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　　為保障勞動(dòng)者基本權(quán)益的同時(shí)又不過(guò)多增加用人單位負(fù)擔(dān)，在高溫津貼發(fā)放方式設(shè)置上按天發(fā)放，即有一天算一天。

　　如果用人單位在發(fā)放高溫津貼上違規(guī)，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)組織有權(quán)要求用人單位及時(shí)改正。此外，勞動(dòng)者還可以向人社部門舉報(bào)或依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。最方便的是撥打12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　如果勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，可享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　實(shí)施高溫津貼政策期間，我市各地人社部門將會(huì)同有關(guān)部門加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)不按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)者高溫津貼或違反其他勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。