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      1. 年終獎的發(fā)放有幾種類型?可用實物抵嗎?

        更新時間:2022-03-25 05:30:13作者:佚名

        年終獎的發(fā)放有幾種類型?可用實物抵嗎?

          年終獎的發(fā)放有幾種類型?可用實物方式抵發(fā)嗎?

          答:一般來說,大致有三種類型:一是用人單位與勞動者在勞動合同中明確約定獎金數(shù)額或獎金計算方式;二是單位在規(guī)章制度中明確規(guī)定獎金計算方式;三是單位綜合考慮效益、勞動者工作表現(xiàn)等情況后隨機向勞動者發(fā)放,并無勞動合同約定或規(guī)章制度規(guī)定。

          雖然是否發(fā)放年終獎屬于單位的自主權(quán)利,但如果勞動合同中有明確規(guī)定,或單位規(guī)章制度中對年終獎有明確規(guī)定,單位應(yīng)按照約定或規(guī)定發(fā)放。

          同時,《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,工資應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付,年終獎屬于工資性質(zhì),因此用人單位只能以人民幣的形式發(fā)放。

        本文標簽: 規(guī)定  單位  勞動合同  年終獎  勞動者