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2023-01-31
銀川市政府特殊津貼人員考核內(nèi)容有哪些？
更新時間：2022-09-08 09:48:54作者：未知
銀川市政府特殊津貼人員考核內(nèi)容有哪些？
動態(tài)考核
對享受銀川市政府特殊津貼的人員，實行動態(tài)管理。
由市人社局會同享受政府特殊津貼人員所在單位每年對享受銀川市政府特殊津貼人員的德、能、勤、績和培養(yǎng)青年人才的情況進(jìn)行考核，并把考核結(jié)果與人選的評價和使用掛鉤。享受政府特殊津貼人員在市內(nèi)合理流動時，須向市人社局備案，離開本市的津貼自然終止，調(diào)任黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，從第二年起終止享受特殊津貼。
建立銀川市高層次人才信息庫，凡入選銀川市政府特殊津貼人員，都要納入高層次人才信息庫管理。
對人選進(jìn)行跟蹤服務(wù)，以便及時了解和掌握他們在科研、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況，并依此對高層次人才信息庫的內(nèi)容不斷進(jìn)行更新和完善。
所在單位要給享受政府津貼人員提出培養(yǎng)年輕優(yōu)秀人才的目標(biāo)任務(wù)，并納入年度目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行考核。