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　　4月22日，蘇州市委人才辦出臺(tái)《進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)人才 服務(wù)人才企業(yè)十條措施》(以下簡(jiǎn)稱“暖心十條”)，從助力紓困解難、加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)、協(xié)助復(fù)工復(fù)產(chǎn)、鼓勵(lì)投身抗疫等多個(gè)方面推出系列舉措，與人才企業(yè)共克時(shí)艱。

　　進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛(ài)人才服務(wù)人才企業(yè)十條措施

　　01 開(kāi)通人才服務(wù)專線

　　加快設(shè)立7*24小時(shí)人才服務(wù)專線，安排專人接受人才咨詢、意見(jiàn)反饋、事務(wù)求助等，幫助協(xié)調(diào)人才生產(chǎn)生活中健康、出行、復(fù)工等各類服務(wù)。

　　02 密切聯(lián)系服務(wù)人才

　　建立落實(shí)“人才服務(wù)專員”制度，組建專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，建立高層次人才服務(wù)微信群，對(duì)有特殊需求的高層次人才，安排人才服務(wù)專員提供代跑、代辦、代購(gòu)等“一對(duì)一”精準(zhǔn)服務(wù)。

　　03 推動(dòng)人才政策及時(shí)落地

　　結(jié)合人才服務(wù)推廣年，組建政策宣講團(tuán)，通過(guò)線上方式及時(shí)宣講事企事才政策。加快大相關(guān)人才政策兌現(xiàn)，積極推動(dòng)符合條件的人才及人才企業(yè)第一時(shí)間享受惠才惠企補(bǔ)貼。

　　04 延長(zhǎng)人才公寓租賃優(yōu)惠期限

　　疫情期間，對(duì)已入住人才公寓的青年人才，受疫情影響出現(xiàn)生活困難的，可視情免租3個(gè)月。對(duì)租賃人才公寓到期，受疫情影響暫時(shí)無(wú)法找到合適住處的，可視情延長(zhǎng)租期3個(gè)月，續(xù)租期內(nèi)仍可享受原租賃優(yōu)惠政策。

　　05 紓解人才企業(yè)用工困難

　　升級(jí)打造“云聘薈”平臺(tái)，用人單位可通過(guò)蘇州高端網(wǎng)絡(luò)引才平臺(tái)、校園引才平臺(tái)和蘇州人才網(wǎng)發(fā)布崗位需求，相關(guān)崗位信息將第一時(shí)間推送到各大高校。全新打造《OFFER直接發(fā)》直播融媒活動(dòng)，適時(shí)邀請(qǐng)人才企業(yè)走進(jìn)直播間，通過(guò)云上直播方式對(duì)外發(fā)布，暢通校企就業(yè)渠道。

　　06 給予青年人才求職補(bǔ)貼

　　根據(jù)疫情防控工作部署，待線下求職招聘恢復(fù)后，可對(duì)到蘇州企業(yè)面試，且符合相關(guān)條件的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，給予最高1000 ￥ 元的路費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需引進(jìn)的青年人才，給予博士不低于5萬(wàn)元/人，碩士不低于3萬(wàn)元/人的生活(租房)補(bǔ)貼。

　　07減免人才企業(yè)房稅負(fù)擔(dān)

　　對(duì)承租國(guó)有企業(yè)和行政事業(yè)單位權(quán)屬物業(yè)、符合相關(guān)條件的人才企業(yè)，給予相應(yīng)房租減免，鼓勵(lì)其他業(yè)主為人才企業(yè)適當(dāng)減免租金。對(duì)因疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)確有困難的，可按規(guī)定減免相關(guān)稅費(fèi)。

　　08 強(qiáng)化人才企業(yè)金融支持

　　鼓勵(lì)金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)對(duì)人才企業(yè)的金融支持力度，支持對(duì)人才企業(yè)客戶主動(dòng)追加授信、提高授信額度。對(duì)符合條件的可提供最高5000萬(wàn)元(企業(yè))、500萬(wàn)元(個(gè)人)無(wú)抵押信用貸款，利率低至LPR基準(zhǔn)。

　　09 幫扶人才企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)

　　各地應(yīng)及時(shí)收集掌握人才企業(yè)各項(xiàng)需求，安排人才

　　服務(wù)專員協(xié)助人才企業(yè)做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)等工作。指導(dǎo)復(fù)工企業(yè)做好日常疫情防護(hù)工作，確保人才安全上崗。

　　協(xié)調(diào)落實(shí)省、市相關(guān)稅費(fèi)減免和補(bǔ)助政策，并協(xié)助企業(yè)辦理申請(qǐng)。

　　10 激勵(lì)人才投身疫情防控

　　鼓勵(lì)人才積極投身醫(yī)療救護(hù)、基礎(chǔ)防疫、捐款捐物、志愿服務(wù)等工作，支持廣大人才和人才企業(yè)在抗疫藥物研發(fā)、防疫用品生產(chǎn) 智能防疫開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域積極作為、大膽探索。對(duì)疫情防控期間表現(xiàn)突出的各領(lǐng)域人才和人才企業(yè)，在人才科技項(xiàng)目扶持 激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先支持，優(yōu)先推薦申報(bào)各類市級(jí)以上人才計(jì)劃。