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　　一、企業(yè)簡介：

　　陜西普邁實業(yè)有限公司成立于2016年，注冊資本伍佰萬元人民幣，是中國聯(lián)通支付公司陜西省區(qū)域服務(wù)商。旗下?lián)碛凶灾髌脚_“都嗨了”。

　　都嗨了平臺是陜西普邁實業(yè)有限公司獨立研發(fā)創(chuàng)建的智能市場系統(tǒng)，是將廣告營銷、外賣與跨界領(lǐng)域的軟件開發(fā)、電商、大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略進行整合所打造的智能商業(yè)服務(wù)生態(tài)圈。

　　都嗨了智慧營銷通過聚合支付+全行業(yè)消費+全網(wǎng)收益通過金融大數(shù)據(jù)助力實體商戶、中小型企業(yè)向智能商業(yè)化轉(zhuǎn)型升級，用技術(shù)驅(qū)動商業(yè)革新。包括進件系統(tǒng)、結(jié)算系統(tǒng)、返券系統(tǒng)、核銷系統(tǒng)、分賬系統(tǒng)、跨界營銷、在線點餐、門店管理八大系統(tǒng)。都嗨了秉承“支付即商業(yè)”“商家互助”“一店變?nèi)f店”為核心價值，從根源服務(wù)實體商戶，從根本解決經(jīng)營難題，最終幫助中小微實體企業(yè)實現(xiàn)增加營業(yè)收入、延長店鋪壽命的目標。

　　二、業(yè)務(wù)員：(300名）

　　崗位職責

　　1.開發(fā)“都嗨了”聯(lián)通沃支付市場；

　　2.做好商戶的服務(wù)工作；

　　3.做好公司產(chǎn)品的推廣；

　　4.不斷學習專業(yè)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平；

　　5.不斷開發(fā)商戶，收集商戶信息，拜訪商戶，與商戶達成長久合作意向，為商戶提供及時合理的解決方案，服務(wù)好客戶，以良好的形象及態(tài)度面對商戶；

　　6.不斷收集市場行業(yè)信息，反饋市場變化，發(fā)現(xiàn)商戶關(guān)注點，解決商戶痛點問題；

　　7.加強與商戶的客情溝通，商戶出現(xiàn)的問題及時反饋與耐心講解；

　　8.組織和實施客戶培訓活動；

　　9.積極完成公司分配或認領(lǐng)的銷售任務(wù)目標。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-45歲，高中及以上學歷；

　　2.有市場開發(fā)、維護經(jīng)驗；

　　3.有良好的語言表達及較強的溝通能力，思路清晰，具備一定總結(jié)、分析能力；

　　4.具備強烈的職業(yè)責任心；

　　5.有市場影響力，有市場開拓能力，有推廣能力，有忠誠度，有誠信能力。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績提成，綜合工資8千-2萬。

　　福利

　　通訊補貼+交通補貼+餐補+全勤獎+年終業(yè)績獎。

　　三、市場專員:（150名）

　　崗位職責

　　1.市場調(diào)研，搜集相關(guān)市場動態(tài)并進行分析，為領(lǐng)導決策提供依據(jù);

　　2.協(xié)助領(lǐng)導制定市場推廣計劃以及推廣方案;

　　3.根據(jù)指定的市場推廣方案進行實施，并負責評估市場推廣活動的效果;

　　4.跟蹤并聯(lián)系商戶，記錄商戶反饋意見，并根據(jù)商戶意見進行推廣方案的改進;

　　5.關(guān)注并把握市場動態(tài)，注意競爭對手的活動動態(tài);

　　6.活動中注意控制預(yù)算，配合其他相關(guān)團隊進行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳;

　　7.積極進行市場的開拓活動，并負責相關(guān)區(qū)域的商戶關(guān)系維護;

　　8.根據(jù)領(lǐng)導安排，負責相關(guān)媒體的關(guān)系維護工作;

　　9.根據(jù)市場需求以及商戶意見，對公司的產(chǎn)品、服務(wù)以及推廣等提出改進意見。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-45歲，高中及以上學歷；

　　2.有市場開發(fā)、維護經(jīng)驗；

　　3.具備相關(guān)市場營銷知識，熟悉產(chǎn)品市場動態(tài);

　　4.具備較強的業(yè)務(wù)開拓能以及公關(guān)能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備良好的市場策劃能力;

　　7.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力;

　　8.具備良好的團隊精神。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績提成，綜合工資8千-1.5萬。

