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2023-01-31
“簡歷醫(yī)生”大行其道，只是把職場虛浮風氣搬到校園
更新時間：2022-08-09 12:30:17作者：未知
據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年全國高校畢業(yè)生人數(shù)預計有1076萬人，比2021年增長167萬人。在此背景下，已在國內(nèi)發(fā)展數(shù)年的“簡歷修改師”“簡歷醫(yī)生”再次進入公眾視野;在互聯(lián)網(wǎng)的各大社交及電商平臺上，亦有越來越多的簡歷修改服務被推出。圍繞簡歷修改師，需求與爭議并存。而通過他們的眼睛，一個沉浮眾生相的求職世界正在被看見。（新京報）
在很多人的認知中，一份好的簡歷就是求職敲門磚。在這種邏輯下，所謂“簡歷醫(yī)生”應運而生，號稱能夠提供一站式解決方案。但問題在于，所謂“好的簡歷”到底該如何定義？若無真才實學、真材實料，僅僅靠著好的排版、話術(shù)或者修辭美化，是不是就可以讓一份簡歷升華？美化簡歷的服務，是不是能真正提供“好的簡歷”，這本身就是存疑的。
對于辦公軟件文字排版“形式美學”的推崇備至，從職場蔓延到校園。與之一道的，則是那套職場八股、大廠黑話，大行其道，乃至成為一種標準化的話語體系。從某種意義上說，所謂的簡歷醫(yī)生所做的事情，不過是把職場的那套把戲，想方設法塞進畢業(yè)生的求職簡歷里。他們自詡熟稔職場，實則不過是機械套用、照抄照搬而已，看似一波專業(yè)操作，實際效果卻是讓涉世未深的學生們看起來故作老成，反倒失了質(zhì)樸真誠。
事實上，作為老江湖的HR們，對于那套簡歷修飾術(shù)，基本是一眼望穿。僅僅幾秒鐘掃過，就知道有多少干貨、有多少注水。簡歷越來越美化、越來越卷，練就了一雙火眼金睛的HR們，反倒是越發(fā)看不上。要是輕易就被這番拙劣的“把戲”給唬住了，HR們還怎么自詡專業(yè)、自證價值呢？一個基本的前提是，除了少數(shù)優(yōu)秀者，絕大多數(shù)學生的教育背景、實習履歷都是大同小異的。自作聰明在簡歷上“做文章”，很容易滑入造假陷阱，反倒可能被戳穿而得不償失。
一份真實的、言之有物、簡潔明了、條理清晰的簡歷，代表了求職者基本的素養(yǎng)。除此以外，過多的“美化”“裝飾”，實在是徒勞無益，只是花錢求個心安罷了。