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      1. “丟工作并不丟人”,推特、Meta前員工在TikTok分享被裁經(jīng)歷

        更新時(shí)間:2022-11-24 12:06:06作者:智慧百科

        “丟工作并不丟人”,推特、Meta前員工在TikTok分享被裁經(jīng)歷

        11月24日消息,F(xiàn)acebook母公司Meta和推特等公司最近都進(jìn)行了大規(guī)模裁員,許多前員工涌往TikTok上分享自己的被裁經(jīng)歷,并趁此機(jī)會(huì)為未來(lái)就業(yè)建立人脈。

        一位自稱推特前雇員的TikTok用戶發(fā)布了視頻,邀請(qǐng)觀眾“和我一起做好準(zhǔn)備,看看我是否被解雇了”。這段視頻已經(jīng)被點(diǎn)擊觀看了50多萬(wàn)次,并有8萬(wàn)個(gè)“點(diǎn)贊”。有些人甚至分享了他們被解雇時(shí)的視頻。

        這個(gè)簡(jiǎn)單的發(fā)布行為挑戰(zhàn)了人們的固有思維,即“被解雇后普遍感到羞愧并保持沉默”。發(fā)帖的人稱,這有助于他們應(yīng)對(duì)裁員經(jīng)歷,同情和他們處境相同的人,并為未來(lái)就業(yè)建立人脈。

        黛扎·布朗(Daizha Brown)曾在營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)工作,該團(tuán)隊(duì)為小企業(yè)推廣Facebook的服務(wù)。在收到解雇通知后1小時(shí)內(nèi),她就在TikTok上發(fā)帖。

        她在接受采訪時(shí)說(shuō):“我當(dāng)時(shí)驚呆了,不敢相信它會(huì)出現(xiàn)在我的收件箱里。”她指的是那封通知她失去工作的電子郵件。住在西雅圖的布朗現(xiàn)在正利用TikTok平臺(tái),用一系列名為《裁員后的日子》的視頻記錄自己的生活經(jīng)歷。

        布朗在視頻中稱:“現(xiàn)實(shí)已經(jīng)擺在眼前。這是我的旅程?我已經(jīng)準(zhǔn)備好去尋找自己和其他人始終在告訴我的‘更好的東西’。但最困難的部分是‘活在現(xiàn)在’。我要一步一步來(lái)。我知道,未來(lái)的我正在為我歡呼?!?/p>

        布朗收到的大多數(shù)評(píng)論都表達(dá)了對(duì)她的支持,許多人都在關(guān)注她的近況。布朗說(shuō),TikTok提醒你,你并不孤單,因?yàn)榭焖偎阉鳌安脝T”字眼兒會(huì)出現(xiàn)數(shù)以十計(jì)如何應(yīng)對(duì)失業(yè)的視頻。她說(shuō):“如果你每天都在哭泣,這種日子可能會(huì)十分難熬。但你也會(huì)看到,還有其他人每天也在哭泣。這讓我們知道,失業(yè)并非個(gè)例,很多人都在經(jīng)歷同樣的事情?!?/p>

        梅根·阿羅約(Megan Arroyo)也被Meta解雇,她在該公司從事招聘工作。她在采訪中說(shuō):“當(dāng)裁員發(fā)生時(shí),我知道將有11000人失去工作。因此,我不是唯一經(jīng)歷多種復(fù)雜情緒的人,既為失業(yè)感到失望和悲傷,也因自己曾為一家如此偉大的公司工作而自豪?!弊≡谥ゼ痈绲陌⒘_約說(shuō),她在看到有些人發(fā)布類似TikTok視頻后交了幾個(gè)朋友。

        阿羅約稱,絕大多數(shù)評(píng)論都是積極而友善的,人們?cè)诼殬I(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn上將她列為好友,并主動(dòng)為其推薦工作。但也有些人持批評(píng)態(tài)度,認(rèn)為在網(wǎng)上談?wù)摴ぷ骺赡艽嬖陲L(fēng)險(xiǎn)。比如有人評(píng)論稱:“哦,你在網(wǎng)上哭了,如果我是招聘經(jīng)理,我絕不會(huì)雇用你?!睂?duì)此,阿羅約駁斥稱:“好吧,那太好了,但我真的不在乎?!?/p>

        經(jīng)濟(jì)不確定性的影響正逐漸超出科技領(lǐng)域范疇。馬爾賈納·馬蘇蒂(Marjana Maksuti)曾在”全球公民組織“從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作,這是一個(gè)旨在結(jié)束極端貧困的非盈利組織,但她上周失去了在紐約的職位。

        馬蘇蒂稱:“丟掉工作是一種恥辱,這可能是我們一生中遭遇過(guò)的壓力最大、最孤獨(dú)的經(jīng)歷之一。但我確實(shí)認(rèn)為,對(duì)許多人來(lái)說(shuō),分享和公開(kāi)這些經(jīng)歷非常重要,因?yàn)檫@真的能讓人們走到一起,讓他們不會(huì)感到孤立?!?/p>

        喬丹·吉布斯(Jordan Gibbs)本月被從Lyft紐約招聘團(tuán)隊(duì)解雇。她說(shuō)自己現(xiàn)在每天都在發(fā)視頻,旨在對(duì)抗遭到情緒打擊后出現(xiàn)的麻木。吉布斯在接受采訪時(shí)稱:“基本上,我每天都得想辦法讓自己起床。如果我每天都努力拍攝自己被解雇的生活,這將幫助我真正取得進(jìn)展,完成某些事情。”自那以來(lái),吉布斯已經(jīng)發(fā)出了幾十份簡(jiǎn)歷,并參加了幾家公司的面試,包括TikTok本身。

        在11月份之前,吉布斯有大約1000名粉絲,其中大部分是她的朋友、同事和其他熟人。但在她開(kāi)始發(fā)布失業(yè)視頻大約兩周半時(shí)間里,這個(gè)數(shù)字幾乎增加了兩倍。她笑著說(shuō):“我不想成為名人,那真的不是我的風(fēng)格。但失業(yè)視頻的影響范圍超出了我的預(yù)料,似乎每個(gè)人都經(jīng)歷著相似的事情,有很多人找到了安慰,并對(duì)我的拍攝產(chǎn)生興趣?!?/p>

        自從吉布斯開(kāi)始分享失業(yè)經(jīng)歷以來(lái),她已經(jīng)看到其在科技行業(yè)的許多朋友分享了類似的內(nèi)容,通常每周都會(huì)有更新。吉布斯說(shuō):“推特就像是你發(fā)泄怒火的地方,Instagram則可通過(guò)各種照片完美展示了你的生活,而TikTok社區(qū)有些非常特別的東西,自然而然地讓人被吸引。”(小?。?/p>

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