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本文來源：時代財經(jīng) 作者：李傲華

圖片來源：圖蟲創(chuàng)意

老牌中藥企業(yè)廣譽遠（600771.SH）一天內(nèi)宣布多名高管辭職。

9月23日晚，廣譽遠公告稱，董事會近日收到副董事長李曉軍的書面辭職報告，由于工作原因，辭去公司第七屆董事會董事、副董事長及審計委員會職務，辭職后，仍擔任公司黨委委員、黨委副書記職務。與此同時，廣譽遠總裁張斌因工作調(diào)整，辭去公司總裁職務，辭職后仍擔任公司董事；副總裁苗輝也因工作原因，辭去副總裁職務。

這是自山西國資委接手以來，廣譽遠規(guī)格最高、人數(shù)最多的一次高層人事?lián)Q防，標志著山西國資委在廣譽遠的人事布局已經(jīng)基本完成。廣譽遠的投資者們對山西國資委的到來表達了很高的期待，認為這是百年老品牌廣譽遠的一次新生，中藥老字號將加速轉(zhuǎn)型。

廣譽遠管理層“大換血”只是當下醫(yī)藥行業(yè)高管頻繁變動的一個縮影。

據(jù)時代財經(jīng)不完全統(tǒng)計，2022年初至今的近9個月內(nèi)，醫(yī)藥行業(yè)已有超過250位高管宣布離職，平均每日就會有1名藥企高管出走。這其中不乏跨國藥企的大中華區(qū)高管、傳統(tǒng)藥企的管理層，以及生物醫(yī)藥企業(yè)的研發(fā)帶頭人、創(chuàng)始人等。

海南博鰲醫(yī)療科技有限公司總經(jīng)理鄧之東在接受時代財經(jīng)采訪時指出，醫(yī)藥行業(yè)高管的離職，一部分是出于個人職業(yè)發(fā)展的考量，更多則反映出行業(yè)政策環(huán)境變動和企業(yè)內(nèi)部架構(gòu)調(diào)整對高管的影響，反映了我國醫(yī)藥行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、變革創(chuàng)新和人才加速流動的時代趨勢。

“這是決定未來中國醫(yī)藥行業(yè)走勢的關(guān)鍵一年?！豹毩H策略研究員陳佳對時代財經(jīng)表示，“今年醫(yī)藥行業(yè)真正的核心在行業(yè)賽道發(fā)展方向的爭奪上，未來新興醫(yī)藥賽道在全球競爭之下變數(shù)會越來越多，門檻越來越高，核心人才需求會越來越大，這種大勢早已超出個人層面。”

藥企轉(zhuǎn)型加速高管變動

藥企高管們的離職，通常伴隨著“老東家”們的改革轉(zhuǎn)型，架構(gòu)調(diào)整。

藥品帶量采購對醫(yī)藥行業(yè)的影響是顛覆式的。從2018年首次試點“4+7”城市藥品集中采購至今，已經(jīng)先后進行了7輪國家組織藥品帶量采購，“靈魂砍價”對于傳統(tǒng)仿制藥企業(yè)的影響也逐漸在業(yè)績報表中顯露出來。

神州細胞海內(nèi)外商務合作負責人來延鯤對時代財經(jīng)指出，藥品集中采購以后，大量仿制藥的競爭，由原來營銷渠道和營銷資源競爭，轉(zhuǎn)向了產(chǎn)品成本競爭。

醫(yī)藥市場營銷專家、安心醫(yī)藥會客廳主理人安心也對時代財經(jīng)表示：“集采壓縮了許多醫(yī)藥企業(yè)依賴的主力產(chǎn)品的利潤，企業(yè)的經(jīng)營面臨巨大壓力，在這樣的背景下，企業(yè)需要新的經(jīng)營方式，需要在行業(yè)邏輯劇烈變化的情況下找到新的出路?！?/p>

作為參與集采的主力軍，傳統(tǒng)仿制藥企紛紛開始轉(zhuǎn)型求生，而更換主帥便是企業(yè)在啟動轉(zhuǎn)型計劃時的重要步驟。

中國生物制藥（01177.HK）是歷次集采中選數(shù)量最多的老牌藥企之一。財報數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年，中國生物制藥的凈利潤為19.2億元，同比下降77.3%。盡管其中也受到了某些非集采因素影響，但2021年西普會期間，中國生物制藥執(zhí)行董事兼資深副總裁謝炘曾坦言，公司受到集采的影響，收入面臨下降。

7月28日，中國生物制藥宣布任命謝承潤為新一任首席執(zhí)行長，他是中國生物制藥創(chuàng)始人謝炳的兒子，1995年出生。他的姐姐謝其潤自2015年起便出任中國生物制藥的董事會主席和執(zhí)行董事，當時年僅23歲。

