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　　關(guān)于發(fā)布2022年大連市人力資源市場部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位的通知

　　(大人社發(fā)〔2022〕184號)

　　各區(qū)市縣、先導(dǎo)區(qū)人力資源和社會保障局（社會管理局），各有關(guān)單位：

　　為充分發(fā)揮人力資源市場價(jià)格信號對企業(yè)工資分配的指導(dǎo)作用，引導(dǎo)企業(yè)和勞動者合理協(xié)商確定工資水平，進(jìn)一步提高雙向選擇效率，促進(jìn)勞動者穩(wěn)定就業(yè)，現(xiàn)將大連市2022年人力資源市場部分職業(yè)（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位（以下簡稱工資指導(dǎo)價(jià)位），予以發(fā)布。

　　一、本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位，是在薪酬調(diào)查和社保繳費(fèi)工資申報(bào)合并開展的基礎(chǔ)上，通過企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)，對全市不同行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型生產(chǎn)經(jīng)營正常的3,187戶企業(yè)、31.4萬名勞動者進(jìn)行調(diào)查，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類、整理和分析得來的，基本反映了2021年以來我市生產(chǎn)經(jīng)營正常企業(yè)在崗職工工資水平，既可作為用人單位招工和勞動者求職確定工資標(biāo)準(zhǔn)的參考依據(jù)，也可作為開展工資集體協(xié)商確定工資水平的參考依據(jù)。

　　二、本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位包括高、中、低和平均4個(gè)價(jià)位。其中，工資指導(dǎo)價(jià)位高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后第10%位數(shù)的數(shù)據(jù)，中位數(shù)為排序中間的數(shù)據(jù)，如果排序數(shù)據(jù)是偶數(shù)，中位數(shù)則為中間2個(gè)數(shù)的平均數(shù)，低位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后第90%位數(shù)的數(shù)據(jù)，平均數(shù)為全部樣本數(shù)據(jù)的平均值。

　　三、用人單位和勞動者可結(jié)合實(shí)際，運(yùn)用人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位合理協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)效益較好的用人單位可參考高位數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益一般的用人單位可參考中位數(shù)或平均數(shù)；經(jīng)濟(jì)效益較差的用人單位可參考平均數(shù)或低位數(shù)；用人單位確定的工資水平不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動者可根據(jù)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)等級、工齡及個(gè)人能力等情況進(jìn)行參考。

　　四、本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位共涉及353個(gè)職業(yè)（工種），基本覆蓋了我市通用的職業(yè)（工種）。同時(shí)，為適應(yīng)人力資源市場需要，編制人力資源市場常用的8個(gè)職業(yè)（工種）的非全日制用工工資指導(dǎo)價(jià)位，供用人單位和勞動者參考。

　　附件：

　　1.分工種企業(yè)工資價(jià)位表

　　2.分國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)工資價(jià)位表

　　3.分隸屬關(guān)系企業(yè)工資價(jià)位表

　　4.分工齡段企業(yè)工資價(jià)位表

　　5.分年齡段企業(yè)工資價(jià)位表

　　6.分專業(yè)技術(shù)等級企業(yè)工資價(jià)位表

　　7.分學(xué)歷企業(yè)工資價(jià)位表

　　8.非全日制用工工資價(jià)位表

　　大連市人力資源和社會保障局

　　2022年10月10日

　　1.分工種企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　2.分國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　3.分隸屬關(guān)系企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　4.分工齡段企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　5.分年齡段企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　6.分專業(yè)技術(shù)等級企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　7.分學(xué)歷企業(yè)工資價(jià)位表.xls

　　8.非全日制用工工資價(jià)位表.xls