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      1. 薩沃爾歧視案:以父之名與陽光彩虹小白馬

        更新時(shí)間:2022-09-22 12:03:24作者:智慧百科

        薩沃爾歧視案:以父之名與陽光彩虹小白馬

        “如果蕭華來鳳凰城調(diào)查一下,他會(huì)被太陽發(fā)生的一切嚇壞的。”2021年一名太陽員工接受ESPN采訪時(shí)說。2021年11月4日,ESPN發(fā)表了一篇名為《菲尼克斯太陽隊(duì)內(nèi)部的種族主義和厭女癥指控:羅伯特-薩沃爾擔(dān)任老板17年的內(nèi)幕》的文章,文章報(bào)道了菲尼克斯太陽(NBA)和水星隊(duì)(WNBA)的老板薩沃爾在工作場所的不當(dāng)行為,涉及使用種族歧視預(yù)言,對(duì)女性員工采取不公平的行為,發(fā)表與性有關(guān)的言論以及pua員工。

        面對(duì)指控,薩沃爾面無懼色:“歡迎來查,全面配合?!?/p>

        薩沃爾
        薩沃爾

        10個(gè)月過去了,NBA雇傭的獨(dú)立調(diào)查機(jī)構(gòu)對(duì)薩沃爾的調(diào)查報(bào)告終于殺青。面對(duì)這份由43頁11853個(gè)單詞組成的報(bào)告,蕭華并沒有被嚇壞,他只是代表NBA判決薩沃爾有罪,刑罰是禁賽1年罰款1000萬,這就是聯(lián)盟能夠給出的頂格處罰了。禁賽期間薩沃爾還要接受再教育,旨在讓其在工作場合尊重他人并端正行為,這個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容的描述有點(diǎn)含糊,從字面意思推測(cè),大概就是學(xué)做人的意思。

        1000萬美刀,不少了,但據(jù)福布斯統(tǒng)計(jì),太陽隊(duì)市值是18億,薩沃爾個(gè)人身價(jià)8.5億,他被罰1000萬,相當(dāng)于你有一套100萬的房產(chǎn),還有20萬現(xiàn)金和存款,然后買了一部4528塊錢的手機(jī),只有蘋果新款一半的價(jià)格。

        每個(gè)人都可以評(píng)估一下這個(gè)損失算不算大,當(dāng)然你不會(huì)躺在這120萬上生活,薩沃爾也不會(huì),即便一年不工作,他的各項(xiàng)資產(chǎn)還是會(huì)給他帶來每個(gè)月200多萬美元的收入。

        從這個(gè)角度看,美國體育圈用“毛毛雨”來形容這筆處罰就挺有道理。聯(lián)盟也有許多人站出來伸張正義。

        勒布朗-詹姆斯情緒激昂連發(fā)兩條推特:“這次處罰絕對(duì)是錯(cuò)的!……這個(gè)聯(lián)盟里沒有厭女癥、性別歧視和種族主義的容身之地!”

        前球員工會(huì)主席克里斯-保羅嚴(yán)正聲明:“懲罰太輕了……未能解決這種殘暴行徑!”

        球員工會(huì)執(zhí)行董事塔米卡-特雷馬利奧說出了大家內(nèi)心想要的懲罰:“薩沃爾應(yīng)該終身禁賽?!?/p>

        場邊的薩沃爾
        場邊的薩沃爾

        但蕭華并不打算采取更嚴(yán)厲的手段。此事的新聞發(fā)布會(huì)上,《體育畫報(bào)》記者提問:“任何球隊(duì)或聯(lián)盟員工有類似問題都會(huì)立即無條件地被解雇時(shí),薩沃爾憑什么如何能保持他在NBA的地位?為什么老板能夠凌駕于基本工作準(zhǔn)則——或干脆說就是人類尊嚴(yán)之上?”

