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      1. 天津率先出臺數(shù)字人才培育落地政策

        更新時間:2022-12-07 10:30:40作者:智慧百科

        天津率先出臺數(shù)字人才培育落地政策

        央廣網(wǎng)天津12月7日消息(記者張強)近日,天津市人社局和財政局聯(lián)合發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才培育項目實施方案,在全國率先打通了項目落地的“最后一公里”。

        人社部將數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)列為2021—2030年全國專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程的重點項目。為此,天津結(jié)合國家要求和本地實際,以產(chǎn)業(yè)數(shù)字化與數(shù)字產(chǎn)業(yè)化為核心,以服務(wù)天津市產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟、重點產(chǎn)業(yè)鏈為重點,圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)工程應(yīng)用領(lǐng)域,推出數(shù)字人才培育項目,制定了項目培訓、管理、保障的一攬子措施,特別在全國首次公布大數(shù)據(jù)等10個數(shù)字經(jīng)濟新職業(yè)的培訓補貼標準,形成數(shù)字人才培育的天津標桿。

        實施三個層級培育

        針對天津市行政區(qū)域內(nèi)在崗或擬從事數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域工作的各類從業(yè)人員(含新就業(yè)形態(tài)勞動者、自由職業(yè)者)、普通高校全日制畢業(yè)學年學生,由人社部認定的培訓機構(gòu)、評價機構(gòu)分別按照國家職業(yè)標準和教程開展培訓與考核,并頒發(fā)全國統(tǒng)一制式的專業(yè)技術(shù)等級證書。到2030年末,培育數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)技能人才1萬人以上、數(shù)字經(jīng)濟工程師5千人以上、數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師1千人以上,形成數(shù)字經(jīng)濟專業(yè)人才“金字塔”,打造國內(nèi)有影響力的數(shù)字人才高地。

        貫通三個工作體系

        一是貫通繼續(xù)教育體系。數(shù)字人才培育項目的培訓學時可登記為繼續(xù)教育專業(yè)課學時,全國有效。

        二是貫通職稱體系。獲得數(shù)字人才培育項目初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)等級證書的,可相應(yīng)認定或評審為助理工程師、工程師、高級工程師,其中,高級工程師作為數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師。

        三是貫通職業(yè)技能培訓體系。將數(shù)字人才培育項目納入天津市職業(yè)技能提升行動“兩目錄一系統(tǒng)”,適用相關(guān)政策。

        強化三類激勵措施

        一是經(jīng)費補貼激勵。符合條件的數(shù)字人才培育項目培訓合格并取證人員,可按職業(yè)技能培訓費補貼最高標準享受補貼,以及一次性生活費補貼。用人單位可按國家及天津市有關(guān)職工教育經(jīng)費規(guī)定的最高額度提取培訓經(jīng)費。

        二是職稱評價激勵。構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟職稱專業(yè)體系,對應(yīng)大數(shù)據(jù)、云計算等新職業(yè),分別設(shè)立職稱專業(yè),打通各類數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域技術(shù)技能人才職業(yè)成長通道。

        三是職業(yè)發(fā)展激勵。鼓勵單位設(shè)立首席數(shù)字官,技術(shù)技能競賽優(yōu)先獎勵,支持高技能人才參訓并享受職稱貫通政策,建立數(shù)字經(jīng)濟卓越工程師人才庫等。

        建立三個工作機制

        一是市區(qū)協(xié)同機制。天津市人社局負責項目的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施,天津市財政局負責統(tǒng)籌安排補貼資金,各區(qū)人社局負責相關(guān)工作宣傳推動及培訓機構(gòu)日常檢查。

        二是社會參與機制。發(fā)揮天津市繼續(xù)工程教育協(xié)會宣傳、服務(wù)作用,設(shè)立服務(wù)專員隊伍,送政策上門,開展咨詢、指導(dǎo)。與重點產(chǎn)業(yè)鏈、人才聯(lián)盟的重點企業(yè)共建師資培訓基地,開設(shè)數(shù)字經(jīng)濟技術(shù)技能人才“訂單班”“冠名班”。

        三是監(jiān)督管理機制。嚴格規(guī)范項目培訓,參照天津市職業(yè)技能培訓監(jiān)督管理規(guī)定,對培訓資質(zhì)、學員招收、培訓過程、補貼發(fā)放等實施重點監(jiān)管。

        本文標簽: 天津  工程師  教育