2023成都積分入學什么時候開始申請
2023-01-31
更新時間:2022-12-23 15:44:50作者:智慧百科
“浙江發(fā)布”微信公眾號22日消息,為進一步加強對醫(yī)務人員的關心關愛,近日,浙江省疫情防控辦出臺了《關于進一步落實關心關愛醫(yī)務人員激勵保障政策的通知》。
《通知》提出以下激勵保障政策
核增一次性績效工資總量
根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構和疾病預防控制機構參與醫(yī)療救治及疫情防控任務的情況,及時核增一次性績效工資總量。
核增的一次性績效工資總量由單位制定具體內(nèi)部分配辦法,重點向發(fā)熱門診(診室)、兒科門診、隔離病房、重癥監(jiān)護等崗位風險程度高、加班加點多、任務重貢獻大的人員傾斜。
臨時性工作補助
重點關注在重癥危重癥患者病區(qū)或緩沖病房重癥監(jiān)護床位工作的一線醫(yī)務人員,在發(fā)熱門診(診室)和緩沖病房工作的醫(yī)務人員,參與發(fā)熱呼吸道癥狀患者及新冠病毒感染者診療工作、為居家治療的感染者提供健康監(jiān)測和健康管理的醫(yī)務人員,城市三級醫(yī)院向基層下沉以及醫(yī)共體牽頭醫(yī)院向基層下沉駐點、巡診的醫(yī)務人員,以及其他接診、救治工作負荷急劇增加的醫(yī)務人員。
基層醫(yī)療衛(wèi)生機構保障
對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔的重點人群調(diào)查、分級分類健康服務、上門監(jiān)測、隨訪管理、疫苗接種等疫情防控指令性工作任務,相關工作經(jīng)衛(wèi)生健康、財政部門科學測算成本后,合理確定工作當量值,實行專項購買,購買當量不計入工作總量,不納入核定的績效工資總量基數(shù)。
考核評優(yōu)和先進獎勵
在組織實施2022年度考核時,對參加疫情一線防控工作的醫(yī)務工作者,可繼續(xù)單獨核定考核優(yōu)秀檔次指標,不超過參加一線防控工作醫(yī)務工作者總數(shù)的40%,不占所在單位年度考核優(yōu)秀比例。
對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的,可結合年度考核情況給予嘉獎、記功獎勵,并開展及時獎勵,獎勵比例可不受限制,并向基層一線傾斜,但不得重復獎勵。
醫(yī)務人員工作生活保障
進一步加強防護物資儲備和統(tǒng)籌調(diào)配,為醫(yī)療機構提供充足的防護用品、藥品、抗原檢測試劑等防疫物資。落實醫(yī)療機構院科兩級責任,嚴格落實醫(yī)務人員標準防護,強化醫(yī)務人員全口徑管理,為醫(yī)務人員提供“防疫健康包”。完善落實醫(yī)務人員休息、值班、隔離等場所。
按照規(guī)定為醫(yī)務人員安排帶薪年休假和專項休假,專項休假可以兩個年度內(nèi)使用。做好工傷認定和保障,認定為工傷的醫(yī)療衛(wèi)生人員,按規(guī)定享受相關待遇?;鶎由鐓^(qū)、基層黨組織要加強對轄區(qū)醫(yī)務人員的老人、孩子和患病家屬的生活、就醫(yī)等各方面的關心和照顧。
醫(yī)療衛(wèi)生機構運行保障
加大對醫(yī)療衛(wèi)生機構的投入力度,加快核撥有關專項資金和補助,有力有效保障醫(yī)療衛(wèi)生機構在疫情防控中的人、財、物的額外投入。加快醫(yī)保結算資金支付,彌補醫(yī)保周轉金與醫(yī)保結算時間的資金缺口,緩解醫(yī)院流動資金壓力。
各地要充分認識疫情防控新階段任務的艱巨性、復雜性,高度重視對醫(yī)務人員的保護、關心、愛護,從各個方面提供支持保障。