        面對(duì)這等嚴(yán)厲詰問,肖華十分坦率:“球隊(duì)老板確實(shí)擁有特權(quán)?!笔捜A說自己有兩個(gè)“不知道”:

        1、我不知道停賽1年罰款1000萬美元的懲罰和失去1份工作哪個(gè)更嚴(yán)重。

        2、我不知道普通人在工作場合做出不當(dāng)行為和一個(gè)公眾人物有不當(dāng)行為被揭發(fā)后哪個(gè)聲譽(yù)損失更大。

        “總之,擁有一支球隊(duì)和擁有一份工作是不一樣的?!?/p>

        雖然聽起來確實(shí)有一點(diǎn)微小差異,但總體來看,蕭華和聯(lián)盟還是雙標(biāo)了。對(duì)此,太陽小老板,也是第二大股東的納賈菲痛心疾首,他說自己不能坐視不理“讓孩子以為有錢人就能為所欲為”,于是他向太陽球迷發(fā)了公開信,要求薩沃爾立即辭職,他表示任何CEO、高管、總裁、教師、教練或者任何處在領(lǐng)導(dǎo)位置的人有薩沃爾類似的言行都會(huì)立即被炒,薩沃爾擁有球隊(duì)不是給他的特權(quán)。

        為了以正視聽表明自己古井無波,納賈菲補(bǔ)充說自己無意參與太陽的管理,他只是以太陽副主席的身份要求薩沃爾辭職。

        太陽副主席納賈菲
        太陽副主席納賈菲

        終生禁賽意味著無法出現(xiàn)在太陽隊(duì)任何設(shè)施場所中,辭職意味著失去對(duì)球隊(duì)的管理權(quán),但這兩種懲罰都不意味著薩沃爾必須賣掉球隊(duì)。人們很容易想到上一個(gè)陷入類似紛爭的老板,2014年快船老板斯特林因?yàn)閹в蟹N族歧視言論的錄音帶曝光而遭遇“終身禁賽和當(dāng)時(shí)頂格的250萬罰款”,然后才是:聯(lián)盟逼迫斯特林賣掉快船。

        但要追殺到這種程度,必須由聯(lián)盟老板公投,超過3/4票數(shù)同意才能讓某一個(gè)老板賣掉球隊(duì),或者直接帶著你的球隊(duì)滾蛋。

        所以蕭華沒有說出口的真相是:踢掉一個(gè)球隊(duì)老板是很難的。門檻很高,法律障礙很大,道路令人生畏。當(dāng)年斯特林差不多已經(jīng)成為聯(lián)盟歷史最不受歡迎的老板了,還出了那檔子鐵證如山的歧視事件,蕭華的決定也獲得了大多數(shù)老板的支持,但最后也差點(diǎn)被斯特林搞出一褲襠的屎。

        斯特林案之所以會(huì)那么干凈利索的結(jié)束,只是因?yàn)槭捜A和聯(lián)盟說服了斯特林的老婆——尤其考慮到斯特林是被情婦出賣的,能做到這點(diǎn)似乎不是很難,而且有人愿意出20億的高價(jià)來買。但當(dāng)時(shí)斯特林老婆也只是小老板,她能成功代表斯特林賣掉快船,主要是因?yàn)閳?jiān)決不同意賣掉球隊(duì)的斯特林被醫(yī)學(xué)判定有精神病——當(dāng)你被家人指認(rèn)為精神病,你確實(shí)很難翻盤。

        “恩愛夫妻”
        “恩愛夫妻”

        薩沃爾沒有精神病或者老年癡呆,也沒有犯下彌天大罪,想要他把球隊(duì)賣掉,要么你告訴薩沃爾趁高離手,否則后患無窮,要么現(xiàn)在就有無法拒絕的價(jià)格,要么你就等著打一輪又一輪的官司吧。以這種官司的曝光度,NBA將日復(fù)一日和種族歧視、厭女癥、PUA這些詞聯(lián)系在一起,對(duì)聯(lián)盟的商業(yè)價(jià)值絕無益處。

