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2023-01-31
2022留杭過年杭州富陽區(qū)留富六重禮一覽
更新時間：2022-03-25 23:00:12作者：未知
2022留杭過年杭州富陽區(qū)留富六重禮一覽
為鼓勵在富外來務(wù)工人員留富過年，進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)穩(wěn)定用工和節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)的支持，降低春節(jié)期間人員大規(guī)模區(qū)域性流動帶來的疫情防控風(fēng)險，保障市民和企業(yè)員工身體健康，富陽區(qū)制定了就地過年“留富六重禮”行動方案，營造政府關(guān)愛、企業(yè)響應(yīng)、員工滿意的節(jié)日氛圍，為企業(yè)員工送去溫暖。
一重禮：“消費(fèi)大禮包”
執(zhí)行杭州市《春節(jié)期間留杭省外員工電子消費(fèi)券發(fā)放工作方案》政策，對符合條件的非浙戶籍并在富繳納社保的在富務(wù)工人員，春節(jié)期間（1月31日-2月6日）未離開杭州區(qū)域范圍的，給予“500元消費(fèi)抵扣券+7天紅包現(xiàn)金券+抽獎”。對未在富繳納社保的外來務(wù)工人員，鼓勵用工單位春節(jié)期間給予一定關(guān)愛補(bǔ)助。
二重禮：“安心留富包”
對已成功領(lǐng)取“消費(fèi)大禮包”的在富務(wù)工人員，再給予春節(jié)期間“安心留富500元紅包”。
對重大項(xiàng)目施工企業(yè)非浙江戶籍的在富務(wù)工人員，春節(jié)期間（1月31日-2月6日）未離開杭州區(qū)域范圍的，也給予春節(jié)期間“安心留富500元紅包”，采用線下方式予以發(fā)放，但不得重復(fù)申領(lǐng)。具體由主管部門實(shí)施。
三重禮：“穩(wěn)企穩(wěn)產(chǎn)包”
設(shè)立1000萬元“穩(wěn)企穩(wěn)產(chǎn)”專項(xiàng)獎勵資金。經(jīng)審核，對2022年一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長6%以上或不低于2021年第三、第四季度平均值的規(guī)上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行獎勵；對2022年一季度營業(yè)收入同比增長10%以上的規(guī)（限）上服務(wù)業(yè)企業(yè)進(jìn)行獎勵；對1月25日至2月10日（1月31日至2月3日除外）不停工的區(qū)重大項(xiàng)目進(jìn)行獎勵。
四重禮：“溫暖慰問包”
設(shè)立100萬元專項(xiàng)慰問資金，對春節(jié)期間留富過年的非公企業(yè)工會的杭外戶籍會員，開展萬名“新富陽人”送溫暖活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會會同基層工會具體實(shí)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會可根據(jù)自身工會經(jīng)費(fèi)結(jié)余情況，參照區(qū)總工會相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，開展送溫暖活動。發(fā)動各基層工會根據(jù)自身實(shí)際，開展留富過年慰問，并在做好疫情防控基礎(chǔ)上開展貼近職工的文體活動，豐富留富員工假期生活。
五重禮：“樂暢富陽包”
鼓勵商超、餐飲等各類區(qū)內(nèi)企業(yè)加大優(yōu)惠力度，開展“送新春賀禮”活動，讓領(lǐng)取“消費(fèi)大禮包”的在富務(wù)工人員感受富陽企業(yè)的溫暖。推出“優(yōu)惠游”系列活動，龍門古鎮(zhèn)和黃公望景區(qū)實(shí)行免門票暢游，并鼓勵民營景區(qū)予以優(yōu)惠，為領(lǐng)取“消費(fèi)大禮包”的在富務(wù)工人員送去富陽一份山水情。
六重禮：“團(tuán)圓大禮包”
通過區(qū)總工會分派、群團(tuán)集市應(yīng)用搶福利等途徑為留富過年的“新富陽人”提供1000份郵政快遞家鄉(xiāng)包裹，把對親人“暖暖的愛”“濃濃的情”傳遞回家。依托群團(tuán)集市應(yīng)用，送上以富陽農(nóng)副產(chǎn)品為主的800份春節(jié)團(tuán)圓大禮包，讓他們在富陽過一個暖心年。