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現(xiàn)在畢業(yè)生找工作更傾向于穩(wěn)定，而考編就是不二的選擇，不管是事業(yè)編還是公務(wù)員，福利待遇都是很好的，工作又輕松，名譽(yù)好，說出去也很有面子，讓人羨慕，當(dāng)然，這一趨勢也讓教師編，事業(yè)編，公務(wù)員等的競爭都非常激烈。

在考編的時候，有的崗位要求比較寬松，會要求學(xué)歷，大專到博士都能報，要求較高的會要求畢業(yè)于985、211或者是雙一流院校，達(dá)不到要求的話，即使你的能力再高，都沒有資格進(jìn)行競爭。而更離譜的是有這樣一個事業(yè)單位的招聘只要海歸，這讓很多網(wǎng)友表示不解，而且從該事業(yè)單位公布的錄用名單來看，很多學(xué)校基本上沒聽過!

雖然學(xué)歷越高，對于考公或者考編都是有好處的，但清一色的國外學(xué)歷還是頭一次見，有碩士學(xué)歷的，也有本科學(xué)歷的，這些大部分還都是名不經(jīng)傳的學(xué)校，也不怎么有名，而國內(nèi)的985高校的學(xué)生都沒有資格去考，這也引起很多網(wǎng)友的關(guān)注和非議，不少人猜測這是蘿卜招聘。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，父母都會送孩子出去鍍金，希望孩子以后能在就業(yè)中有明顯的競爭優(yōu)勢，早一些年，國內(nèi)對于海外留學(xué)人員非常的“追捧”，把這些海歸人員當(dāng)成“熊貓”一樣。不過近些年留學(xué)生太多了，大家對于海歸的重視和認(rèn)可度也沒有前兩年那么重視了，再加上隨著國內(nèi)報道的海歸碩士學(xué)歷的水分問題，其學(xué)歷的含金量就大大降低了，普通企業(yè)招聘也不怎么看好，也不會因?yàn)槟闶呛w，就給你很高的薪酬和待遇。

最后，這次該事業(yè)單位的招聘與錄用全部都是海外高校畢業(yè)生的情況，很顯然是無法令人理解的!不過另一方面也可能會再次喚起了人們對出國留學(xué)的熱情。在小易看來，不管是留學(xué)海歸還是國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生，應(yīng)該一視同仁，公平公正的對待。大家對此怎么看呢?歡迎大家一起交流，可以在下方評論!

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