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2023-01-31
2022十一國慶放假幾天？加班工資怎么算？
更新時間：2022-09-09 09:46:34作者：佚名
2022國慶節(jié)法定假日是哪幾天?放假幾天。
答：10月1日、10月2日、10月3日屬于法定節(jié)假日，10月4日-10月7日屬于休息日。共放假七天。
2013年12月11日，國務(wù)院對《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行了第三次修訂，明確：國慶節(jié)放假3天(10月1日、2日、3日)。自2014年1月1日起施行。
國慶節(jié)加班工資計算方式
計算公式：
? 三倍日工資 =加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%
? 雙倍日工資 =加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%
? 每小時加班工資 =日加班工資÷8
更多說明：
1. 21.75天為平均每月計薪天數(shù)。
2.加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則確定:
(1)勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月肛資確定;實際履行與勞動合同約定不-致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(2)勞動合同對勞動者月工資未明確約定,集體合同(工資專項集體合同)對崗位相對應(yīng)的月肛資有約定的，按集體合同(工資專項集體合同)約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定。
(3)勞動合同、集體合同(工資專項集體合同)對勞動者月工資均無約定的,按勞動者正常出勤月工資(包括獎金、津貼、補貼)的70%確定。