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“你們學(xué)校的王牌專業(yè)有哪些主修課？”“公司可以為學(xué)生提供什么福利？”……10月10日下午，一場“學(xué)校擺攤，企業(yè)趕集”的特殊“雙選會”在北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心一樓大廳熱鬧舉行。

此次“北京高校2023屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)季啟動會暨校企對接交流會”由北京市教育委員會主辦，旨在貫徹落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，積極促進高校畢業(yè)生更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

交流會上，北京大學(xué)、清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、中國政法大學(xué)及北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等70余所高校代表備好宣傳冊、支起展板，與京東方科技集團股份有限公司、杭州銀行股份有限公司北京分行、綠盟科技集團股份有限公司、北京萬慧達知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司等不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的100余家用人單位就畢業(yè)生求職話題展開洽談。

雙方擬探索建立校企對接合作的長效機制。通過打通需求與供給，不斷提高供需匹配度，實現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)與企業(yè)人才需求之間的無縫對接。

校方：提供全員、全程、全方位的就業(yè)指導(dǎo)

“大學(xué)生就業(yè)是民生問題，也是發(fā)展問題，學(xué)校和用人單位是休戚與共的育人伙伴?！眴訒?，中國傳媒大學(xué)學(xué)生工作部（處）副部（處）長劉妍介紹，根據(jù)疫情防控形勢變化，中傳及時發(fā)布《致用人單位的一封信》，采取校級和院級相結(jié)合、走出去和請進來相結(jié)合、線上和線下相結(jié)合的多種聯(lián)動，廣泛開展就業(yè)渠道和就業(yè)崗位挖掘、社會需求和畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)查，圍繞人才共育、科研合作、產(chǎn)教融合等方面，累計與60多家單位初步達成了用人合作意向，目前各項工作正在有序推進中。

北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任高學(xué)金表示，該校著眼開源，今年3月以來，推動校院兩級領(lǐng)導(dǎo)班子訪問用人單位110家，在此基礎(chǔ)上與北京城建集團等簽署戰(zhàn)略協(xié)議、與京東集團等形成全面戰(zhàn)略合作對象；充分發(fā)揮校園的主渠道作用，自9月26日起，面向2023屆畢業(yè)生組織了11場線下宣講會、挑選180多家單位入校招聘，提供近3萬個崗位。其次，學(xué)校創(chuàng)建實踐基地，加大產(chǎn)學(xué)研深度融合，協(xié)同華為、小米等行業(yè)龍頭企業(yè)開設(shè)創(chuàng)新實踐課程，并建成由企業(yè)創(chuàng)業(yè)老師、專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師、指引發(fā)展專家等組成的200余人的師資庫。

在校企對接交流會現(xiàn)場，多所高校負責(zé)人表示，為促進就業(yè)，學(xué)校為畢業(yè)生們開展了線上線下宣講會、一對一簡歷修改、個人化交流談話、“云面試”空間搭建等活動或服務(wù)。

北京交通運輸職業(yè)學(xué)院就業(yè)部門的李潔老師告訴新京報記者，學(xué)校的就業(yè)工作主要面向北京地鐵等40余家定向企業(yè)展開，之后再進行綜合類企業(yè)的宣講。今年，學(xué)校有三個專業(yè)將迎來首批畢業(yè)生，參加校企對接交流會的目的，是希望為學(xué)生覓得更多更合適的機會?！皠偛藕鸵患业缆窐蛄侯惖钠髽I(yè)互加了聯(lián)系方式，我們的無人機技術(shù)應(yīng)用專業(yè)和他們的用人需求是比較匹配的?！彼劦?，有的學(xué)生職業(yè)規(guī)劃不太明確，學(xué)校就業(yè)部門會牽頭做相關(guān)輔導(dǎo)，“這個階段還是要規(guī)劃好路徑，學(xué)生就業(yè)方向不清晰的話，有可能通過了面試卻不想去了?！?/p>

