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　　寧波前灣新區(qū)出臺穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)五大政策

　　為貫徹落實中央和省、市有關(guān)決策部署，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展工作，寧波市出臺支持企業(yè)穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)十六項政策措施。前灣新區(qū)在遵照執(zhí)行該文件的基礎上，結(jié)合工作實際，就穩(wěn)崗優(yōu)工促生產(chǎn)工作作如下通知。

　　一、實施工業(yè)企業(yè)增產(chǎn)能獎勵。

　　對2022年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值達到1000萬元以上的規(guī)上制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），在享受市級“支持企業(yè)勇奪‘開門紅’”政策條款的基礎上，2023年第一季度工業(yè)總產(chǎn)值同比增長10%以上部分，產(chǎn)值每增加500萬元，新區(qū)給予2萬元獎勵，每家企業(yè)獎勵最高100萬元。

　　二、實施商貿(mào)企業(yè)增銷售獎勵。

　　對2022年第一季度銷售額達到5000萬元的限上批發(fā)零售企業(yè)，2023年第一季度限上銷售額同比增長10%以上部分，銷售額每增加5000萬元，給予2萬元獎勵，每家企業(yè)獎勵最高50萬元；對2023年第一季度營業(yè)額達到200萬元，且同比增長10%、20%以上的限上餐飲企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元的獎勵。

　　三、實施企業(yè)招工補助。

　　對2023年第一季度期間新區(qū)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）新招用人員，且依法繳納社會保險費滿6個月（含）以上的，給予企業(yè)1000元/人的招工補助，每家企業(yè)補助總額不超過50萬元，且與機構(gòu)引才獎勵政策不重復享受。對2023年第一季度參加人力社保部門組織的赴外招聘活動、校企洽談企業(yè)，給予每家企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）2000元/次的招聘活動補助。

　　四、春節(jié)假期加班施工單位給予通報表揚。

　　對春節(jié)期間不停工的工程項目，假期施工日均人數(shù)超過2022年12月民工實名制系統(tǒng)上考勤日均人數(shù)三分之一的或考勤人數(shù)50人以上的項目，分別由住建部門給予項目施工單位通報表揚、并在寧波市建筑市場信用系統(tǒng)加分。

　　五、房地產(chǎn)項目假日施工獎勵。

　　針對房地產(chǎn)項目實際情況，春節(jié)期間（1月11日到2月5日）不停工的房地產(chǎn)施工項目，累計考勤10天及以上施工人員，按1000元/人獎勵，人員數(shù)量按民工實名制系統(tǒng)上到崗考勤人數(shù)統(tǒng)計。