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      1. 男子求職被嗆“長(zhǎng)得像賊”,當(dāng)事人:平臺(tái)已凍結(jié)對(duì)方賬號(hào)

        更新時(shí)間:2022-08-24 18:00:15作者:佚名

        男子求職被嗆“長(zhǎng)得像賊”,當(dāng)事人:平臺(tái)已凍結(jié)對(duì)方賬號(hào)

        極目新聞?dòng)浾?余淵 曹雪嬌

        8月23日,廣東深圳一名網(wǎng)友發(fā)帖稱,他在線上求職時(shí)遇到了奇葩招聘,該公司人事向他索要了個(gè)人照片后,說(shuō)他長(zhǎng)得像賊一樣。24日,當(dāng)事人袁先生告訴極目新聞?dòng)浾?,他向招聘平臺(tái)投訴后,該公司的招聘賬號(hào)已被平臺(tái)凍結(jié)。

        律師表示,該公司人事的行為已涉嫌就業(yè)歧視,被侵權(quán)人可向企業(yè)追究相應(yīng)法律責(zé)任。

        線上求職被招聘者說(shuō)“長(zhǎng)得像賊”

        8月24日,當(dāng)事人袁先生告訴極目新聞?dòng)浾?,他辭去上一份工作后,休息了一個(gè)多月,直到最近才開(kāi)始找工作。因自身學(xué)歷不高,此前他主要從事信貸銷售相關(guān)的工作。22日晚,他在一家求職平臺(tái)上看到,一家信息咨詢公司在招聘信貸專員,與他之前的工作經(jīng)歷相符,自己便向該公司發(fā)了求職消息。

        次日上午,該公司人事回復(fù)袁先生:“有什么問(wèn)題可以一次性問(wèn)完?!痹壬愫?jiǎn)單詢問(wèn)了薪資構(gòu)成、福利待遇以及相關(guān)工作要求。不過(guò),對(duì)方并沒(méi)有詳細(xì)回答袁先生的問(wèn)題,而是要求他報(bào)一下身高體重,再發(fā)一張個(gè)人形象照看看。袁先生雖然不解,但還是發(fā)了一張朋友幫忙修過(guò)的工作照給對(duì)方。


        涉事公司人事稱長(zhǎng)得丑不好做業(yè)績(jī)(圖源:受訪者供圖)

        “我問(wèn)銷售工作和形象有什么關(guān)系,對(duì)方反問(wèn)我‘你覺(jué)得太小個(gè),又長(zhǎng)得丑,好做業(yè)績(jī)嗎?’”袁先生反駁對(duì)方的說(shuō)法后,對(duì)方直接表示:“你××,看你長(zhǎng)得像賊一樣。”


        涉事公司人事稱袁先生長(zhǎng)得像賊(圖源:受訪者供圖)

        袁先生看到這句話后,越想越氣,回懟了這名人事后,便向平臺(tái)方投訴了該公司,并將這段求職經(jīng)歷發(fā)到了網(wǎng)上。

        當(dāng)天下午,平臺(tái)方工作人員回復(fù)袁先生稱:“經(jīng)核實(shí)招聘者因存在人身攻擊的違規(guī)行為,已限制該賬號(hào)的招聘功能?!?/p>

        24日上午,極目新聞?dòng)浾呖吹剑撜衅纲~號(hào)已被凍結(jié)。


        招聘平臺(tái)限制該賬號(hào)招聘功能

        律師:該行為涉嫌就業(yè)歧視

        極目新聞?dòng)浾卟樵儼l(fā)現(xiàn),涉事公司是深圳市某某信息咨詢有限公司,該公司成立于2022年7月22日,位于廣東深圳南山區(qū),主要從事互聯(lián)網(wǎng)和相關(guān)服務(wù),23日與袁先生對(duì)話的工作人員系該公司法定代表人。


        該公司工商信息

        24日,極目新聞?dòng)浾呔痛藛?wèn)題致電南山區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),工作人員表示,當(dāng)事人與企業(yè)尚未建立勞動(dòng)關(guān)系,此事屬于民事糾紛,當(dāng)事人可以報(bào)警或提起民事訴訟處理此事。

        北京大成(武漢)律師事務(wù)所柴欣律師表示,用人單位向人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的招聘信息不得含有民族、種族、性別、宗教信仰等方面的歧視性內(nèi)容,性別、區(qū)域、長(zhǎng)相、身高、婚史也包含在內(nèi)。如果企業(yè)違反就業(yè)歧視規(guī)定的,需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

        柴欣表示,用人單位實(shí)施就業(yè)歧視的,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟。停止侵害、賠禮道歉、賠償損失等均為侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的具體方式,可以單獨(dú)適用,也可合并適用。具體到就業(yè)歧視,被侵權(quán)人可以向企業(yè)主張賠禮道歉、賠償損失、賠償精神撫慰金等。

        袁先生表示,平臺(tái)已經(jīng)對(duì)涉事公司進(jìn)行了處罰,他不會(huì)繼續(xù)追究了,“這種行為應(yīng)該是這名人事的個(gè)人行為,公司是幾個(gè)人一起開(kāi)的,我不想因?yàn)橐粋€(gè)人的行為毀了幾個(gè)人的心血?!?/p>

        (來(lái)源:極目新聞)

        本文標(biāo)簽: 求職  涉事公司  袁先生  招聘  侵權(quán)人