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8月12日晚間，麗尚國潮（600738）發(fā)布2022年半年度報告，報告期內(nèi)公司實現(xiàn)營業(yè)收入4.32億元，同比增長42.41%；歸屬上市公司股東的凈利潤1.58億元，同比增長118.62%；報告期內(nèi)實現(xiàn)基本每股收益0.21元/股，同比增長125.81%。公司擬每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利人民幣0.70元（含稅）。

一般來說，上市公司錯峰分紅，相對稀缺，往往會成為市場關注的焦點。從公司主營業(yè)務來看，麗尚國潮的專業(yè)市場管理和商貿(mào)百貨零售業(yè)務在疫情影響下依然表現(xiàn)出較強韌性，新零售業(yè)務增長亮眼。

專業(yè)市場管理及百貨零售資產(chǎn)優(yōu)質(zhì) 疫情下仍保持相當韌性

公司傳統(tǒng)業(yè)務包括專業(yè)市場管理和百貨零售，其中南京、杭州兩大服裝批發(fā)市場依托區(qū)位優(yōu)勢，有良好的客戶資源沉淀與資金基礎，具備相當?shù)目癸L險能力，整體經(jīng)營情況穩(wěn)定。在疫情影響下，公司積極響應國家和省市政策，杭州環(huán)北本期對小微商戶減租免租4,986.43萬元，南京環(huán)北本期對小微商戶減租免租1,312萬元，合計減租免租影響專業(yè)市場營業(yè)收入6,298.43萬元，剔除上述減租免租影響，報告期內(nèi)專業(yè)市場管理部分實現(xiàn)了營業(yè)收入正向增長6.71%。

公司百貨零售板塊資產(chǎn)區(qū)位優(yōu)質(zhì)，公司通過持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營品類，優(yōu)化客流動線，提升精細化運營等舉措，經(jīng)營主體蘭州亞歐商廈實現(xiàn)了較高的坪效和客單價，公司超市業(yè)態(tài)在新冠疫情防控中積極發(fā)揮保供作用，產(chǎn)生了良好的經(jīng)營效益和社會效益。公司旗下亞歐大酒店受疫情影響，報告期內(nèi)入住率仍在恢復當中。報告期內(nèi)，公司商貿(mào)百貨零售業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入7,388.12萬元。未來伴隨疫情改善，公司百貨零售業(yè)務有望實現(xiàn)恢復性增長。

全新戰(zhàn)略發(fā)展提速 新零售板塊增長亮眼

國資入主后，公司開啟戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，目前已充分利用浙江省在電商、互聯(lián)網(wǎng)領域的優(yōu)勢，積極布局新零售、新消費賽道。公司秉持“振興國貨、引領國潮”理念，投資了肌理研顏等品牌，推進新國貨品牌的孵化。借助自身電商運營以及頭部主播資源優(yōu)勢，成立麗尚美鏈完善供應鏈。投資旅投黑虎切入跨境電商賽道，旅投黑虎儲備了優(yōu)質(zhì)商業(yè)區(qū)位的線下門店資源，未來有望與公司自身零售渠道形成良好協(xié)同，同時完善公司區(qū)域規(guī)劃布局。

公司新零售業(yè)務經(jīng)營品類覆蓋一線歐美日韓大牌美妝產(chǎn)品、進口食品、母嬰類、數(shù)碼潮玩類、時尚輕奢等多個領域，聚焦大牌美妝和進口食品等品類。報告期內(nèi)，公司新零售業(yè)務實現(xiàn)營業(yè)收入1.69億元。

在2022年下半年，公司將積極把握各個渠道的銷售旺季，積極拓展新渠道，探索與淘分銷、唯品會、抖音直播、快手直播、小米優(yōu)選、分期樂等平臺渠道合作模式，打造精選商品及新銳國貨供應鏈生態(tài)體系及新零售平臺，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務。

值得一提的是，我國跨境電商市場規(guī)模持續(xù)、穩(wěn)定增長。根據(jù)中商產(chǎn)業(yè)研究院統(tǒng)計，中國跨境電商市場規(guī)模預計2022年將進一步增長至15.7萬億元。民生證券研報顯示，公司積極培育新的國潮品牌、布局跨境電商賽道，有望實現(xiàn)短時間內(nèi)業(yè)務迅速放量，未來有望構(gòu)建公司第二增長曲線。

首次發(fā)布員工持股計劃草案 行權(quán)指標彰顯增長信心

在半年報發(fā)布當日，麗尚國潮公布了2022年員工持股計劃草案，這也是公司首次推出該計劃。市場觀點認為，員工持股計劃將使核心人員緊密地與股東、公司利益保持一致,能夠更好地推動股東價值提升。根據(jù)公告，本次員工持股計劃受讓的股份總數(shù)預計不超過1,122.30萬股，約占公司當前總股本的1.45%。本次員工持股認購價格為3.12元/股，不低于回購價格的50%。參加本次員工持股計劃的對象預計不超過74人，為公司董事、高級管理人員、優(yōu)秀管理人員和業(yè)務骨干。

公司表示，此次員工持股計劃，旨在建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發(fā)展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報；充分調(diào)動員工對公司的責任意識，吸引和保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務骨干，進一步增強員工的凝聚力和公司的發(fā)展活力；進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全長期、有效的激勵約束機制，確保公司長期、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

值得注意的是，本次員工持股計劃中制定的行權(quán)指標體現(xiàn)出公司對業(yè)績未來增長的信心。公告顯示，業(yè)績考核目標以2021年凈利潤1.55億元為基數(shù)，2022年凈利潤不低于1.77億元。（秦聲）