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中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生公告

　　中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局南京地質(zhì)調(diào)查中心(華東地質(zhì)科技創(chuàng)新中心)是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，在履行職責(zé)中堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。主要承擔(dān)華東地區(qū)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和戰(zhàn)略性礦產(chǎn)勘查工作，承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、國(guó)土空間綜合研究和地質(zhì)安全評(píng)價(jià)工作，承擔(dān)華東地區(qū)地質(zhì)調(diào)查協(xié)調(diào)工作，開(kāi)展科技創(chuàng)新示范引領(lǐng)、科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用和國(guó)際合作交流工作，支撐服務(wù)生態(tài)文明建設(shè)和自然資源管理中心工作，向社會(huì)提供公益性服務(wù)。

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員9名，有關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘對(duì)象

　　2022年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(非定向)、近兩年(截至入職前)獲得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

　　二、招聘崗位

　　三、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　(七)符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定。

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　(二)曾被開(kāi)除黨籍、公職的。

　　(三)曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

　　(四)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

　　(五)曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

　　(六)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　(七)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

　　四、招聘安排

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日（2021年12月15日）起2022年1月14日。

　　2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審核，通過(guò)資格審查人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線按照參加筆試人員成績(jī)排名前60%確定。筆試安排另行通知(僅限博士研究生報(bào)考的崗位不參加筆試，通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試)。

　　2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)能力、專(zhuān)業(yè)水平能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。

　　(四)考察

　　按照筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%的比例確定綜合成績(jī)(僅限博士研究生報(bào)考的崗位，面試成績(jī)即綜合成績(jī))，按照綜合成績(jī)由高到低的順序等額確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單在在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。考察對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由招聘單位研究是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　(五)體檢

　　招聘單位組織考察對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(六)擬聘用人員公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨組織集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　(八)試用期

　　按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、其它事項(xiàng)

　　(一)聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

　　(三)公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。

　　聯(lián) 系 人：賈老師

　　聯(lián)系電話：025-84897891

　　電子郵箱：[email protected]

　　單位網(wǎng)址：http://www.nanjing.cgs.gov.cn/

　　通訊地質(zhì)：江蘇省南京市秦淮區(qū)中山東路534號(hào)