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　　2022年度銀川市“人才小高地”申報(bào)工作方案

　　根據(jù)《銀川市“人才小高地”建設(shè)工程實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就做好2022年度銀川市“人才小高地”申報(bào)評(píng)審工作，制定如下工作方案。

　　一、申報(bào)主體

　　銀川市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)和具有獨(dú)立法人資格的非公有制經(jīng)濟(jì)組織以及社會(huì)組織，按照屬地管理、條塊結(jié)合的原則，向各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門（以下簡(jiǎn)稱“歸口管理部門”）申報(bào)。

　　二、申報(bào)范圍

　　1.新材料、新能源、新食品、電子信息、清潔能源、高端裝備制造、綠色食品、葡萄酒、奶產(chǎn)業(yè)、文化旅游、枸杞、肉牛和灘羊等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)項(xiàng)目；

　　2.教育、衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)與信息化、金融、文化藝術(shù)、新聞傳媒等行業(yè)（領(lǐng)域）人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目；

　　3.人社、工信、國(guó)資、民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等行業(yè)主管部門牽頭開展的專業(yè)技術(shù)、技能人才、經(jīng)營(yíng)管理人才、社工人才、農(nóng)村實(shí)用人才引進(jìn)培養(yǎng)項(xiàng)目。

　　三、申報(bào)材料

　　1.《銀川市“人才小高地”項(xiàng)目申報(bào)表》（項(xiàng)目實(shí)施單位填寫）；

　　2.《銀川市“人才小高地”項(xiàng)目匯總表》（歸口管理部門填寫）；

　　3.企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證照復(fù)印件；專利發(fā)明、創(chuàng)新成果證書、產(chǎn)品（技術(shù)）合作協(xié)議、人才引進(jìn)協(xié)議，成果轉(zhuǎn)化證明等相關(guān)資料（A4紙雙面打印，編列目錄清單，按順序排列，裝訂成冊(cè)一式兩份）。

　　四、申報(bào)程序

　　（一）組織申報(bào)及初審（2022年5月15日-6月20日）

　　符合申報(bào)條件的實(shí)施單位填寫《銀川市“人才小高地”項(xiàng)目申報(bào)表》，根據(jù)屬地管理、條塊結(jié)合的原則，報(bào)歸口管理部門，由歸口管理部門組織專家進(jìn)行初審。

　　（二）復(fù)核及專家評(píng)審（2022年6月21日-7月30日）

　　通過初審的“人才小高地”，由歸口管理部門填寫《銀川市“人才小高地”項(xiàng)目匯總表》，并提交相關(guān)佐證資料，報(bào)市委人才工作局進(jìn)行資料復(fù)核。市委人才工作局會(huì)同市委組織部、市發(fā)改委、科技局、工信局、人社局等部門和相關(guān)專家，對(duì)復(fù)核通過的“人才小高地”進(jìn)行論證評(píng)審，提出擬支持的“人才小高地”建議入選名單和資金支持初步方案，報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究。

　　（三）確定立項(xiàng)及印發(fā)通知（2022年9月30日前）

　　市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究通過后確定立項(xiàng)并下達(dá)通知。市委人才工作局與歸口管理部門簽訂“人才小高地”任務(wù)書，項(xiàng)目實(shí)施單位負(fù)責(zé)人與歸口管理部門簽訂責(zé)任書，并按規(guī)定撥付銀川市“人才小高地”建設(shè)資金。

　　五、資金支持

　　銀川市人才專項(xiàng)資金視情況給予每個(gè)“人才小高地”10萬元—50萬元的資金扶持，資金扶持額度比例不超過總投入的50%。確定列為銀川市“人才小高地”的項(xiàng)目，立項(xiàng)后向申報(bào)單位先行撥付60%項(xiàng)目資金，待項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，撥付剩余40%項(xiàng)目資金。

　　六、有關(guān)要求

　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣（市）區(qū)組織部人才辦、園區(qū)及行業(yè)主管部門要高度重視此項(xiàng)工作，結(jié)合本地區(qū)、本行業(yè)（產(chǎn)業(yè)）實(shí)際，組織本地、本行業(yè)所屬單位積極申報(bào)。

　　（二）加大整合力度。歸口管理部門要對(duì)“人才小高地”申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合，形成符合本地、本行業(yè)人才引育實(shí)際，具有前瞻性、系統(tǒng)性的“人才小高地”建設(shè)項(xiàng)目。優(yōu)先支持由縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門主導(dǎo)實(shí)施的，具有本地、本行業(yè)（領(lǐng)域）特點(diǎn)，具有引領(lǐng)示范性的“人才小高地”項(xiàng)目。

　　（三）嚴(yán)格推薦申報(bào)。歸口管理部門要不斷改進(jìn)和完善評(píng)審辦法，聚焦銀川市、縣（市）區(qū)及園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略及重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，突出項(xiàng)目“帶動(dòng)作用”，從嚴(yán)做好初審工作。各縣（市）區(qū)“人才小高地”項(xiàng)目申報(bào)原則上2~3個(gè)、行業(yè)主管部門1~2個(gè)，實(shí)施周期最長(zhǎng)不超過2年。

　　（四）管好用好資金。“人才小高地”實(shí)施單位及歸口管理部門須嚴(yán)格按照《銀川市人才專項(xiàng)資金使用管理辦法》要求，管好用好人才專項(xiàng)資金，有效發(fā)揮政府資金引領(lǐng)作用。

　　（五）按時(shí)報(bào)送資料。各實(shí)施單位可登錄“銀川人才網(wǎng)”http://www.zgycrc.com/查詢下載相關(guān)表格并填報(bào)。將《銀川市“人才小高地”項(xiàng)目申報(bào)表》（含電子版）及印證材料蓋章(一式2份)報(bào)送至歸口管理部門，由歸口管理部門初審后于2022年6月20日前統(tǒng)一報(bào)送至市委人才工作局人才規(guī)劃科（銀川市民大廳7樓B區(qū)711室）。

　　聯(lián)系電話：宋仕鵬、陶陽（5556807、5556809）

　　電子郵箱：[email protected]

　　附件：1.銀川市“人才小高地”項(xiàng)目申報(bào)表

　　 2.銀川市“人才小高地”項(xiàng)目匯總表