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5月10日，阿里日線上親友見面會上，阿里巴巴集團董事會主席兼首席執(zhí)行官張勇表示，“阿里發(fā)展極為重要的一項，就是堅持不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每位同學能夠在阿里成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里。”

阿里日源于2003年的“非典”疫情，為紀念阿里人和阿里家屬在抗擊“非典”過程中展現(xiàn)出的精神，以及感謝所有家人的支持，從2005年開始每年5月10日被設為“阿里日”。當日，阿里員工會邀請親友們進園區(qū)走走，阿里的管理者向親友們匯報公司進展，一直是阿里日這天的傳統(tǒng)。

張勇在匯報了過去一年阿里的發(fā)展情況時提到，消費、云計算、全球化是阿里巴巴明確堅持的三大戰(zhàn)略。過去一個財年，阿里消費戰(zhàn)略穩(wěn)步走向既定目標；全球化穩(wěn)定推進，僅在東南亞市場，消費者群體就超過3億；在云計算領域，阿里云在中國乃至亞洲排名第一。

社會責任方面，阿里則圍繞著ESG和“共同富?！弊龊霉ぷ鳌Ｈツ辏⒗锾岢隽嗣嫦蛭磥頊p碳綠色的戰(zhàn)略目標，希望在2030年實現(xiàn)自身經(jīng)營業(yè)務的碳中和，并且完成上下游產(chǎn)業(yè)鏈碳排放減半目標。

張勇表示，阿里巴巴是一家跟社會脈搏、社會經(jīng)濟發(fā)展高度相關(guān)的公司。目前，阿里和整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都處在規(guī)范發(fā)展的過程中，阿里要站在社會發(fā)展新階段，看社會對阿里新的要求，繼續(xù)努力為社會出一份力，為老百姓出一份力。

而對于員工個人的發(fā)展，張勇說，阿里會持續(xù)不斷為員工創(chuàng)造大環(huán)境、創(chuàng)造小環(huán)境，讓每個同學能夠在阿里不但成為更好的自己，同時也創(chuàng)造更好的阿里。有上進心，有好奇心，當然最重要的，對世界有愛心，這是大家共同追求的，也是公司對每個員工最大的期望。

“請各位親友放心，盡管面臨國際形勢，疫情挑戰(zhàn)等很多不確定性，但整體我們在發(fā)展，尤其有親友們的支持呵護，我們的心很篤定踏實，會更聚焦于為社會解決問題，為社會更加美好，為生活更加美好，科技更加進步，為我們走向全球能夠出一份力，這是我們的堅持，也是我們不變的初心?！睆堄抡f。

除了公司發(fā)展之外，阿里巴巴集團首席人才官童文紅重點介紹了員工培訓發(fā)展、員工福利關(guān)懷制度等情況。

據(jù)了解，阿里從2009年開始陸續(xù)上線“蒲公英計劃”、“彩虹計劃”等保障項目。2011年，推出員工免息貸款置業(yè)計劃、補充商業(yè)保險。去年7月，在原有保障的基礎上，阿里又進一步為員工及其子女新增百萬醫(yī)療保險，同時將員工免息購房貸款額度提升至80萬元。從2017年至今，已經(jīng)有35萬人次的阿里員工父母免費參加了“康乃馨”體檢服務。2021年年底，阿里陸續(xù)推出了全薪陪伴假、育兒假、長期服務假等福利制度。（一橙）