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　　近日，濰坊高新區(qū)發(fā)布了一批新的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，共有四種。

　　一、小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　首次領(lǐng)取小微企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(2013年10月1日以后登記注冊(cè))、正常經(jīng)營(yíng)且在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的創(chuàng)業(yè)人員(企業(yè)法人)、離崗或在職創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，給予1.5萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，其中，對(duì)科技型小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提高到2萬(wàn)元。

　　二、個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　首次領(lǐng)取個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照(2018年1月1日以后注冊(cè))，正常經(jīng)營(yíng)且按規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6個(gè)月以上的創(chuàng)業(yè)人員，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　三、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼

　　2013年10月1日以后注冊(cè)成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生(不含創(chuàng)業(yè)者本人, 下同)并與其簽訂1年及以上期限勞動(dòng)合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬，并按規(guī)定為其繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上的小微企業(yè)，按照申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)創(chuàng)造就業(yè)崗位數(shù)量和每個(gè)崗位2500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼。

　　四、創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼

　　高層次高技能人才、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員、畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生租用獨(dú)立經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地創(chuàng)辦小微企業(yè)(2016年1月1日以后登記注冊(cè))，正常經(jīng)營(yíng)滿12個(gè)月以上，并且未享受場(chǎng)地租賃費(fèi)用減免的，可給予創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所租賃補(bǔ)貼，每人每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不高于5000元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。同一創(chuàng)業(yè)者注冊(cè)多個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)體的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。

　　高層次人才是指具有碩士以上學(xué)位或副高級(jí)以上職稱人才，以及其他具有特殊專長(zhǎng)的人才。

　　高技能人才為高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。畢業(yè)5年內(nèi)全日制高等院校畢業(yè)生指創(chuàng)辦小微企業(yè)時(shí)在5年畢業(yè)期內(nèi)。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指曾外出打工半年以上又返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的濰坊高新區(qū)