“差點活不到開學(xué)”。雖然距離賺夠大三的生活費還有不小差距，為了身體考慮，她決定提前離職。

聽到工資的那一刻，她傻眼了：干了19天、213.5小時，離開時只能拿1767元?！八麄冋f做不滿合同期，每小時只有9元，又扣了50元保險費和105元水電費?！?/p>

不到9元的時薪，讓她有種上當(dāng)受騙的感覺。

讀書再苦，沒有打工苦

在北方長大的渺渺形容自己這一個月來的狀態(tài)是漂泊在外，無家可歸?！盎丶屹嵅坏藉X，反而會花錢，也不會有人給我錢。”

高中畢業(yè)后，除了考駕照的那個寒假，渺渺每個假期都在兼職：賣雞爪、搞地推、超市促銷、KTV服務(wù)員、派單員、游樂場收銀員、飯店服務(wù)員、采摘黃花菜、打卡兼職、家教......

對像她這樣的大學(xué)生來說，暑期工意味著開學(xué)后的學(xué)費、生活費或是手機、電腦等數(shù)碼產(chǎn)品?！拔业膶W(xué)費是助學(xué)貸款，之前爸爸會給生活費，這學(xué)期在家上網(wǎng)課就沒有生活費。我不想再要了，以后準(zhǔn)備自己養(yǎng)自己?！?br/>

渺渺找工作期間住過的中介宿舍

這次打工的經(jīng)歷給她留下了不小的陰影，但她說寒假可能還會進廠?！耙驗闆]錢，等畢業(yè)后就好了。”渺渺自嘲貧窮是原罪，她苦口婆心地勸告同齡人：“沒有餓死的情況下不要進小廠，身體不適立刻跑路?！?/p>

每個假期都在忙著賺錢的她，其實心里裝著一個考研夢?！翱忌暇屠^續(xù)讀，考不上再就業(yè)?！弊o理專業(yè)到大四有8個月的實習(xí)，大三的兩個學(xué)期是她僅剩的學(xué)習(xí)時間?！拔乙Φ鼗钪?strong>不讓我的孩子以后受這種罪?！?/p>

小亮也有類似體會?！白x書再苦，沒有打工苦。”進廠將近2個月，他越發(fā)體會到學(xué)歷的重要性。當(dāng)工作變得熟練，他甚至覺得自己已經(jīng)成為機器的一部分?！按罅恐貜?fù)的、機械的操作會讓人喪失思考能力，每天回宿舍只想躺著?！?/p>

連空氣都寫滿沉默的生活，待在廠里的年輕人看不到未來。即使底薪達到3300，這里的員工流動率依然很高?！翱偸强粗氯藖砹擞肿摺！?/p>

圖源：ShenzhenWeekly

促使他們離開的原因，不只是枯燥。有人的地方就有江湖，何況是一萬多人的大廠?！坝行└傻镁玫男☆I(lǐng)導(dǎo)，動不動就會發(fā)脾氣，新人要是碰上他們只能默默受氣。還有些相對輕松的部門，沒有關(guān)系根本進不去，里面全是老員工?！?/p>

工作之外的復(fù)雜關(guān)系讓人心生疲憊?！耙粋€宿舍6個人，汗臭和腳臭混在一起，開著空調(diào)也沒用，這種集體生活讓我只想趕緊回到校園?！?/p>

而小亮能熬下來的原因除了工資，更重要的是這種無聊是有期限的?！拔?月份就賺夠?qū)W費回去了。”

隨著各大高校陸續(xù)開學(xué)，這些大學(xué)生會依次從流水線離開，并且很可能不再回來。這段經(jīng)歷是他們這個夏天的限定體驗，但對于另一些年輕人來說，這更像是個走不出的循環(huán)。

小亮對一個與自己同齡的工友印象深刻?！八o職之后沒多久又進了另一個廠?！倍刀缔D(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還是進廠。

晚上睡不著的時候，小亮在心里列下很多計劃，告訴自己以后一定要好好讀書。

“希望本科畢業(yè)的時候，我有能力選擇更有意思的工作。”

注：文中人物均為化名

文 | 豐豐

圖 | 部分源于ShenzhenWeekly

本文 由深圳微時光原創(chuàng)發(fā)布

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