截至9月23日，中國生物制藥總市值接近700億港元。年輕的管理層能否為公司開辟新的道路，將會成為中國生物制藥未來一段時間內(nèi)最引人關(guān)注的焦點。

面臨轉(zhuǎn)型壓力的不止本土藥企，跨國藥企同樣也需要適應新的政策環(huán)境和新的行業(yè)環(huán)境。

2021年以來，阿斯利康、羅氏、輝瑞等跨國藥企相繼宣布調(diào)整在中國市場的組織架構(gòu)。阿斯利康中國對消化和呼吸霧化業(yè)務進行合并，成立了消化及呼吸霧化業(yè)務部，以及罕見病業(yè)務部；輝瑞中國首次設(shè)立廣闊市場部，致力于減少不同地域間醫(yī)療水平的差異；羅氏則新增了中國產(chǎn)品管線策略團隊。

“從目前市場可及數(shù)據(jù)分析，頭部全球藥廠和醫(yī)療企業(yè)均對未來醫(yī)藥大變局未雨綢繆，架構(gòu)調(diào)整是首選抓手。調(diào)整之后必然產(chǎn)生大量人力資源和實物資源的適應性調(diào)配?！标惣褜r代財經(jīng)表示。

安心也對時代財經(jīng)指出，跨國企業(yè)成熟產(chǎn)品也面臨著大幅降價的壓力，這必然帶來組織架構(gòu)的調(diào)整和團隊規(guī)模的縮減，將資源集中到創(chuàng)新產(chǎn)品上，冗余的管理層必然遭到裁撤。

超200名高管履新

從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，今年以來，藥企高管履新也和離職一樣頻繁。僅是公開可統(tǒng)計的信息，今年來履新的藥企高管就超過200名。

“離職與履新是一體兩面，離職多也意味著履新多?！标惣褜r代財經(jīng)分析道，“而半滿半空取決于觀察者視角——二級市場凜冬、創(chuàng)新CRO（醫(yī)藥研發(fā)外包）回彈緩慢、醫(yī)改政策落地進度、跨國本土Biotech（生物科技企業(yè)）競爭、傳統(tǒng)藥企與互聯(lián)網(wǎng)藥企競爭，生物科技與生物制造賽道競爭加劇，它們既能解釋為行業(yè)挑戰(zhàn)導致離職，亦能解釋為賽道機遇引發(fā)履新?！?/p>

以恒瑞醫(yī)藥（600276.SH）為例，自從去年孫飄揚重新披掛上陣后，恒瑞醫(yī)藥的管理層也大舉吸收“新鮮血液”。2022年4月，恒瑞醫(yī)藥宣布，任命張曉靜為恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理、首席醫(yī)學執(zhí)行官（腫瘤），任命王泉人為恒瑞醫(yī)藥副總經(jīng)理。其中，王泉人出生于1986年，現(xiàn)年僅36歲，是恒瑞醫(yī)藥目前最年輕的高管。

而此前在恒瑞醫(yī)藥擔任首席醫(yī)學官、副總經(jīng)理的鄒建軍，則選擇入職君實生物（688180.SH，01877.HK），擔任副總經(jīng)理兼全球研發(fā)總裁。

“此時此刻的企業(yè)高管們面臨著前所未有的壓力，他們需要力挽狂瀾，并且企業(yè)能夠給予的時間也不夠多，政策頻出，市場瞬息萬變?！卑残膶r代財經(jīng)表示。

每位新任的高管都被寄予厚望，但傳統(tǒng)藥企的轉(zhuǎn)型難題并非是更換一個舵手就可以拆解的。

2018年，哈藥股份（600664.SH）控股股東哈藥集團重啟混改，曾任諾華集團中國區(qū)總裁的徐海瑛加入哈藥股份出任總經(jīng)理，但哈藥股份近幾年的復蘇之路頗為坎坷。

據(jù)媒體報道，徐海瑛將保健品作為哈藥的主要發(fā)展方向，但投資美國保健品公司GNC失利，導致2020年哈藥股份巨虧超過10億元。

2022年5月，哈藥股份公告稱，徐海瑛因退休原因辭去公司董事、董事會戰(zhàn)略與決策委員會委員、總經(jīng)理職務。

“新市場新規(guī)則，全球頭部人才流動性本就極快，加上國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)人才培養(yǎng)體制機制問題，人力資源穩(wěn)定性帶來的戰(zhàn)略缺口還在加劇。只要新賽道、新融合、新技術(shù)革命不斷涌現(xiàn)，這場貌似浮夸實則深刻的離職潮很可能還會加劇。”陳佳對時代財經(jīng)表示。