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      1. 南京生育津貼按照什么標準發(fā)

        更新時間:2022-03-27 22:37:44作者:佚名

        南京生育津貼按照什么標準發(fā)

          (1)生育津貼按照職工產(chǎn)假或者休假天數(shù)計發(fā),計發(fā)基數(shù)計算方式為:

          生育津貼計發(fā)基數(shù)為職工生育或者實施計劃生育手術(shù)時所在用人單位上年度申報的月平均生育保險繳費基數(shù);單位繳費不滿12個月的,按職工生育或者實施計劃生育手術(shù)前單位實際繳費月份的生育保險平均繳費基數(shù)計算。

          (2)生育的,享受128天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天的生育津貼。

          (3)妊娠不滿2個月流產(chǎn)的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個月不滿7個月流(引)產(chǎn)的,享受42天的生育津貼,妊娠滿7個月引產(chǎn)的,享受128天的生育津貼。

          (4)實行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼。

          (5)實行輸卵管復(fù)通手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼。

          (6)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的,享受2天的生育津貼。

          (7)符合國家和省有關(guān)規(guī)定享受護理假的,享受15天的生育津貼。

          生育津貼低于產(chǎn)假或者休假前工資標準的,由用人單位予以補足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標準的,高出的部分用人單位不得截留。