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2023-01-31
2023象山發(fā)布留工優(yōu)工促生產的16條舉措
更新時間：2022-12-30 11:36:39作者：智慧百科
2023象山發(fā)布留工優(yōu)工促生產的16條舉措
支持企業(yè)搶生產先機
1.對2022年度產值10億元以上的制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產值同比增長10%以上的，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵80萬元；對2022年度產值5-10億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2023年一季度工業(yè)產值同比增長10%以上的，按同比每再增加1個百分點予以5萬元獎勵，每家企業(yè)最高獎勵50萬元；對2022年度產值1-5億元的制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)產值同比增長10%及以上的，產值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵30萬元。對2022年度“小升規(guī)”及月度進規(guī)制造業(yè)企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），2023年第一季度工業(yè)總產值達到1000萬元且同比增長20%及以上的，產值每增加300萬元獎勵1萬元，每家企業(yè)最高獎勵20萬元。對支撐GDP的重點規(guī)下工業(yè)企業(yè)(市級權重30以上)，2023年第一季度營業(yè)收入達到50萬元且同比增長20%及以上的，營收每增加10萬元獎勵0.5萬元，每家企業(yè)最高獎勵10萬元；對權重60以上的新增非目錄樣本企業(yè)，第一季度入庫獎勵5萬元/家，第二季度、第三季度、第四季度入庫獎勵2萬元/家。同時符合市縣穩(wěn)崗優(yōu)工促生產獎勵政策的企業(yè)按就高不重復原則執(zhí)行。（責任單位：縣經信局、縣財政局、縣統(tǒng)計局）對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。（責任單位：縣住建局）
2.鼓勵春節(jié)期間生產的企業(yè)采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善工作和生活條件等方式，提高留象員工春節(jié)期間堅守崗位積極性。對2023年1月21日至2月5日期間堅持生產的我縣企業(yè)，按堅守崗位的外省籍參保員工每人500元的標準發(fā)放一次性留工補貼。（責任單位：縣人力社保局、縣發(fā)改局、縣經信局、縣財政局、縣商務局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣大數據發(fā)展中心、縣電信局、中國移動象山分公司、中國聯(lián)通象山分公司、國網象山縣供電公司，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））
3.支持市級“大優(yōu)強”培育企業(yè)建立產業(yè)鏈供應鏈購銷體系，對采購現(xiàn)有產業(yè)鏈供應鏈內符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產品或委托加工、且單家企業(yè)的新增采購或委托加工額達到500萬元（含）以上的，按照不超過30萬元/家的標準予以獎勵;對采購現(xiàn)有產業(yè)鏈供應鏈外的新增配套的符合條件的中小微工業(yè)企業(yè)產品或委托加工、且單家企業(yè)新增采購或委托加工額達到200萬元（含）以上的，按照不超過50萬元/家的標準予以獎勵。每家“大優(yōu)強”培育企業(yè)的累計獎勵額度最高不超過300萬元。（責任單位：縣經信局、縣財政局）
4.支持市級行業(yè)協(xié)會主辦（或承辦）省級及以上部門、行業(yè)協(xié)會的專業(yè)展會，對符合條件企業(yè)參展標準展位在100個（含）以上的，按參展展位費50%、最高不超過4000元/個的標準給予補助；對市級行業(yè)協(xié)會組織符合條件企業(yè)參加國內、市外專業(yè)展會、且組織企業(yè)10家（含）以上的，按每個參展展位費50%、最高不超過6000元/個的標準給予補助。（責任單位：縣經信局、縣財政局）
5.鼓勵金融機構加大對穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設不停歇的重大項目，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。（責任單位：縣自然資源規(guī)劃局、人行縣支行、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））
持續(xù)推進企業(yè)降低成本
6.按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的養(yǎng)老、失業(yè)及工傷保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。（責任單位：縣人力社保局、縣稅務局）
7.放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費累計滿3年，且持有我市緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）人數不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。（責任單位：縣人力社保局、縣財政局）
