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2023-01-31
最高獎勵75萬，還有房補、5年津貼！名校碩博畢業(yè)生扎堆小縣城，真相太深刻
更新時間：2022-06-02 00:00:48作者：佚名
（原標題：最高獎勵75萬，還有房補、5年津貼！名校碩博畢業(yè)生扎堆小縣城，真相太深刻）
相對低的入門門檻和競爭壓力，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城有編制的崗位，成為不少大學生的“心頭好”。
“我之前從廣州一家地產公司辭職，回到山東老家備考公務員?！币晃辉谏綎|某縣城擔任公務員的林靖（化名）告訴21世紀經(jīng)濟報道，“市里面的競爭壓力太大，很多是三四百人競爭一個崗位，而我的專業(yè)本身能報的崗位也不多。最終，我考上了縣里一個公務員?！?/p>
也有一些大學生正在積極備考，尋求報考縣里公務員或者有事業(yè)編制的崗位，比如李天（化名）就計劃回老家廣東省雷州（縣級市）考公務員。
“我的性格是偏向追求穩(wěn)定的，公務員就相對穩(wěn)定一點，而且縣城的工作環(huán)境和生活環(huán)境也不差?！崩钐鞂?1世紀經(jīng)濟報道記者表示。
中公教育相關人士接受21世紀經(jīng)濟報道記者采訪時表示，從縣城的體制內（公務員，教師、醫(yī)院有編制崗位）招錄情況來看，今年縣城整體招錄數(shù)量非常大，縣級及縣級以下的招錄職位占了很大一部分比例。此外，有些縣城還有人才引進的工作，比如山東、陜西、四川都有相應的招錄公告。尤其是今年山東的人才引進公告就比較火熱，例如山東微山縣。
但是，在招考和報名都火熱的背景下，如何“量才適用”大學生，可能才是一個關鍵問題。
基層編制崗位招聘火熱
今年是基層招錄有編制崗位的“大年”，有多個縣鎮(zhèn)發(fā)布了2022年引進高學歷人才公告和聘用人員公示。
近日，浙江省麗水市慶元縣發(fā)布《2022年慶元縣面向世界一流大學招引10名優(yōu)秀黨政儲備人才公告》。公告顯示，涉及招聘的對象為全國42所世界一流大學建設高校、中國科學院大學、中國社會科學院大學全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；QS世界大學最新排名前100位的國（境）外高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生；研究生學制需滿2年。
除了慶元縣，麗水市的遂昌縣近日發(fā)布的《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員名單》顯示，招收的24個工作崗位的入圍人員均來自中國科學技術大學、浙江大學、復旦大學等著名高校，且碩士學歷人員居多，本科學歷僅有一人。
除了浙江麗水，山東引進大學畢業(yè)生“入基層”也非常火熱。近日山東省德州市寧津縣發(fā)布《2022年寧津縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告》，稱將引進15名優(yōu)秀青年人才到縣直事業(yè)單位工作。上述政策規(guī)定，對市、縣 （市、區(qū)）事業(yè)單位和國有企業(yè)新招錄 （聘）的博士研究生和重點高校院所碩士研究生、本科生，每月分別給予1500元、1000元、800元生活補貼，補貼時限最長3年。
此外，根據(jù)2022年聊城莘縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告，2022年，莘縣將引進45名有編制的青年人才，報名時間從5月31日到6月2日。21世紀經(jīng)濟報道查詢相關的引進崗位匯總表，發(fā)現(xiàn)所有的崗位，均要求碩士研究生及以上，招聘單位涉及到縣高中、縣醫(yī)院等。
高學歷大學生流向縣城體制內或進入基層正成為趨勢，這和就業(yè)環(huán)境不無關系。今年，我國預計將有1076萬高校畢業(yè)生，就業(yè)市場壓力加大。加之疫情對就業(yè)環(huán)境的負面影響，高校畢業(yè)生們對穩(wěn)定工作的需求相應提高。
21世紀經(jīng)濟報道記者采訪后發(fā)現(xiàn)，確實有不少大學生將目標瞄準了基層“編制崗”，比如剛剛成功考上公務員的廖蕓（化名），她入職廣東省中山市一個鎮(zhèn)上的公務員崗位，主要負責黨建工作。
“我本來是想考研，備考一年失敗之后，就開始準備省考，很幸運地入職了?！绷卧票硎?，入職之后她發(fā)現(xiàn)此地的物價、生活水平都符合預期，而入職之后的工作量和工作時間也比較滿意。
林靖也是幸運的一員，當時，他看到老家有崗位就直接報名，最終成功考上公務員。
“從公告招錄機會來看，縣城的招錄公告確實比省級和市級都要多；從競爭比來看，縣級也比較占優(yōu)勢。就事業(yè)單位來說，今年全面招錄人數(shù)過萬的省份有河北、河南、廣西、云南、四川和福建等。”中公教育相關人士指出。
