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　　重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘交通協(xié)管騎行隊(duì)員20名，派遣到江津區(qū)公安局交巡警支隊(duì)第三勤務(wù)大隊(duì)(雙福)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位職責(zé)主要協(xié)助江津區(qū)公安局交巡警大隊(duì)勤務(wù)三大隊(duì)進(jìn)行交通管理工作。

　　二、相關(guān)待遇被聘用的交通協(xié)管人員按規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分由單位負(fù)責(zé)代扣代繳，月收入3500元左右。

　　三、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法、品行良好、愛(ài)崗敬業(yè)，愿意從事交通協(xié)管人員工作。

　　(二)身體健康，五官端正，限男性，年齡為20周歲以上、35周歲以下(1987年1月1日-2002年7月1日之間出生)，身高不低于170cm。

　　(三)高中及以上文化程度，居住在江津，已辦理有效機(jī)動(dòng)車駕駛證，能熟練駕駛二輪摩托車。有摩托車駕駛證者及退伍軍人優(yōu)先錄用。 符合以上條件者，均可報(bào)名。

　　(四)有下列情形之一者，取消報(bào)名資格：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾因違法受到行政拘留處罰的;

　　3、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)警告及以上處分的;

　　4、參與非正常上訪活動(dòng)和非法宗教和邪教組織活動(dòng)的;

　　5、曾因違反勞動(dòng)紀(jì)律，曾被用人單位開(kāi)除的。

　　6、有酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的違法行為、吸毒史或因交通違法被吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證的。

　　7、道德敗壞，被查證屬實(shí)的;

　　8、其它不符報(bào)名條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日至2022年2月25日，上午09：00至12：00，下午14：00至18：00。

　　2.報(bào)名方式—現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

　　(1)報(bào)名人員自行下載和填寫《重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司招聘交通協(xié)管人員報(bào)名表.docx》《應(yīng)聘交通協(xié)管人員誠(chéng)信承諾書.docx》;

　　(2)提交1寸免冠照片2張;

　　(3)身份證原件及復(fù)印件一份(正反面印同一張);

　　(4)學(xué)歷證書/學(xué)位證書/工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件一份;

　　(5)個(gè)人信用報(bào)告一份。報(bào)名人員憑個(gè)人身份證和身份證原件到銀行打印或登錄中國(guó)人民銀行征信中心互聯(lián)網(wǎng)個(gè)人信用信息服務(wù)平臺(tái)下載個(gè)人信用報(bào)告。對(duì)有嚴(yán)重不良信用記錄的不予聘用。

　　(6)有駕駛證、退伍軍人證的，原件及復(fù)印件一份。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)公安局交巡警支隊(duì)雙福大隊(duì)行政服務(wù)大廳6號(hào)窗口。

　　地址：江津區(qū)雙福街道楓林大道王家灣還房對(duì)面。

　　(二)資格審查報(bào)名后，由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，經(jīng)資格審查合格者取得參加考試資格。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消資格。

　　(三)綜合面試綜合面試：總分100分，包括書面試題和口頭問(wèn)答兩部分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)查報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與職位的適應(yīng)和匹配度。

　　(四)專業(yè)能力測(cè)試。總分100分，其中包括立定跳遠(yuǎn)和2000米跑兩個(gè)體能測(cè)試項(xiàng)目，各占25分;摩托車駕駛技能測(cè)試項(xiàng)目，占50分。

　　五、考察此次招聘人員由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司組織考察。

　　考察的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉。

　　對(duì)不服從分配去向以及考察不合格人員造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(如實(shí)際參考人數(shù)超出擬招聘人數(shù)，按招聘計(jì)劃由高分到低分錄取;如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到招聘名額，根據(jù)整體考試成績(jī)由用工單位確定本次招聘名額，由高分到低分錄取;成績(jī)不及格(120分以下)不予聘用。

　　六、體檢由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司對(duì)考察合格人選統(tǒng)一組織體檢，對(duì)體檢不合格人員造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　七、政審

　　1. 政審。由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司組織，對(duì)政審不合格人員造成的空缺，按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　1. 簽訂合同。對(duì)體檢、政審合格的，由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱人力公司)與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣合同(勞務(wù)派遣合同期限為兩年)，由人力公司派遣到雙福交巡警支隊(duì)第三勤務(wù)大隊(duì)工作。派遣人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期1個(gè)月)，期滿合格的正式聘用，不合格的退回人力公司。

　　九、其他

　　1、本次考試不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸由重慶佩蘭人力資源服務(wù)有限公司享有。

　　咨詢電話：85575755。

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