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　　所有來(lái)自或途徑國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來(lái)滬返滬人員都要進(jìn)行隔離

　　來(lái)滬返滬的人員須持有抵滬前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。(自2022年3月12日起施行，終止日期另行通告)

　　所有來(lái)自或途經(jīng)國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來(lái)滬返滬人員，應(yīng)在抵滬后盡快且不得超過(guò)12小時(shí)向所在居村委和單位(或所住賓館)報(bào)告，一律實(shí)施14天集中隔離健康觀察，實(shí)行4次新冠病毒核酸檢測(cè)(第1、4、7、14天)。

　　所有來(lái)自或途經(jīng)國(guó)內(nèi)疫情中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的來(lái)滬返滬人員，應(yīng)在抵滬后盡快且不得超過(guò)12小時(shí)向所在居村委和單位(或所住賓館)報(bào)告，一律實(shí)施14天嚴(yán)格的社區(qū)健康管理，實(shí)行4次新冠病毒核酸檢測(cè)(第1、4、7、14天)。

　　拓展：

　　因政府依法采取緊急措施不能上班工資怎么發(fā)?

　　1. 對(duì)企業(yè)安排未返崗勞動(dòng)者通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供勞動(dòng)的，按正常勞動(dòng)或勞動(dòng)合同約定支付工資。對(duì)企業(yè)安排勞動(dòng)者在疫情影響期間使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假的，按相關(guān)規(guī)定支付工資。

　　2. 對(duì)其他因政府采取封鎖疫區(qū)等緊急措施導(dǎo)致職工不能按期返崗提供正常勞動(dòng)的，參照國(guó)家、自治區(qū)關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，企業(yè)與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)協(xié)商確定。