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　　?三八節(jié)不放假有三倍工資嗎?

　　沒有三倍工資，只有普通的工資報(bào)酬。

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《 關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函(勞社廳[2000]18號(hào))》規(guī)定，在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶祝活動(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資。

　　?單位或工會(huì)是否有義務(wù)在婦女節(jié)給女職工發(fā)福利?

　　答：沒有

　　用人單位沒有發(fā)放婦女節(jié)福利的法定義務(wù)，但是如果集體合同、勞動(dòng)合同里面有約定，或者規(guī)章制度里面有規(guī)定，應(yīng)該按此約定、規(guī)定處理。

　　根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;獎(jiǎng)金;津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費(fèi)用。而該規(guī)定第十一條規(guī)定：“下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍：有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用?！?/p>

　　因此，用人單位在“婦女節(jié)”向女職工發(fā)放的福利不計(jì)入工資總額。