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　　2022銀川市高精尖缺人才認(rèn)定認(rèn)定程序及時(shí)間

　　（一）全職（全時(shí)）引進(jìn)及全職本土人才認(rèn)定程序：

　　1.推薦申報(bào)。（2022年8月8日—2022年8月31日）申報(bào)人按要求填報(bào)相關(guān)資料，用人單位核實(shí)申報(bào)材料并將推薦人選在本單位公示5個(gè)工作日后，將申請(qǐng)表、業(yè)績(jī)成果印證材料復(fù)印件（紙質(zhì)版+電子版）等材料按照歸口管理的原則，報(bào)送至各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門。

　　2.資格初審。（2022年9月1日—2022年9月15日）各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門組織評(píng)審、集體研究決策后出具初審意見(jiàn)，報(bào)市委人才工作局。

　　3.專家評(píng)審。（2022年9月16日—2022年9月30日）市委組織部、人才工作局會(huì)同有關(guān)部門組織相關(guān)領(lǐng)域評(píng)審專家開(kāi)展評(píng)審，形成專家建議人選名單。

　　4.征求意見(jiàn)。（2022年10月1日—2022年10月15日）建議人選征求紀(jì)檢監(jiān)察、發(fā)改（社會(huì)信用）、公安、稅務(wù)、環(huán)保、社保等部門意見(jiàn)。

　　5.終審認(rèn)定。（2022年10月15日—2022年11月15日）征求意見(jiàn)結(jié)果研判后，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，通過(guò)后提請(qǐng)市委終審認(rèn)定。

　　（二）柔性引進(jìn)人才認(rèn)定程序：

　　常年受理、即來(lái)即辦。

　　1.推薦申報(bào)。用人單位對(duì)推薦人選進(jìn)行審核，符合條件的在本單位公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按照隸屬關(guān)系和歸口管理的原則，報(bào)各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門初審。

　　2.資格初審。各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門通過(guò)集體研究等方式?jīng)Q策后，報(bào)市委人才工作局。

　　3.終審認(rèn)定。市委人才工作局根據(jù)申報(bào)人數(shù)及層次，不定期會(huì)同行業(yè)主管部門共同研究認(rèn)定，并向市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)備相關(guān)情況。