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2023年春節(jié)加班工資計(jì)算？

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：

　　休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

　　法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

　　春節(jié)長(zhǎng)假期間每日的加班工資計(jì)算方法為：

　　節(jié)假日（除夕、初一、初二）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%；

　　休息日（初三至初六）加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%。

　　拓展材料：

　　按勞動(dòng)法規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。

　　通知明確，職工月計(jì)薪天數(shù)21.75天，由（365天-104天）÷12個(gè)月所得。職工日工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)；小時(shí)工資的計(jì)算辦法為月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。