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　　在南京申請租房補貼，必須依法參加南京市企業(yè)職工養(yǎng)老保險（以靈活就業(yè)者形式參保除外）或在江蘇省社會保險基金管理中心參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、在南京市參加失業(yè)保險。

　　提醒：

　　1.在機關/事業(yè)單位就業(yè)的申請人應是繳納企業(yè)養(yǎng)老保險的非在編人員；

　　2.在寧自主創(chuàng)業(yè)為個體工商戶或就業(yè)單位為個體工商戶，本人以自由職業(yè)者形式參加養(yǎng)老保險的不屬申報范圍。

　　南京職工社會保險繳費基數(shù)：

　　南京市五項社會保險采用統(tǒng)一的繳費基數(shù)。職工當年度(每年7月至次年6月)繳費基數(shù)為本人上一自然年度月平均工資收入(即上一自然年度工資性收入總額除以實際發(fā)放工資月數(shù))。工資性收入總額指用人單位直接支付給職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。

　　根據(jù)在崗職工平均工資增長水平，南京市每年度確定繳費基數(shù)上、下限標準。對職工工資收入超過繳費基數(shù)上限的，超過部分不計入繳費基數(shù);對職工工資收入低于繳費基數(shù)下限的，按下限確定繳費基數(shù)。

　　用人單位新招職工以起薪當月工資收入作為當年度繳費基數(shù)。對職工工資收入無法確定的，按照不低于全省上年度在崗職工平均工資確定繳費基數(shù)。