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　　高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼有什么政策?

　　根據(jù)高校畢業(yè)生在溫首次參保企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間，共分為三類政策。其中：

　　(一)2020年8月(含)之前在溫首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》(溫人社發(fā)〔2020〕73號(hào))文件執(zhí)行。

　　政策摘要：畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的按照?？?、本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷分別給予個(gè)人每月300元、500元、1000元、2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過2年。

　　(二)2020年9月-2021年12月期間在溫首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按《關(guān)于開展高校畢業(yè)生招引“510計(jì)劃”攻堅(jiān)行動(dòng) 助力“百萬人才聚溫州”的方案》(溫委人〔2020〕2號(hào))執(zhí)行。

　　政策摘要：分為三類。

　　第1類對(duì)象。2020年9月1日后新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生。

　　第2類對(duì)象。2020年9月1日至2021年9月30日期間首次來溫大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。

　　第3類對(duì)象。2020年9月1日至2021年9月30日期間首次來溫中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

　　第1類對(duì)象

　　(1)博士研究生：總額6萬元;

　　(2)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生：總額4萬元;

　　(3)世界大學(xué)排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制本科生：總額3萬元。

　　第2類對(duì)象、第3類對(duì)象補(bǔ)貼額度按《關(guān)于高水平建設(shè)人才生態(tài)最優(yōu)市的40條意見》(溫委人〔2020〕1號(hào))標(biāo)準(zhǔn)的150%兌現(xiàn)。

　　(1)博士研究生：7.2萬元

　　(2)碩士研究生：3.6萬元

　　(3)本科生：1.8萬元

　　(4)?？粕?.08萬元。

　　(三)2022年1月(含)后在溫首次參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的，按《關(guān)于開展溫州市面向全球招引高校畢業(yè)生"510+行動(dòng)計(jì)劃"的方案》(溫委人〔2022〕2號(hào))執(zhí)行。

　　政策摘要：對(duì)新全職來溫工作的40周歲以下博士，給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼;對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)新來溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、?？粕?，分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補(bǔ)貼。

　　申領(lǐng)對(duì)象須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，享受期限為自符合條件首月起36個(gè)月內(nèi)，每滿6個(gè)月發(fā)放就業(yè)補(bǔ)貼25%。