2023成都積分入學什么時候開始申請
2023-01-31
更新時間:2022-03-30 16:34:37作者:佚名
根據《中華人民共和國勞動法》:法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬。
?4月5日加班(算法定休假日)
用人單位在4月5日安排勞動者工作的,應當按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的300%支付加班工資,不得以調休抵銷。
?4月3日、4日加班(算日常休息日)
安排勞動者在4月3日、4月4日加班的,應首先安排其補休,補休時間不得少于加班時間,不能安排補休的,按照不低于本人日或小時加班工資計發(fā)基數(shù)的200%支付加班工資。
2022年清明節(jié)放假安排:2022年4月3日至4月5日放假,共3天,其中4月5日是法定休假日。