　　福利

　　通訊補貼+交通補貼+餐補+全勤獎+年終業(yè)績獎。

　　四、市場客服專員：（20名）

　　崗位職責

　　1.與商戶建立良好的聯(lián)系，熟悉商戶需求并對商戶進行系統(tǒng)的應(yīng)用指導；

　　2.不斷收集市場行業(yè)信息，反饋市場變化，發(fā)現(xiàn)商戶關(guān)注點，解決商戶痛點問題；

　　3.加強與商戶的客情溝通，商戶出現(xiàn)的問題及時反饋與耐心講解；

　　4.根據(jù)公司提供的商戶信息，按照公司要求做好商戶后續(xù)維護問題；

　　5.跟蹤并聯(lián)系商戶，記錄商戶反饋意見；

　　6.配合其他相關(guān)團隊進行產(chǎn)品的推廣、品牌宣傳以及銷售宣傳；

　　7.記錄市場需求以及商戶意見，提交至相關(guān)負責人。

　　任職要求

　　1.年齡20歲-40歲，高中及以上學歷；

　　2.性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和；

　　3.溝通協(xié)調(diào)能力強，處理事務(wù)簡練、迅速、高效、正確；

　　4.具備敏銳的市場洞察力以及市場分析能力；

　　5.具備良好的團隊精神；

　　薪資待遇

　　底薪4500元+績效獎金，綜合工資6千-8千。

　　福利

　　通訊補貼+交通補貼+餐補+全勤獎+年終業(yè)績獎。

　　五、商學院培訓講師：（30名）

　　崗位職責

　　1.配合公司實際市場推廣的要求，進行對培訓會議活動的策劃和開展，做好產(chǎn)品的宣講；

　　2.負責對潛在客戶進行業(yè)務(wù)培訓，協(xié)助招商部、市場部完成各項任務(wù)；

　　3.根據(jù)公司培訓需求，整理編寫培訓教材及培訓PPT，推行培訓項目，獨立實施課程；

　　4.負責培訓會議主講講師；

　　5.能夠獨立開發(fā)設(shè)計培訓課程并編寫教案；

　　6.建立有效的培訓評估系統(tǒng)，定期對培訓效果進行評估，根據(jù)一線銷售人員提出的意見需求進行收集反饋，通過制定改進措施，不斷提升培訓質(zhì)量；

　　7.專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程；

　　8.參與負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、組織實施，確保各項培訓的發(fā)展并取得預(yù)期效果；

　　9.培訓效果總結(jié)：跟進對客戶培訓后的效果反饋；分析總結(jié)培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告；

　　10.參與組織公司的其他培訓活動。

　　任職要求

　　1.年齡22歲-40歲，大專及以上學歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗、談吐專業(yè)、態(tài)度謙和、富有激情，有良好的語言表達能力和演講能力；

　　3.熟練應(yīng)用Office、PPT等辦公軟件；

　　4.思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　5.有較強的邏輯性思維、組織策劃、商業(yè)演講能力；

　　6.普通話標準，具備良好的客戶服務(wù)意識、學習能力、創(chuàng)新能力；

　　7.熟悉培訓內(nèi)容以及培訓流程；

　　8.具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧；

　　9.有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　10.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

　　薪資待遇

　　底薪6000元+業(yè)績提成，綜合工資8千-2萬。

　　福利

　　通訊補貼+交通補貼+餐補+全勤獎+年終業(yè)績獎。

　　六、招聘流程:

　　發(fā)布招聘啟事→簡歷投遞（QQ郵箱）→簡歷篩選→面試（線下）→面試結(jié)果通知→入職培訓→簽訂勞動合同

　　七、注意事項:

　　1.簡歷信息應(yīng)真實有效，如有虛假，取消應(yīng)聘資格；

　　2.應(yīng)聘人員請仔細閱讀本公告和招聘崗位要求，結(jié)合實際情況，選擇應(yīng)聘崗位，并確保本人簡歷表上的聯(lián)系方式有效、暢通。

　　3.面試通知將適時通過電話或手機短信發(fā)送，面試時間及面試形式以正式通知為準。

　　八、聯(lián)系方式:

　　聯(lián)系人：王女士

　　聯(lián)系電話:15999187530

　　郵箱：[email protected]

　　公司地址：陜西省西安市碑林區(qū)興慶北路鴻祥大廈B座6樓。

　　聲明：本次招聘全程不收取應(yīng)聘者任何費用，請勿上當受騙。

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