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2023-01-31
天津評價制度與用人制度銜接規(guī)定
更新時間：2022-10-27 14:54:11作者：智慧百科
》》》天津評價制度與用人制度銜接規(guī)定
?。ㄒ唬└呒寄苋瞬乓罁?jù)技術(shù)技能水平自愿參加職稱評審，鼓勵取得職稱的高技能人才堅(jiān)守在生產(chǎn)服務(wù)一線。企業(yè)應(yīng)建立內(nèi)部技能崗位等級與管理、技術(shù)崗位序列相互比照，專業(yè)技術(shù)崗位、經(jīng)營管理崗位、技能崗位互相銜接機(jī)制。對用人單位在聘的高技能人才在學(xué)習(xí)進(jìn)修、崗位聘任、職務(wù)職級晉升、工資福利、評優(yōu)評獎、科研項(xiàng)目申報(bào)等方面，分別比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。符合條件的專業(yè)技術(shù)人才可以申報(bào)“海河工匠”評選。
（二）用人單位應(yīng)研究制定高技能領(lǐng)軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可通過實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才年薪制、協(xié)議工資制、股權(quán)期權(quán)激勵，設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等方式，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予高技能人才績效獎勵，切實(shí)提高高技能人才待遇水平。
（三）鼓勵用人單位優(yōu)先聘用技術(shù)技能“雙師型”人才。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位在編在崗工勤人員，通過貫通改革取得的相應(yīng)職稱等，不與轉(zhuǎn)崗直接掛鉤，其崗位聘用按照事業(yè)單位聘用管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。