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8月16日消息，當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一，美國(guó)一位法官批準(zhǔn)了蘋(píng)果公司提出的一項(xiàng)和解協(xié)議。按照該協(xié)議，蘋(píng)果愿意支付3000萬(wàn)美元以了結(jié)因搜包耽誤員工下班引起的集體訴訟，從而結(jié)束了這場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)近十年的法律大戰(zhàn)。

這項(xiàng)和解協(xié)議得到了美國(guó)加州北區(qū)地區(qū)法院法官威廉·阿爾蘇普（William Alsup）的批準(zhǔn)。他在裁決中寫(xiě)道：“法院認(rèn)為，蘋(píng)果的和解協(xié)議為所有參與集體訴訟的成員提供了金錢賠償，并認(rèn)為，在平衡與損害賠償問(wèn)題相關(guān)的進(jìn)一步訴訟風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，這種賠償是公平、合理和足夠的?！?/p>

這筆和解資金達(dá)3050萬(wàn)美元，它將在扣除相關(guān)費(fèi)用后平均分給居住在加州的14683名蘋(píng)果員工。這也是該州歷史上涉及金額最高的安全搜查案件和解協(xié)議。

這起訴訟于2013年被首次提起，其主要源于蘋(píng)果的一項(xiàng)零售政策，其要求蘋(píng)果員工在下班前接受包裹檢查。員工們認(rèn)為，這種檢查有時(shí)可能會(huì)持續(xù)長(zhǎng)達(dá)45分鐘，蘋(píng)果應(yīng)該為在此過(guò)程中占據(jù)的時(shí)間支付報(bào)酬。

自那以后，蘋(píng)果已經(jīng)停止了這項(xiàng)政策。早在2015年，這起訴訟就披露，據(jù)悉蘋(píng)果首席執(zhí)行官蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）并不知道這項(xiàng)政策。

盡管最初的集體訴訟在2015年被駁回，但原告?zhèn)儧Q定上訴。這場(chǎng)法律大戰(zhàn)在2020年2月達(dá)到頂峰，當(dāng)時(shí)加州最高法院裁定，蘋(píng)果必須為員工在檢查時(shí)耗費(fèi)的時(shí)間支付報(bào)酬。

沃爾瑪和亞馬遜也是面臨類似訴訟的美國(guó)主要雇主之一。亞馬遜和一家人力資源機(jī)構(gòu)去年同意向4.2萬(wàn)名倉(cāng)庫(kù)工人支付870萬(wàn)美元，以了結(jié)其中一起案件。（小小）