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2023-01-31
事業(yè)編提拔為副科后，屬于公務(wù)員嗎？
更新時(shí)間：2022-09-01 10:30:48作者：未知
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事業(yè)編提拔為副科后屬于公務(wù)員嗎？事業(yè)單位管理崗，被提拔副科后是否屬于公務(wù)員？該如何界定自己的身份？
我的答復(fù):
事業(yè)編管理崗的晉升體系，是從管理十級一直到管理一級，整個(gè)過程會有非常多的限制，最重要的就是單位要有對應(yīng)管理崗的空編。
通常平時(shí)所說的事業(yè)單位副科級崗位職務(wù)，就是指從管理九級晉升管理八級，在事業(yè)單位中事實(shí)上并不存在副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，如果你是在事業(yè)單位晉升到管理八級，你依然屬于事業(yè)編制的身份，而不是行政編制的身份，因?yàn)槟悴]有轉(zhuǎn)變身份。
但是在事業(yè)單位提拔為管理八級的工作人員之后，你就有機(jī)會可以轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員的身份，但是有一些前提條件，今天我們就這個(gè)話題一起交流一下。
一、在縣一級的單位，想晉升管理八級是一件比較難的事情
在事業(yè)單位工作的人，如果你想要從管理九級晉升到管理八級，這是一件比較難的事情，尤其是在縣一級的事業(yè)單位，基本上不存在這樣的機(jī)會。
因?yàn)樵诳h一級的事業(yè)單位，絕大部分都是屬于各個(gè)部門的二級機(jī)構(gòu)，這些二級機(jī)構(gòu)一般情況都是未定級單位，未定級單位管理等級最高只能夠晉升到管理九級。
如果你是在西部省份地區(qū)工作，一般情況本科畢業(yè)考上事業(yè)單位就是定管理九級，這也就意味著你考上的時(shí)候，就已經(jīng)管理九級，未來工作很多年還是在管理九級原地踏步。
這也是為什么每年報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位的時(shí)候，公務(wù)員比事業(yè)單位更吸引人的原因，因?yàn)樵诠珓?wù)員崗位上工作，畢竟有比較好的發(fā)展前景，哪怕你沒有能夠提拔到副科級崗位，你也可以按照職級并行享受副科級待遇。
在事業(yè)單位工作想晉升管理八級，還是要去更高級的部門工作，最起碼要到市一級的事業(yè)單位，這樣未來晉升到管理八級才有比較大的希望和把握。
二、晉升到管理八級，符合這兩個(gè)條件，有機(jī)會去公務(wù)員崗位工作
在事業(yè)單位工作的人，如果你從管理九級晉升到管理八級，也就是我們平時(shí)所說的副科級崗位，這時(shí)候你依舊屬于事業(yè)編的身份，并沒有轉(zhuǎn)變成公務(wù)員的身份，因?yàn)槟阒皇鞘聵I(yè)單位管理八級，不是行政編制副科級。
但是如果你能夠晉升到事業(yè)單位管理八級，就具備了轉(zhuǎn)換到公務(wù)員行政編的一個(gè)基礎(chǔ)條件，因?yàn)橄霃氖聵I(yè)單位轉(zhuǎn)到公務(wù)員行政編工作，一個(gè)很重要的條件就是要晉升到管理八級。
你到管理八級的崗位工作之后，只要在45歲以前在管理八級工作滿兩年，你就符合了從事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員崗位的基本條件。
這里有一個(gè)細(xì)節(jié)需要注意，只是你符合了從事業(yè)單位調(diào)任公務(wù)員崗位的條件，并不意味著你一定可以從事業(yè)單位調(diào)任到公務(wù)員崗位，因?yàn)槟闶欠窨梢哉{(diào)任過去，還要看你的工作能力，還要看對方是否有對應(yīng)的空編。
三、在同一個(gè)地區(qū)，同級別的公務(wù)員工資待遇高于普通事業(yè)編制
為什么在報(bào)考體制內(nèi)崗位的時(shí)候，公務(wù)員的吸引力要比事業(yè)單位更高？除了前面分析的發(fā)展前景之外，還有一個(gè)很重要的原因，就是同一個(gè)地區(qū)公務(wù)員的工資待遇要比事業(yè)單位更好。
公務(wù)員和事業(yè)單位的基本工資相差并不大，但是拉開差距的是其他的補(bǔ)貼津貼，以及年底的績效。
比如說在事業(yè)單位工作，基本上除了應(yīng)發(fā)工資以外，就不會有任何的津貼補(bǔ)貼，但是在公務(wù)員崗位工作，可以享受的津貼補(bǔ)貼比較多，車補(bǔ)就是一個(gè)很典型的例子。
比如說在我所在地區(qū)事業(yè)單位，每個(gè)月到手的工資才2500塊錢，但是在公務(wù)員崗位工作，每個(gè)月到手工資可以達(dá)到4000塊錢，其中車補(bǔ)占了很大的比例，因?yàn)橐粋€(gè)月就拉開了600塊錢的差距。
在年底發(fā)放績效的時(shí)候，公務(wù)員的績效也要比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位更高，通?？梢愿?0%左右，甚至一些地區(qū)可以達(dá)到80%。
四、事業(yè)編人員想成為公務(wù)員，還可以參加公務(wù)員考試
作為一個(gè)在事業(yè)單位工作的人，想要從管理九級晉升到管理八級是很難的事情，即使你晉升到管理八級，想轉(zhuǎn)任到公務(wù)員崗位也是一很難的事情。
如果你確實(shí)想去公務(wù)員崗位工作，我建議你選擇報(bào)考公務(wù)員，也就是參加公務(wù)員考試，這也許是一條更加適合普通人的道路，也是一條掌握在自己手中的道路。
在事業(yè)單位晉升到管理八級影響的因素很多，從事業(yè)單位轉(zhuǎn)任到公務(wù)員崗位影響的因素也很多，但是你參加公務(wù)員考試不會有這些因素的影響。
只要你符合參加公務(wù)員考試的條件，經(jīng)過認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，順利考上公務(wù)員的崗位，你就可以直接辦理調(diào)動的手續(xù)，直接調(diào)動到公務(wù)員崗位工作，在這中間不存在任何的障礙，前后的工齡銜接非常順暢。
五、如果工作能力比較強(qiáng)，有機(jī)會成為參公待遇的事業(yè)編制人員
在事業(yè)單位工作，并不是所有人都有動力去參加公務(wù)員考試，也不是所有人都有機(jī)會晉升到管理八級，畢竟這其中影響的因素很多，參加公務(wù)員考試競爭也很激烈。
在事業(yè)單位想要提高工資待遇，除了熬工齡和提升職務(wù)等級之外，還有一個(gè)很好的選擇，就是將你的待遇轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒐觥?/p>
這里需要注意一個(gè)問題，只是讓你的待遇享受參公待遇，并不是讓你的身份轉(zhuǎn)變?yōu)閰⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，這里面一些細(xì)節(jié)上的問題必須要搞清楚。
在我身邊認(rèn)識的朋友當(dāng)中，也有不少在事業(yè)單位工作的人，他們就是屬于普通的事業(yè)編制，但是他卻可以享受參公待遇，他們也不屬于參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的人員。
如果你工作能力比較強(qiáng)，在單位干出了非常好的成績，你的領(lǐng)導(dǎo)也會愿意為你去推動享受參公待遇的問題，這是一個(gè)比較好的選擇，也是可以考慮的方向。