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　　（一）考試及資格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控政策及要求，嚴(yán)格執(zhí)行中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)綿最新防控政策?？荚嚂r(shí)，要主動(dòng)配合工作人員做好疫情防控工作。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)造成不良后果的，取消其應(yīng)聘資格，終止考試。如有違法行為，將依法追究法律責(zé)任。

　　1.面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　面試滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)性面試與隨機(jī)問(wèn)答的方式進(jìn)行。主要了解應(yīng)聘者基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長(zhǎng)和與應(yīng)聘崗位匹配度等。按照不超過(guò)招聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分依次確定進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)人員。

　　2.資格復(fù)審：考生面試時(shí)一并提供資格復(fù)審材料。復(fù)審材料包括：報(bào)名表(張貼本人近期1寸照片)、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證材料優(yōu)先)、銀行征信材料、滿足優(yōu)先招聘條件相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。資格復(fù)審不合格者，視為不符合招聘條件。

　　3.體能測(cè)試：測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

　　測(cè)試項(xiàng)目為男子1000米、女子800米。

　　主要對(duì)應(yīng)聘者的體能情況進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試結(jié)果作為崗位招聘的重要參考。

　　（二） 體檢、政審和公示

　　1.體檢(費(fèi)用由應(yīng)聘者自理)：

　　根據(jù)面試成績(jī)及體能測(cè)試情況，按招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

　　體檢除按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢人員還應(yīng)滿足：口齒清楚;無(wú)殘疾、駝背;無(wú)紋身;無(wú)精神疾病或精神類疾病史;無(wú)重大家庭遺傳病;無(wú)平足;面部無(wú)明顯特征或缺陷;軀體無(wú)明顯雞胸;無(wú)其他不適合從事公安工作的疾病。具體體檢結(jié)果以醫(yī)院出具報(bào)告為準(zhǔn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.政審：

　　體檢合格人員的政審工作，由綿陽(yáng)市公安局牽頭，各用人單位具體組織實(shí)施。政審不合格者，不予聘用。政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.公示：

　　根據(jù)政審情況確定擬聘用人員，并在“輔警招聘”QQ群內(nèi)進(jìn)行為期5天的公示。