企業(yè)：用成熟的體系幫助畢業(yè)生成長

“我行深化人才興行的理念，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，出臺優(yōu)秀青年員工掛職培訓(xùn)項目，確保畢業(yè)生引得來、留得住、用得好。”用人單位代表、杭州銀行北京分行副行長齊小東在啟動會上透露，2022年，全國有近3萬名畢業(yè)生報名參加了杭州銀行的招聘，經(jīng)測評、筆試和面試等環(huán)節(jié)，最終有1400余人入職，其中，北京分行吸納畢業(yè)生近130人。他表示，企業(yè)端與高校端將借助市教委搭建的平臺，協(xié)同更加緊密的供需協(xié)調(diào)關(guān)系。

企業(yè)今年的招聘情況如何？喜歡什么樣的畢業(yè)生？

某互聯(lián)網(wǎng)公司HR徐洋洋（化名）向記者透露，自8月份開放申請通道以來，后臺已收到2萬多份簡歷。在業(yè)務(wù)更加精細化的背景下，今年的招聘崗位較去年有所減少，但待遇整體上浮10%左右。

“吃苦耐勞、學(xué)科功底過硬、專業(yè)性強、有學(xué)習(xí)能力，這些都是我們重點考察的?！毙煅笱蟛唤ㄗh畢業(yè)生采取“海投”戰(zhàn)略，“早點準備，確立目標，提前了解應(yīng)聘企業(yè)和未來發(fā)展方向，這對后續(xù)的面試和職業(yè)發(fā)展都是有利的?！?/p>

徐洋洋補充說，公司會在入職培訓(xùn)階段為每位新員工配備一名導(dǎo)師，發(fā)揮傳幫帶的作用；此外，每年有兩次晉升機會，亦有晉升培訓(xùn)，“在不同的級別和時間段都有不同的培訓(xùn)，幫助他們一步一步地成長?！?/p>

舉辦五大活動，構(gòu)建促進高校畢業(yè)生就業(yè)共同體

啟動會上，北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任匡校震發(fā)布了服務(wù)季期間的主要活動方案，確保就業(yè)工作既有“力度”又有“溫度”。

一是舉辦1000余場線上線下雙選會、宣講會和就業(yè)指導(dǎo)活動。線下雙選會涵蓋多個領(lǐng)域、行業(yè)、地域、專業(yè)及學(xué)歷層次，通過室內(nèi)+室外的形式，實現(xiàn)靈活多樣的場地和規(guī)模選擇；市校聯(lián)動，促進信息共享和資源互補。線上雙選會提供不斷線的就業(yè)服務(wù)，開辟組團式高校專場。宣講會確保個性化、精準性、時效強和面對面。就業(yè)指導(dǎo)活動體現(xiàn)專業(yè)性、針對性、廣泛性和個性化。

二是分批次組織60余所高校與50家以上重點企業(yè)開展訪企拓崗對接活動。在不斷拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道的同時，推動高校人才培養(yǎng)與社會需求的深度融合。

三是職場初體驗。組織畢業(yè)生赴首批職場體驗基地參加職場開放日、職業(yè)體驗營等活動40余場，并啟動第二批職場體驗基地評選活動。進一步促進供需對接，提升大學(xué)生職場適應(yīng)能力。

四是持續(xù)做好招才引智北京行活動。邀請山西、山東、內(nèi)蒙古、浙江等地方政府組織相關(guān)單位進京招聘，立足首都、服務(wù)全國，為北京高校畢業(yè)生拓展全國就業(yè)的空間和渠道保駕護航。

五是新媒體矩陣宣傳活動。通過北京高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心“一網(wǎng)多號”的新媒體矩陣，展示一校一宣、名企直通、招聘信息、參會信息等，為畢業(yè)生就業(yè)營造良好氛圍。

匡校震提到，在針對2022屆畢業(yè)生的就業(yè)活動中，與市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦針對女大學(xué)生的“瑰麗夢想，京彩啟航”系列活動頗受好評?！敖衲晡覀儗⒗^續(xù)開展，具體方案還在擬訂之中，會有一些創(chuàng)新?！?/p>