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近日，由華夏時報社主辦的“華夏機構(gòu)投資者年會暨第十六屆金蟬獎頒獎盛典”在京舉辦。在頒獎盛典中，三七互娛因優(yōu)秀的公司治理能力，在眾多參評企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2022年度優(yōu)秀上市公司治理獎”。

據(jù)了解，華夏機構(gòu)投資者年會暨金蟬獎頒獎盛典創(chuàng)辦于2007年，是中央級主流財經(jīng)媒體華夏時報打造的年度財經(jīng)思想盛會及金融品牌評選活動。本屆年會主題為“新變革 新趨勢 新未來”，會同來自經(jīng)濟金融業(yè)內(nèi)知名學(xué)者、行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表，共同為中國經(jīng)濟的未來建言獻策、共求發(fā)展。作為年會的重要組成部分之一，本屆“金蟬獎”揭曉了來自銀行、保險、證券、基金、信托、資管、金融科技、上市公司、汽車、食品、財關(guān)等十多個大類的相關(guān)獎項。

作為上市公司，健康的經(jīng)營狀態(tài)是持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。三七互娛作為國內(nèi)游戲行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)之一，在經(jīng)營過程中，除了保持業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展，也高度重視企業(yè)治理體系的構(gòu)建。無論是戰(zhàn)略的擬定和貫徹，還是企業(yè)文化的建設(shè)，三七互娛都堅持“守正”與“創(chuàng)新”。

業(yè)務(wù)發(fā)展方面，游戲作為大眾的精神文娛消費品，優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容是其立身之本。三七互娛一直恪守底線，建立健全的內(nèi)容校審制度，確保產(chǎn)品的出版質(zhì)量和精品化程度。在員工管理中，不僅通過股權(quán)激勵等機制來實現(xiàn)與員工的成果共享；還重視員工的思想建設(shè)，開展思想政策、文學(xué)歷史等各類培訓(xùn)課程，鼓勵員工參與出版資格考試，以提升團隊的思想意識和專業(yè)素質(zhì)。

守正是企業(yè)成長的基石，而創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力。三七互娛在產(chǎn)品研發(fā)上精益求精，并通過自研AI智能系統(tǒng)提高精準投放能力和效率。在內(nèi)容上，不但注重創(chuàng)新還注重傳承，過去的幾年里，三七互娛通過多種形式，將傳統(tǒng)節(jié)日和游戲活動結(jié)合、開發(fā)特色功能游戲等，對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化。例如在海外廣受歡迎的《叫我大掌柜》，極具中國特色，以游戲為載體向世界講述中國故事。

除了企業(yè)自身的治理發(fā)展，三七互娛在整個ESG方向上都有著優(yōu)異的表現(xiàn)并且獲得了廣泛認可，是中國互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)首家達到MSCI ESG評級A級的上市公司。三七互娛將可持續(xù)發(fā)展的觀念貫穿始終，管理層表示，要把公司做得更長久、更好，讓三七互娛成為一家卓越的、可持續(xù)發(fā)展的文娛企業(yè)。

編輯：林森