8.持續(xù)推進減稅降費，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費”、研發(fā)費用加計扣除、固定資產加速折舊等稅收優(yōu)惠政策。（責任單位：縣稅務局）
保障要素促企業(yè)生產發(fā)展
9.實施春節(jié)返崗交通補助，2023年1月21日至2月5日，對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織非本市戶籍員工返崗，或省外勞務協(xié)作輸出地包車輸送非本市戶籍員工返崗的，符合條件的按包車費用的50%給予補助，最高不超過20萬元；對自行到我縣企業(yè)返崗就業(yè)的非本市戶籍員工給予返崗交通補助，補助標準為市外省內100元/人、華東地區(qū)300元/人、華東地區(qū)以外500元/人。（責任單位：縣人力社保局、縣財政局、縣大數據發(fā)展中心、縣電信局、中國移動象山分公司、中國聯(lián)通象山分公司）
10.加大用工招聘激勵，開展“樂業(yè)象山”系列招聘活動，強化“10省20地30縣”勞務協(xié)作，增加直播帶崗、遠程招聘、線下招聘和赴外招聘會場次，滿足企業(yè)急需用工需求?？h就業(yè)工作領導小組將組織小分隊赴外開展勞務協(xié)作工作，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）牽頭組織用工需求較大的企業(yè)赴外開展招聘、勞務協(xié)作工作。對參加縣里組織的赴外招聘活動的企業(yè)，最高給予2000元/次的補助。鼓勵企業(yè)培育勞務經紀人，對2023年通過“以老帶新”，為同一家企業(yè)引進5名以上首次來象就業(yè)人員、且依法繳納社會保險滿6個月的勞務經紀人（企業(yè)人事部門職員、人力資源機構及其員工除外），按照每名500元的標準進行獎勵，同一家企業(yè)為每名勞務經紀人申報的“以老帶新”獎勵總額最高不超過10萬元；對成績突出的勞務經紀人，可授予縣優(yōu)秀勞務經紀人；對成績特別突出的，可列入半島系列人才計劃，享受人才待遇。對元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名員工以上的人力資源服務機構，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。2022年12月1日至2023年3月31日，在“工招找”應用平臺開設保障企業(yè)用工服務專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位。2023年3月31日前，企業(yè)招用靈活用工勞動者，符合條件并參加“靈活保”的，由政府予以保費全額補貼。（責任單位：縣人力社保局）
11.加強供電、供水、供氣、供熱和交通運輸等部門間溝通協(xié)調，完善應對極端天氣應急預案，保障各類生產要素穩(wěn)定供應。（責任單位：縣發(fā)改局、縣經信局、縣交通運輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣應急管理局、國網象山縣供電公司）
留員工“暖心”在象過大年
12.開展“喜迎新春、象惠全城”消費券發(fā)放活動；組織縣內各商貿流通業(yè)主體，針對外來務工人員開展豐富的吃購娛系列促銷活動，營造良好的春節(jié)氛圍。（責任單位：縣商務局、縣文化和廣電旅游體育局）開展“5·1服務卡”迎春系列活動，贈送快遞抵用券、象山特產禮盒、意外保險等特惠產品，定期推出文旅出行特惠搶購。（責任單位：縣總工會、縣文化和廣電旅游體育局）鼓勵電信運營企業(yè)提供新春套餐、寬帶、手機流量等特惠服務。（責任單位：縣電信局、中國移動象山分公司、中國聯(lián)通象山分公司）
13.開展“留象過年”系列暖心活動，舉辦“在象山過大年”美食、市集、賞花、采摘等新春文旅節(jié)慶惠民活動，各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等，向留象員工和家屬免費開放。（責任單位：縣總工會、縣商務局、縣文化和廣電旅游體育局、縣國資管理中心、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））
14.推動義務教育段學校提供留象員工子女的寒假托管服務，開放圖書館、閱覽室、運動場館等資源，開展各類文體活動。鼓勵有條件的企業(yè)、社區(qū)、青少年宮等開展多樣化的托管服務，組織志愿者參與關愛留象員工子女。組織“我與寧波這座城”研學活動等豐富多彩的寒假活動，解除留甬員工后顧之憂。（責任單位：縣教育局、團縣委，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））
15.保障留象員工合法權益，指導企業(yè)與員工協(xié)商制訂春節(jié)錯峰避峰放假和調休計劃。春節(jié)期間安排員工正常工作的企業(yè)，應按規(guī)定支付工資和加班工資。大力開展根治欠薪冬季專項行動，加大人力資源服務機構管理，加強隱患排查和糾紛處置，確保員工按時足額領到工資。（責任單位：縣人力社保局、縣信訪局、縣公安局、縣住建局、縣交通運輸局、縣水利和漁業(yè)局、縣總工會，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））
16.指導生產企業(yè)加強健康知識宣傳，由企業(yè)向留象員工發(fā)放防疫禮包，向返象員工推送防疫提醒，引導員工加強自身健康監(jiān)測和個人防護。（責任單位：縣衛(wèi)生健康局，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道））