        而另外一點(diǎn)潛在的影響是:如果你沒有把握讓3/4的老板支持你,你最好不要發(fā)起這種投票,因?yàn)槿绻镀苯Y(jié)果沒有通過,那薩沃爾在太陽隊(duì)的問題就會(huì)被放大整個(gè)聯(lián)盟,輿論下這樣一個(gè)結(jié)論可太容易了:

        這幫老板啊,蛇鼠一窩互相包庇啊,他們大多數(shù)人的價(jià)值觀,都和薩沃爾一樣啊。

        蕭華當(dāng)然已經(jīng)私下做過調(diào)研,他無法得到這么多老板的支持。就算2014年斯特林案仿佛鐵證如山,小牛老板庫班還是曾經(jīng)表達(dá)過自己的憂慮:“對(duì)斯特林這樣的人當(dāng)然應(yīng)該零容忍。但我個(gè)人的觀點(diǎn)是,從一個(gè)人說過什么就給他的為人下定論是危險(xiǎn)的,還是要從他實(shí)際做過什么來看,否則很容易引發(fā)嚴(yán)重的滑坡效應(yīng)?!?/p>

        2018年庫班自己也接受了一份獨(dú)立調(diào)查,因?yàn)椤扼w育畫報(bào)》曝光稱獨(dú)行俠辦公室里有一種“禽獸般的性騷擾文化”。這次調(diào)查的結(jié)果讓獨(dú)行俠開掉了幾個(gè)“行為不端”的高管,但庫班本人倒是片葉不沾身,以“完全不知情”而躲過了“嚴(yán)重的滑坡效應(yīng)”。

        馬克-庫班
        馬克-庫班

        所以薩沃爾究竟干了什么傷天害理的事情呢?讓我們看看這份調(diào)查報(bào)告怎么說的。

        首先當(dāng)然是美國良心底線種族歧視。據(jù)調(diào)查,2004年薩沃爾成為太陽老板,此后他至少有5次在公開場合使用了“倪哥”這個(gè)詞:

        第一次是在2004年自由球員招募時(shí),薩沃爾講了一個(gè)黑人大學(xué)教練或者黑人大學(xué)球員的故事,他引用了這個(gè)黑人說的原話中帶有“倪哥”;

        第二次是在2012-13賽季團(tuán)建中,當(dāng)時(shí)要求每名球員贊美身旁的隊(duì)友,其中一位黑人球員說自己的白人隊(duì)友“身上有非裔美國人的‘倪哥’品質(zhì)”,薩沃爾點(diǎn)評(píng)的時(shí)候重復(fù)了這句話;

        第三次是2016年太陽和勇士一場比賽結(jié)束后,薩沃爾向當(dāng)時(shí)的主教練厄爾-沃特森抱怨說:“追夢(mèng)憑啥在比賽中說‘倪哥’卻不用吃技術(shù)犯規(guī)?”另外,薩沃爾還向聯(lián)盟發(fā)了一封舉報(bào)郵件抱怨吹罰不公,里面說“追夢(mèng)說了n開頭,a結(jié)尾的詞”。

        第四、第五次是在2010年到2017年期間,薩沃爾有兩次在球隊(duì)飛機(jī)上引用了一位黑人球員的家人說的話,那個(gè)黑人球員家屬上飛機(jī)后抱怨說:“白人在前面,倪哥在后面?!?/p>

        換句話說,薩沃爾當(dāng)了18年太陽老板,被查出來有5次說了禁詞“倪哥”,5次全部是因?yàn)樗昧撕谌说脑捓锖摺_@等于說我說的5句臟話里有5句是引用潘志立說的臟話,而且很可能我的意思是想批評(píng)潘志立太不文明,但你卻以此認(rèn)為我貓三說臟話也不太文明……

        你懂我的意思吧
        你懂我的意思吧

        然后是來自被薩沃爾解雇的主帥沃特森的實(shí)名指控,沃特森指控有兩件事:

