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美國(guó)招工難、用工荒將給這個(gè)夏天蒙上一層陰影。

人們也許會(huì)面臨這樣的一副景象：減少的航班、蕭條的港口、遲到的快遞以及不能按時(shí)開(kāi)張的餐館，而這一切的源頭則是長(zhǎng)期的勞動(dòng)力短缺。

美國(guó)雇主招工難

航空、酒店、餐飲等依賴(lài)于“夏季繁榮”的行業(yè)勢(shì)頭不足。娛樂(lè)、旅游和餐飲等第三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占美國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的40%以上，消費(fèi)是拉動(dòng)美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要火車(chē)頭。肉眼可見(jiàn)的是，這個(gè)夏天，美國(guó)的消費(fèi)前景將不如預(yù)期。

究其原因，一是通脹導(dǎo)致成本升高。最新數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)天然氣價(jià)格同比上漲約50%，酒店成本上漲近30%，機(jī)票價(jià)格上漲24%，汽車(chē)租賃成本上漲近14%。3月底的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在2600多名受訪(fǎng)者中，近70%的人表示，由于通貨膨脹，他們正在改變夏季的消費(fèi)及出行計(jì)劃。

二是用工荒問(wèn)題依然存在。據(jù)美國(guó)供應(yīng)管理協(xié)會(huì)調(diào)查，勞動(dòng)力缺口阻礙了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)前景。當(dāng)前的勞動(dòng)參與率仍然低于疫情之前，也低于2008年金融危機(jī)前后。勞動(dòng)力短缺的直接后果是用工成本上漲。

根據(jù)招聘網(wǎng)站Zip Recruiter的數(shù)據(jù)，4月，美國(guó)游樂(lè)園行業(yè)的招聘信息比去年同期平均增長(zhǎng)了54%，酒店行業(yè)的招聘信息增長(zhǎng)了15%。與此同時(shí)，勞動(dòng)參與率一片慘淡，比如餐飲業(yè)的勞動(dòng)參與率，目前仍比2020年6月時(shí)低6.4%。

當(dāng)下，美國(guó)雇主招工有多難？據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》5月30日?qǐng)?bào)道，一些雇主已經(jīng)上調(diào)了工資，但還是很難招到工人。

馬里蘭州卡爾弗特縣政府已經(jīng)將救生員的工資從每小時(shí)13.32美元提高到14.46美元，但很多求職者不是拒掉了offer，就是根本沒(méi)來(lái)參加面試；在亞利桑那州的鳳凰城，商業(yè)游泳館為救生員配備了2500美元的就業(yè)獎(jiǎng)金；由于招不滿(mǎn)司機(jī)，緬因州沿海的電車(chē)線(xiàn)路將在今年夏季時(shí)關(guān)閉；而在全美范圍內(nèi)，一些餐館開(kāi)啟了限時(shí)營(yíng)業(yè)模式，因?yàn)樗麄儧](méi)有足夠的服務(wù)員。

弗農(nóng)·史密斯是科德角半島上的一家餐館老板，該島臨近波士頓，是當(dāng)?shù)赜忻穆糜蝿俚?。史密斯表示，由于招不到工人，其門(mén)店目前每周只能運(yùn)營(yíng)5天。

“許多人聲稱(chēng)會(huì)來(lái)面試，但最終也沒(méi)有現(xiàn)身。”史密斯說(shuō)。

全美勞動(dòng)參與率不斷下降

與2020年2月相比，美國(guó)今年4月失業(yè)人數(shù)增加了約450萬(wàn)人，疫情期間，很多勞動(dòng)者紛紛離開(kāi)了零售、旅游和酒店業(yè)。

在這種背景下，雇主們瞄上了青少年勞動(dòng)力。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前美國(guó)青少年參與勞動(dòng)的數(shù)量要比10年前更多，青少年零工能夠很好地補(bǔ)充零售、旅游、酒店等行業(yè)的勞動(dòng)缺口。

根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年4月，16至19歲的青少年中，約有三分之一正在打工。

15歲的Alvani Generillo住在馬里蘭州，正考慮今年暑假在咖啡館打工。她的母親Valentina Vasquez大部分時(shí)候都在居家辦公，對(duì)于女兒的想法，母親考慮更多的是成本。她稱(chēng)，女兒出門(mén)工作的唯一阻礙可能就是通勤了?！艾F(xiàn)在汽油價(jià)格真的很高，如果工作地點(diǎn)很遠(yuǎn)，而且薪水不高的話(huà)，那就是浪費(fèi)時(shí)間和錢(qián)”。

不過(guò)，即使每個(gè)美國(guó)青少年都參與零工，他們能填補(bǔ)的勞動(dòng)力缺口也非常有限，只占總勞動(dòng)力的約4%。

事實(shí)上，勞動(dòng)力短缺在美國(guó)社會(huì)已經(jīng)是常態(tài)化的問(wèn)題。15年前，美國(guó)勞動(dòng)參與率在67%左右徘徊，這個(gè)數(shù)字在2010年開(kāi)始下降，到2016年低于63%，到2020年，已不及62%。雖然只有幾個(gè)點(diǎn)的下挫，但在3.5億的人口中，這一下挫意味著1000多萬(wàn)名工人的流失。

勞動(dòng)力市場(chǎng)數(shù)據(jù)公司Emsi Burning Glass的研究經(jīng)理Rachel Sederberg表示，正是“嬰兒潮”一代的美國(guó)人塑造了美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)，這群人出生于1946年至1964年間，在漫長(zhǎng)的歲月中，成為了社會(huì)的中堅(jiān)力量，而隨著他們的退出，整個(gè)用工生態(tài)都失衡了。以目前的人口趨勢(shì)來(lái)看，到2034年，美國(guó)老年人人數(shù)將首次超過(guò)兒童，勞動(dòng)缺口將不斷擴(kuò)大。

Rachel Sederberg表示，同時(shí)可悲的是，藥物濫用問(wèn)題讓男性意外死亡率繼續(xù)上升，這對(duì)勞動(dòng)力的影響不容忽視。

責(zé)任編輯：王哲希 畢丹丹