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　　》》》天津市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策？

　　（一）加大機(jī)關(guān)定向考錄和事業(yè)單位招聘力度。

　　①每年拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃的10%左右，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

　?、谄跐M考核合格“三支一扶”人員在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。

　?、巯嚓P(guān)區(qū)基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對(duì)“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績(jī)?cè)诳疾熘械臋?quán)重；市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，同等條件下可優(yōu)先聘用“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員；“三支一扶”人員服務(wù)期滿且考核合格，其服務(wù)單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，并簽訂統(tǒng)一印制的《天津市事業(yè)單位聘用合同書(shū)》（一式3份，1份存入個(gè)人檔案）；對(duì)被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。

　　（二）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

　?、倨跐M考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　?、谝驯讳浫檠芯可膽?yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

　?、鄹呗殻ǜ邔＃┊厴I(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免試入讀我市成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c(diǎn)本科。

　?、芊?wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。

　　⑤本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由區(qū)級(jí)衛(wèi)生健康主管部門(mén)統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

　?、尥苿?dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對(duì)扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱評(píng)定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。

　　（三）促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　①各級(jí)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)要將“三支一扶”人員就業(yè)推薦工作作為開(kāi)展公共服務(wù)的重要內(nèi)容，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的政策咨詢、能力測(cè)評(píng)、就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。

　?、趯?duì)在公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔暫未就業(yè)的“三支一扶”人員，由專人負(fù)責(zé)，實(shí)行“一條龍、一對(duì)一”的就業(yè)推薦服務(wù)。及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)（林場(chǎng)）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。

　?、蹍⒓印叭б环觥庇?jì)劃前無(wú)工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，2年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

　　（四）其他優(yōu)惠政策。

　?、佟叭б环觥比藛T被我市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)年限計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，接收單位按照所任職務(wù)（所聘崗位）比照同等條件人員確定工資待遇。

　?、趶氖聦Ｈ谓處煿ぷ髑曳?wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計(jì)算教齡。

　?、圻M(jìn)入企業(yè)工作的，其服務(wù)年限與其在企業(yè)工作的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

　?、芊?wù)期滿時(shí)進(jìn)入企事業(yè)單位工作的，為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后用人單位可直接自主聘用為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評(píng)”的系列除外）；服務(wù)期滿時(shí)為專科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用1年后用人單位可直接自主聘用為初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評(píng)”的系列除外），以后晉升中高級(jí)職稱時(shí)，同等條件下優(yōu)先推薦。

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