        一是2016年薩沃爾問沃特森球隊(duì)需要什么樣的改變,沃特森回答“多樣性”,薩沃爾就怒了,說“我討厭多樣性”。沃特森認(rèn)為薩沃爾討厭的是“種族、性別多樣性”,但薩沃爾說自己討厭的是攻防理念多樣性,“我認(rèn)為教練最好有一致的籃球哲學(xué)”。

        二是2017年薩沃爾解雇沃特森。當(dāng)時(shí)沃特森在富保羅旗下的Klutch經(jīng)紀(jì)公司,而當(dāng)時(shí)球隊(duì)后衛(wèi)布萊德索也在這家公司,薩沃爾要求沃特森退出Klutch,否則會(huì)產(chǎn)生利益相關(guān)的問題。但沃特森認(rèn)為這是種族歧視,“Klutch公司高管是黑人,我是黑人,我的球員也是黑人,你一個(gè)白人提出這種要求不是種族歧視是什么?”

        2015-16賽季中期沃特森接過霍納賽克的教鞭,然后帶出了9勝24負(fù)的戰(zhàn)績,2016-17賽季,沃特森帶出了24勝58負(fù)的戰(zhàn)績,2017-18賽季開始3場全負(fù)之后,沃特森被解雇。2016-17賽季末,有記者問沃特森什么放著健康的布萊德索、奈特和錢德勒不用,沃特森微微一笑說:“我上面有老板,我的老板上面還有老板。我們NBA教練不是大學(xué)教練,不可能連續(xù)干上7到10年?!?/p>

        沃特森的鍋丟得很明顯,當(dāng)時(shí)他顯然認(rèn)為自己能力沒有任何問題,主要是老板授意他擺爛。2021年ESPN寫檄文的時(shí)候,沃特森變身為種族斗士:“我想為無數(shù)球員、高管和工作人員對(duì)抗種族不敏感的有毒環(huán)境、反抗性騷擾、微攻擊和堅(jiān)持真理的勇氣喝彩?!?/p>

        沃特森帶隊(duì)
        沃特森帶隊(duì)

        最后是2018-19賽季期間,薩沃爾對(duì)艾頓表現(xiàn)不滿,就把一份技術(shù)統(tǒng)計(jì)摔到了和艾頓關(guān)系密切的助理教練克里斯-威廉姆森面前的桌子上。薩沃爾沒有什么具體的歧視性言論,但這位南方出生的黑人助教認(rèn)為一個(gè)年長的白人老板對(duì)他做出這種咄咄逼人的動(dòng)作本身就含有強(qiáng)烈的種族色彩。

        而報(bào)告中基本石錘的薩沃爾女性欺凌行為包括以下幾件:

        2008年,薩沃爾說一名懷孕的女員工不能繼續(xù)之前被分配的組織活動(dòng)的工作,因?yàn)榛顒?dòng)正式開始時(shí)這名員工應(yīng)該已經(jīng)生了,薩沃爾當(dāng)時(shí)說女員工不能做活動(dòng),因?yàn)樗安溉椤?,“孩子需要的是媽媽,而不是爸爸”。有同事幫這名女員工向薩沃爾申訴,最后薩沃爾還是讓該員工繼續(xù)做這個(gè)活動(dòng)了。

        2011年,薩沃爾怒噴了一名女員工,因?yàn)楹笳邽橐幻磳㈦x職的領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備了離別視頻。一周之后,薩沃爾又到該員工辦公室和她討論視頻事件,有人在外面聽見薩沃爾大吼“我們?yōu)槭裁刺幉粊?!”然后女員工哭了,又聽見薩沃爾咆哮“為什么這里的女人都這么容易哭!”接著人們就聽見女員工在辦公室里“嚎啕大哭”。

