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2023-01-31
又有知名基金經(jīng)理，升任公司副總經(jīng)理！
更新時間：2022-08-25 07:38:46作者：未知
2022年走過大半，公募基金行業(yè)“績而優(yōu)則仕”的案例又添新例。
8月24日晚間，萬家基金公告，公司總經(jīng)理助理、投資研究部總監(jiān)、基金經(jīng)理莫海波升任公司副總經(jīng)理，與此同時，恒越樂享添利混合基金最新更新的招募說明書顯示，公司投資副總監(jiān)，權益投資部總監(jiān)高楠最新的職務是公司總經(jīng)理助理，上述兩人也是繼國海富蘭克林徐荔蓉、興證全球基金謝治宇、泓德基金王克玉、秦毅之后，今年從投研部門提拔出來的基金公司高管。
在業(yè)內(nèi)人士看來，明星基金經(jīng)理“升官”，一方面體現(xiàn)了明星基金經(jīng)理對公司的貢獻，另一方面也是公司挽留人才的舉措。不過也有人士認為，在肯定明星基金經(jīng)理投資能力的同時，還需要強調(diào)的是，基金經(jīng)理長期優(yōu)秀業(yè)績背后也離不開整個投研團隊的支撐。
又有基金經(jīng)理升任公司副總
公募基金行業(yè)大發(fā)展的大浪潮下，基金經(jīng)理“績而優(yōu)則仕”的例子仍在不斷涌現(xiàn)。
8月24日晚間，萬家基金發(fā)布高級管理人員變更公告，公司總經(jīng)理助理、投資研究部總監(jiān)、基金經(jīng)理莫海波升任公司副總。
莫海波是一名從券商行業(yè)轉入公募基金的基金經(jīng)理，公開資料顯示，他在2010年至2015年，曾先后在財富證券、中銀國際證券陸續(xù)擔任分析師、投資經(jīng)理助理、投資經(jīng)理，2015年3月，與萬家現(xiàn)任的另一位基金經(jīng)理——黃海一道進入萬家基金，從事投資研究工作，莫海波自2015年5月起擔任基金經(jīng)理職務，同年二季度就已經(jīng)出任萬家基金投資研究部總監(jiān)，2018年1季度，他升任公司總經(jīng)理助理，直到最近又升任公司副總，是目前除了黃海之外，萬家基金另一位投研出身的副總經(jīng)理。
莫海波投資風格可以總結為幾個關鍵詞：自上而下、左側投資、少數(shù)派、龍頭股。其中，“自上而下”是指通過宏觀、中觀、微觀的基本面分析，自上而下?lián)裥袠I(yè)、選個股；“左側投資”指的是逆勢及順勢投資相結合，左側投資超過60%，認為價值被低估、市場定價失效時會提前買入布局；“少數(shù)派”指在行業(yè)選擇上有4大標準，總的來說避免過熱行業(yè)，傾向于在人少的地方挖掘機會；“龍頭股”在他的理解是每一次經(jīng)濟周期調(diào)整，都是行業(yè)龍頭搶占其他公司機會的過程。
莫海波在擔任基金經(jīng)理7年多時間里，也交出了一份不錯的“業(yè)績答卷”，以他目前管理時間最長的萬家和諧增長基金來看，Wind數(shù)據(jù)顯示，他自2015年5月6日擔任基金經(jīng)理，截止2022年8月24日，任職期回報172.16%，年化回報近15%，在同類基金中排名第30名。
除了莫海波之外，近期升職的基金經(jīng)理還有恒越基金的高楠。8月24日，恒越樂享添利混合型基金最新更新的招募說明書顯示，公司投資副總監(jiān)，權益投資部總監(jiān)，基金經(jīng)理高楠新增了“總經(jīng)理助理”的頭銜。
恒越基金是高楠公募基金生涯的第二站，2012年7月至2017年7月，他曾在平安資管工作。隨后，他轉戰(zhàn)國泰基金，先后擔任投資經(jīng)理、國泰融安多策略靈活配置混合基金基金經(jīng)理，2020年4月，他入職恒越基金，同年7月末出任基金經(jīng)理，也是在2020年三季度就已經(jīng)擔任公司投資副總監(jiān)、權益投資部總監(jiān)，今年8月又迎來最新一次“升官”。
恒越基金成立于2017年9月14日，事實上，在高楠出任基金經(jīng)理之前，恒越基金早前成立的3年左右時間里，非貨規(guī)模一直不足10億元，行業(yè)排名靠后，而在高楠管理下，截止今年8月24日，恒越核心精選、恒越研究精選兩只基金過去兩年零25天時間的任職期回報超過60%，同類基金排名前50名（Wind數(shù)據(jù)）。