中公教育相關人士表示，從國家政策來看，為推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設，5月6日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于推進以縣城為重要載體的城鎮(zhèn)化建設的意見》指出，縣城是我國城鎮(zhèn)體系的重要組成部分，是城鄉(xiāng)融合發(fā)展的關鍵支撐，對促進新型城鎮(zhèn)化建設、構建新型工農城鄉(xiāng)關系具有重要意義。
“在這樣的背景下，縣城迎來一個非常大的發(fā)展期，這對于準備去縣城發(fā)展的年輕人來說也是重大機遇。從個人自身發(fā)展來說，現(xiàn)在年輕人創(chuàng)新思維明顯，在縣城發(fā)揮空間更大，試錯機會也比較多；同時目前國家正逐漸將福利待遇往基層傾斜，在基層工作也較以前有很好的保障；此外，體制內還有遴選等內部選拔考試，年輕人可直接從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣城進行選拔，機會比較多?！敝泄逃耸勘硎尽?/p>
如何“量才適用”？
但是，對于基層工作崗位來說，并不是考上就一勞永逸。
和林靖有相同看法的大學生不少，廖蕓也覺得基層崗位，尤其是公務員崗位，需要有應對特殊情況的能力。“比如，如果有疫情，作為公務員，你能不能直接下沉到村里，去做一些事？”
一位名牌大學的博士生，作為選調生目前正在“下基層”，目前在一個村里擔任村黨委書記助理。他對21世紀經(jīng)濟報道記者表示，從他的經(jīng)歷來看，在鄉(xiāng)村不是所有大學生一來就可以大展身手，這里最考驗的是群眾工作的能力。另外，因為基層工作的突發(fā)事件是很多的，應急處置的能力也很重要。此外還需要調查研究能力、落實工作的能力等等。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉對21世紀經(jīng)濟報道表示，現(xiàn)在很多大學生會選擇考縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有編制的崗位或者公務員，主要還是跟整個就業(yè)環(huán)境相關。今年就業(yè)難度加大，一方面地方政府正從各個渠道解決就業(yè)問題；另一方面，對于大學生來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有編制的崗位還是比較穩(wěn)定的。這兩個因素，共同促成了基礎編制崗位的招考火熱。
“但我需要指出，高學歷不一定就是人才。不少基層地方政府招聘高學歷畢業(yè)生，尤其是名校的碩博，背后不乏希望通過一些途徑來展示自己，凸顯自己的工作業(yè)績的考慮?！眱Τ瘯煴硎?。
他認為，招聘基層有編制的崗位和公務員崗位，應該具體根據(jù)個人與崗位是否匹配，來決定是否招聘，而不能“唯學歷論”，學歷只能作為一個參考。
根據(jù)遂昌縣發(fā)布《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優(yōu)秀畢業(yè)生公告》，提出符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數(shù)段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生則可享受75萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。
但上述名校博士指出，有人可能會認為高學歷碩士博士到鄉(xiāng)村工作是“大材小用”，然而鄉(xiāng)村的工作很多和學歷其實是沒什么關系的，也不是說學歷高的人就能做好的。
“基層招聘有編制的崗位，如果人和崗位不匹配，是對社會資源的浪費。因為社會培養(yǎng)一個高學歷的人，是需要消耗社會資源的。我認為，從幼兒園開始，培養(yǎng)人的標準要改變，評價人的標準要改變，不能僅僅是考高分?！眱Τ瘯熤赋觥?/p>
他進一步指出，對于縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，引進大學生的重點，應該放在怎樣發(fā)展經(jīng)濟，如何促進企業(yè)的發(fā)展的角度，而不是簡單的給編制，讓名牌大學生進入公務員體系。
“這些崗位最終要消耗當?shù)氐呢斦?jīng)費，并不是生產性的崗位。如果用財稅作為工資的這部分人太多，而能夠產生稅的人太少，會有問題。應該鼓勵更多的優(yōu)秀人才在基層生產、創(chuàng)業(yè)，從源頭上解決中國經(jīng)濟社會發(fā)展的問題?！眱Τ瘯熣f。
中公教育相關人士表示，對于想要去縣城工作的年輕人，應該想清楚自己想要什么，去縣城從事什么工作。此外，對于備考，縣城的公告都比較分散，要多留意公告信息。