        還是2011年,也就是“視頻事件”過后不就,薩沃爾又安排了4名太陽隊(duì)女員工和幾名西聯(lián)銀行女員工共進(jìn)午餐。而薩沃爾也是西聯(lián)銀行的CEO。有人認(rèn)為薩沃爾安排這頓飯就是為了針對(duì)太陽隊(duì)的女員工,因?yàn)樗_沃爾說太陽的女員工太容易哭了,可不就得安排幾個(gè)不容易哭的西聯(lián)銀行的女員工來打個(gè)樣么。

        薩沃爾還評(píng)價(jià)過女性的身材:一次說懷孕的女員工生完孩子就會(huì)恢復(fù)原來的身材,一邊說還一邊上下打量該女子;多次用粗俗的言論評(píng)價(jià)過太陽啦啦隊(duì)的身材和長相;有一次評(píng)價(jià)一名隆胸的女員工“你今年夏天升級(jí)了?”

        薩沃爾和他的妻子
        薩沃爾和他的妻子

        接下來調(diào)查報(bào)告還闡述了薩沃爾在工作場所“粗俗、澀情和低俗的言行”,包括:在大會(huì)上用涉及生殖器的臟詞;說自己用大號(hào)避孕套;在商務(wù)會(huì)議上講自己小時(shí)候怎么搞清楚什么叫“口交”的故事;在多個(gè)工作場合談到性和性器官或開黃腔;在準(zhǔn)備去洗澡的時(shí)候路過隔壁辦公室,對(duì)里面的女員工說“你得離開這里……你從來沒見過這么大的東西”;剛當(dāng)太陽老板的時(shí)候,為了促成太陽賣NBA品牌的比基尼周邊,薩沃爾向高管們發(fā)布了一張自己老婆穿著有太陽隊(duì)標(biāo)比基尼的照片,薩沃爾表示自己只是讓老婆展示一下這個(gè)比基尼,并沒有讓老婆擺出什么澀情動(dòng)作;薩沃爾還給少數(shù)男高管轉(zhuǎn)發(fā)過含有女性裸照和二人動(dòng)作視頻的郵件。

        另外 ,薩沃爾還有一些具體行為:有一次體檢的時(shí)候當(dāng)著男員工的面脫下了內(nèi)褲,但他應(yīng)該知道這種體檢不需要脫掉內(nèi)褲;薩沃爾曾經(jīng)在太陽隊(duì)內(nèi)派對(duì)上抱著一名男員工“胯對(duì)胯”地跳舞;薩沃爾曾經(jīng)直接從教練專用的洗澡間里裸體走出來站在一名男員工面前;薩沃爾曾經(jīng)在太陽冰桶挑戰(zhàn)時(shí)扒掉一名男員工的短褲,所幸該員工短褲里還有平角褲,當(dāng)然薩沃爾為此當(dāng)眾道歉了。

        薩沃爾還喜歡對(duì)球員的性生活、身體和性取向進(jìn)行下流評(píng)價(jià):

        他曾經(jīng)說一名NBA球員的伴侶“肯定給他口得很爽”;他兩度說要用女人吸引NBA球員加盟;他曾經(jīng)沒事做詢問員工的性取向;他曾經(jīng)點(diǎn)評(píng)太陽球員生殖器的大小;他甚至問球員有沒有刮陰毛。

        最后是最常見的pua行為:薩沃爾經(jīng)常訓(xùn)斥員工,用很小的事情威脅他們會(huì)丟掉工作,他在罵人的時(shí)候喜歡用“fuck”這種詞,而且吼很大聲。

        這簡直,罄竹難書。

        薩沃爾與格里娜
        薩沃爾與格里娜

        但再難書調(diào)查報(bào)告也得書,針對(duì)這些基本被石錘的內(nèi)容外,報(bào)告還是出具了一些結(jié)論,包括以下幾點(diǎn):