截止二季度末，高楠管理的基金規(guī)模超過96億元，恒越基金的非貨幣基金規(guī)模也在兩年多時間內(nèi)上升至百億以上，僅高楠管理的基金規(guī)模就占據(jù)恒越基金非貨規(guī)模的81.31%，對恒越基金對規(guī)模提升“功不可沒”。
多名明星基金經(jīng)理“績優(yōu)則仕”
過往基金公司多數(shù)安排一位分管市場、一位分管投研、一位分管運營等后臺業(yè)務的副總，而最近一兩年，越來越多基金公司開始提拔明星基金經(jīng)理，擔任公司副總經(jīng)理級高級管理人員，不僅薪酬待遇上大幅傾斜，在公司職級上也給與僅次于公司總經(jīng)理的高管位置。
1月28日，興證全球基金公告，謝治宇升任公司副總經(jīng)理，公開資料顯示，謝治宇從2007年7月至今，一直就職于興證全球基金，歷任研究員、投資經(jīng)理、基金經(jīng)理等職務。2020年3月還曾擔任總經(jīng)理助理兼基金管理部投資總監(jiān)、基金經(jīng)理。截止今年二季度末，謝治宇管理基金規(guī)模超過800億元，是目前行業(yè)內(nèi)僅有4位管理權益基金規(guī)模超過800億的基金經(jīng)理之一。
6月8日，泓德基金發(fā)布公告，同時任命權益投資部總監(jiān)王克玉、研究部總監(jiān)秦毅擔任公司副總。
更早之前，易方達基金張坤、張清華、馮波、陳皓、胡劍，鵬華基金經(jīng)理梁浩、王宗合，景順長城基金經(jīng)理劉彥春，前海開源基金曲揚、邱杰，中信保誠基金胡喆、韓海平等人陸續(xù)升任公司副總，除此之外，博道基金史偉、圓信永豐基金范妍也相繼晉升公司高管層。
談及明星基金經(jīng)理批量“升官”，上海一位基金公司人士認為，業(yè)內(nèi)多位明星基金經(jīng)理陸續(xù)升任副總等高管職務，背后有著兩大因素：一是這些基金經(jīng)理確實給基金公司帶來了貢獻，二是基金公司為了挽留人才。
“這兩年股票市場比較火熱，績優(yōu)基金經(jīng)理對于公司的基金銷量以及管理費收入等貢獻程度明顯提升，包括我們公司也在修訂激勵約束機制，無論是職位還是獎金上的激勵都向績優(yōu)基金經(jīng)理傾斜。此外，這些明星基金經(jīng)理在外面的發(fā)展空間和機會也很多，公司給他們升職也是為了挽留人才?！鄙鲜錾虾；鸸救耸糠Q。
“不過即使都是副總，這些投研副總還是有些區(qū)別，部分副總是分管公司整個投資部，承擔管理職能，還有部分副總只是公司單純?yōu)榱思钊瞬牛@部分副總只需要做好投資，并不需要分擔公司管理工作?！鄙鲜錾虾；鸸救耸坷^續(xù)分析。
“一些國企背景的基金公司，員工獎金不可能無限增加，因此也需要在公司職位上給予明星基金經(jīng)理厚待，而對于基金經(jīng)理而言，晉升公司高管層之后，也可以為整個投研團隊謀求在公司中的話語權?！币晃换鸾?jīng)理如是稱。
“目前國內(nèi)公募基金行業(yè)缺乏專業(yè)合伙人制度，因此就給部分績優(yōu)基金經(jīng)理增設了專業(yè)高管一職，區(qū)別于基金公司中的管理高管。這些提拔為公司副總的專業(yè)高管都是在公司內(nèi)管理規(guī)模較大，為公司做了很大貢獻，因此享受副總經(jīng)理級待遇?！币晃换鸸救耸勘硎?。
不過，也有基金公司人士強調(diào)，在肯定明星基金經(jīng)理投資能力的同時，也應該重視公司投研平臺集體的力量。“畢竟基金經(jīng)理業(yè)績不是靠自己一個人就能做好，背后還需要公司龐大的投研體系做支持，包括優(yōu)秀的研究部、優(yōu)秀的研究員以及基金經(jīng)理助理，是大家的集體貢獻。”一位基金公司人士如此表態(tài)。
“現(xiàn)在不少基金公司采取給予高管職位吸引人才，因此公司內(nèi)部制定了個制度，只有真正需要做管理決策的公司高管才能參加相關管理層會議，一些沒有管理決策權的副總，盡管具備高管頭銜，但是不需要參加相關會議?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士稱。