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3月24日消息，雖然越來(lái)越多的公司開(kāi)始讓員工重返辦公室辦公，但Facebook母公司Meta比以往任何時(shí)候都更熱衷于遠(yuǎn)程辦公。公司首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和一眾Meta高管更是將這種模式發(fā)揮到了極致。

如今，包括首席執(zhí)行官扎克伯格在內(nèi)的公司管理團(tuán)隊(duì)正分散到遠(yuǎn)離硅谷總部的全世界各個(gè)地方，這堪稱是對(duì)遠(yuǎn)程辦公極限的一次考驗(yàn)。

Meta產(chǎn)品主管、任期最長(zhǎng)的員工之一娜奧米·格雷特(Naomi Gleit)已調(diào)往紐約。據(jù)公司發(fā)言人透露，首席營(yíng)銷官亞歷克斯·舒爾茨（Alex Schultz）計(jì)劃搬到英國(guó)，另一位副總裁蓋伊·羅森（Guy Rosen）也會(huì)在不久的將來(lái)搬到以色列。

與此同時(shí)，Meta首席業(yè)務(wù)增長(zhǎng)官哈維爾·奧利文(Javier Olivan)在美國(guó)加州和歐洲兩地工作，但計(jì)劃把更多時(shí)間花在國(guó)外。Meta上周表示，公司計(jì)劃將設(shè)在奧利文家鄉(xiāng)西班牙的馬德里辦事處規(guī)模擴(kuò)大一倍，在未來(lái)五年內(nèi)增加2000名員工。

據(jù)知情人士透露，Instagram負(fù)責(zé)人亞當(dāng)·莫塞里(Adam Mosseri)最近幾個(gè)月一直在夏威夷、洛杉磯和科德角等地出差或遠(yuǎn)程工作。公司發(fā)言人則表示，莫塞里沒(méi)有永久搬遷的計(jì)劃。

知情人士還表示，扎克伯格也有更多時(shí)間不在位于加州門(mén)洛帕克的公司總部。他們說(shuō)，扎克伯格經(jīng)常長(zhǎng)時(shí)間呆在夏威夷的住宅和舊金山灣區(qū)以外的其他地方。

Meta發(fā)言人特雷西·克萊頓（Tracy Clayton）說(shuō)：“過(guò)去幾年，我們的聯(lián)系和工作方式都有了新的可能性?！薄拔覀冋J(rèn)為，人們?nèi)绾喂ぷ鬟h(yuǎn)比他們?cè)谀睦锕ぷ髦匾??！彼f(shuō)，扎克伯格計(jì)劃一半以上的時(shí)間呆在加州，其余時(shí)間遠(yuǎn)程辦公。

而短期內(nèi)，扎克伯格也不會(huì)得到長(zhǎng)期以來(lái)的副手、首席運(yùn)營(yíng)官雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的建議。桑德伯格計(jì)劃在今年春天安排休假，這是Meta公司每五年提供30天帶薪休假計(jì)劃的一部分。

Facebook在去年10月份將公司名稱更改為Meta之后，開(kāi)始接受遠(yuǎn)程辦公，當(dāng)時(shí)公司方面表示，虛擬互動(dòng)是互聯(lián)網(wǎng)的未來(lái)。Meta表示，其已經(jīng)在辦公領(lǐng)域投資了一系列能提高遠(yuǎn)程辦公效率的技術(shù)，其中包括各種視頻會(huì)議和企業(yè)軟件工具。

然而，在公司高管紛紛離開(kāi)加州門(mén)洛帕克之際，Meta業(yè)務(wù)正面臨重大挑戰(zhàn)。

自今年2月2日公布2021年第四季度業(yè)績(jī)以來(lái)，公司股價(jià)已下跌逾32%。股價(jià)暴跌導(dǎo)致Meta市值損失逾3000億美元。這主要是由于Meta面臨許多挑戰(zhàn)，其中包括來(lái)自TikTok的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，用戶數(shù)量下降以及蘋(píng)果iOS隱私政策調(diào)整對(duì)公司廣告業(yè)務(wù)造成持續(xù)影響。Meta還表示，元宇宙相關(guān)業(yè)務(wù)虧損超過(guò)100億美元。

咨詢公司Edward Jones分析師戴維·埃格(David Heger)說(shuō)，最近公布的財(cái)報(bào)似乎需要全員參與公司運(yùn)營(yíng)，這么多高管分布在這么多不同的時(shí)區(qū)令人擔(dān)憂。

他說(shuō)：“考慮到公司目前所處的關(guān)鍵時(shí)刻，這可能并不是讓高層管理人員嘗試遠(yuǎn)程工作的理想時(shí)機(jī)?！?/p>

盡管該公司一直在增加辦公空間，來(lái)容納不斷增長(zhǎng)的員工數(shù)量，但去年6月份Meta表示，如果條件允許，所有全職員工都可以申請(qǐng)居家辦公。

當(dāng)然，這項(xiàng)政策并不適用于所有員工。那些在硬件領(lǐng)域或公司數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施工作的員工仍然需要到辦公室工作。

Meta還轉(zhuǎn)向了一種混合辦公模式，允許包括高管在內(nèi)的大多數(shù)員工在他們認(rèn)為最合適的地方工作。3月28日是公司為那些想要重返辦公室辦公的員工準(zhǔn)備的復(fù)工日。

Meta正處于構(gòu)建打造所謂元宇宙的早期階段。元宇宙指的是人們可以在其中互動(dòng)娛樂(lè)或工作的虛擬世界。

投資顧問(wèn)公司Logan Capital代表客戶購(gòu)買(mǎi)了Meta股票。公司創(chuàng)始人斯蒂芬·李(Stephen Lee)表示，隨著Meta努力為用戶打造更多可以在線上進(jìn)行虛擬互動(dòng)的產(chǎn)品，讓高管分散在不同的地域辦公可能也是一項(xiàng)資產(chǎn)。

“如果你想開(kāi)發(fā)元宇宙和遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)，邊做邊學(xué)可能是一種好方法，”李說(shuō)。

沃頓商學(xué)院管理學(xué)教授彼得·卡佩里(Peter Cappelli)則表示，很少有公司會(huì)將管理人員的遠(yuǎn)程工作發(fā)揮得如此極致。

哈佛商學(xué)院高級(jí)研究員、管理實(shí)踐教授比爾·喬治(Bill George)說(shuō)，讓高管們面對(duì)面一起工作，可以讓他們進(jìn)行有效合作、共同制定戰(zhàn)略，并彼此建立信任。在一起工作也可以幫助創(chuàng)建和維護(hù)公司的文化，更好指導(dǎo)初級(jí)員工。

“你的人想見(jiàn)你，”喬治說(shuō)。“他們想知道你在那里。是的，你可以使用Zoom或微軟Teams或其他什么東西來(lái)保持聯(lián)系，但存在感不一樣?！?/p>

雖然許多高管此前被遷移到遙遠(yuǎn)地方辦公，但喬治說(shuō)，在大多數(shù)情況下，他認(rèn)為讓高管接近團(tuán)隊(duì)成員對(duì)公司更有好處。

“我去過(guò)夏威夷，我可以告訴你，你在那里干不了多少活，”喬治說(shuō)。

扎克伯格或許在夏威夷找到了將工作與休閑娛樂(lè)結(jié)合在一起的方法。他在Instagram上發(fā)布自己沖浪的照片，展示自己在大洋中多么享受這些活動(dòng)。（辰辰）