        1.薩沃爾說“倪哥”說明他種族不敏感,但沒有證據(jù)證明他用這些詞是為了貶低別人或詆毀別人,畢竟他確實(shí)只是引用。

        2.黑人教練們說薩沃爾種族歧視事件,報(bào)告說沒有發(fā)現(xiàn)薩沃爾的行為是出于種族仇恨的動(dòng)機(jī)。

        3.報(bào)告認(rèn)為薩沃爾在公開場合開黃腔或做出一些扒褲頭的行為,不是對(duì)任何人的性挑逗,更接近試圖幽一默。

        4.薩沃爾確實(shí)存在對(duì)員工pua或欺凌女員工的行為。

        看完這些行為和與之對(duì)應(yīng)的結(jié)論,我只有一種感覺,薩沃爾這種領(lǐng)導(dǎo),我好像在哪里見過,而且好像還沒有薩沃爾做得好,也沒有人指出他們的行為越界了,更不用提會(huì)有ESPN或者體育畫報(bào)之類的媒體來揭發(fā)和怒斥。

        當(dāng)然,從美國籃球圈的輿論指向來看,似乎也沒人在意報(bào)告中的“結(jié)論”,因?yàn)樗坪趵詹祭?、保羅、球員工會(huì)、記者們,每個(gè)人都有了自己的結(jié)論,一種無可置喙絕對(duì)正確的結(jié)論,站在這個(gè)結(jié)論上,庫班的滑坡效應(yīng)正在以肉眼可見的加速度展開,所有人似乎都站在正義的一面,共同追逐一個(gè)絕對(duì)清白的世界,為了這個(gè)清白的世界,他們高舉義旗,證據(jù)確鑿,要將薩沃爾這樣的牛鬼蛇神打翻在地,并令他永世不得翻身。

        至于薩沃爾究竟是個(gè)什么樣的人,他到底還做過什么,就并不重要。在報(bào)告的最后,陳列了薩沃爾的一篇申辯稿,說自己雖然錯(cuò)了,但罪不至滾,希望大家重新考慮一下他是一個(gè)怎樣的人。

        薩沃爾
        薩沃爾

        薩沃爾的太陽隊(duì)有色人種員工占55%,聯(lián)盟最高,也遠(yuǎn)高于亞利桑那州的非裔美國人比例(5.2%)。

        薩沃爾的太陽和水星隊(duì)都有大量少數(shù)族裔、LGBTQ、女性高管。

        薩沃爾在加州的一家銀行里雇傭了當(dāng)?shù)劂y行業(yè)唯一的一名黑人CEO。

        薩沃爾領(lǐng)導(dǎo)了一場反種族歧視法案的公開運(yùn)動(dòng),因此遭遇死亡威脅。

        薩沃爾曾經(jīng)猛烈批評(píng)斯特林。

        薩沃爾是國家警察基金會(huì)警務(wù)改革和種族委員會(huì)的董事。

        薩沃爾在弗洛伊德被槍殺案和其他警察針對(duì)黑人的暴力事件后支持NBA和WNBA球員抗議。

        薩沃爾還做了一大堆慈善和公益事業(yè)。

        薩沃爾,馬里昂和小斯塔德邁爾
        薩沃爾,馬里昂和小斯塔德邁爾

        雖然遠(yuǎn)隔重洋,價(jià)值觀差異極大,但從320人的口供、超過8000份文件和18年漫長的時(shí)光里構(gòu)建出來的這個(gè)罪人薩沃爾身上,我還是能感受到一種無處不在見微知著的正義審視感,一股由絕對(duì)清白的世界投來的灼熱目光,正在凝視著一片完全的黑。這股無所不至的目光,向來能夠決定誰對(duì),誰又該要沉睡;而在他們的注視下,關(guān)掉你的嘴,確實(shí)就變成了唯一的恩惠。

        終于,在這股絕對(duì)正確的目光注視下,也可能在包括paypal這種大贊助商撤資的警告下,在盤算了5天之后,薩沃爾終于閉嘴,不再申辯,他主動(dòng)決定離開,宣布將兜售太陽和水星。

        正義的事業(yè)最終大獲全勝,聯(lián)盟重新變回一片完全清白的世界,直到他們發(fā)現(xiàn)下一片完全的黑。