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2023-01-31
高瓴無差別裁員？知情人透露，聯(lián)合校招300多個崗位
更新時間：2022-06-05 08:00:51作者：佚名
近期有傳言稱，高瓴正進(jìn)行無差別裁員，此番裁員主要涉及一級市場組，對不同職級進(jìn)行無差別裁員。傳言稱，“消費(fèi)組全裁，TMT組優(yōu)化以及轉(zhuǎn)去看科技”。對此，高瓴回應(yīng)時代周報(bào)記者稱：“裁員傳聞不屬實(shí)，完全是造謠。”
高瓴由張磊于2005年成立，是頭部股權(quán)投資機(jī)構(gòu)。接近高瓴的知情人士向時代周報(bào)記者透露，高瓴投資和高瓴創(chuàng)投合計(jì)400多人。其中，100多人是投資團(tuán)隊(duì)，其他人主要專注在投后服務(wù)和基金運(yùn)營?！案哧驳膶ν庹衅脯F(xiàn)仍在正常向前推進(jìn)?！边@名人士說。
另外，時代周報(bào)記者也從招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，有求職者稱高瓴剛給他發(fā)出Offer。
聯(lián)合校招超300個崗位
“高瓴根據(jù)業(yè)務(wù)需要在正常地開展人才計(jì)劃，包括培養(yǎng)投資人的校園招聘計(jì)劃（Emerging Investor Program）和培養(yǎng)基金運(yùn)營和管理人才的“未來管理精英計(jì)劃”（Emerging Leader Program）都在正常進(jìn)行?！敝槿耸拷榻B。
另有業(yè)內(nèi)人士告訴時代周報(bào)記者，投資機(jī)構(gòu)對人才團(tuán)隊(duì)的建設(shè)計(jì)劃，向來“貴精而不貴多”，“相對來說，高瓴400多人的規(guī)模在業(yè)內(nèi)已是罕見的大團(tuán)隊(duì)?！?/p>
5月，高瓴創(chuàng)投與被投企業(yè)共同舉辦的春季聯(lián)合校招剛剛結(jié)束。42家高瓴被投企業(yè)參與本次聯(lián)合校招，共開放了300余個崗位，其中，研發(fā)和技術(shù)類崗位占到了74%，企業(yè)們對于計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、電子與微電子、自動化、生物、化學(xué)、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、材料以及高分子材料的碩博人才需求尤為強(qiáng)烈。
高瓴創(chuàng)投是高瓴旗下專注于早期創(chuàng)新型企業(yè)的投資平臺?！昂芏啾煌兜脑缙诠?，在自身雇主品牌建設(shè)、招聘難度方面的挑戰(zhàn)比成熟企業(yè)大得多。因此，由高瓴創(chuàng)投發(fā)起服務(wù)于以早期企業(yè)為主的校招，對這些早期公司而言他們更有需要?！苯咏哧驳娜耸空f。
高瓴被投企業(yè)在45天內(nèi)總計(jì)收到近5000封簡歷，其中來自工學(xué)方向的人才占比最高，接近40%。高瓴還幫助被投企業(yè)觸達(dá)了超過40家頂尖高校頭部實(shí)驗(yàn)室，包括清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等，覆蓋自動化、電子信息、環(huán)境工程、人工智能多個等方向。
上述知情人士介紹，由高瓴創(chuàng)投作為投資機(jī)構(gòu)發(fā)起校招，是高瓴DVC(deep value creation，深度價(jià)值創(chuàng)造，即高瓴投后服務(wù)）人才服務(wù)方向的一個重要組成部分。通過聯(lián)合校招來幫助初創(chuàng)公司傳遞更有感知力的雇主品牌、幫助他們觸達(dá)更多節(jié)點(diǎn)、更廣泛渠道，以及與定向的院校、科研機(jī)構(gòu)等建立聯(lián)系。
2021年是高瓴聯(lián)合校招的第一屆。去年，23家高瓴被投企業(yè)參與，覆蓋硬科技公司、醫(yī)療健康領(lǐng)域公司、科技平臺型企業(yè)、碳中和等不同的領(lǐng)域。今年聯(lián)合校招的主題更集中，42家被投企業(yè)全部為“先進(jìn)制造”方向。
為什么為先進(jìn)制造企業(yè)做專場聯(lián)合校招？“一方面，傳統(tǒng)制造向智能制造的邁進(jìn)是當(dāng)下最重要的產(chǎn)業(yè)命題，也是高瓴重倉的投資方向。另一方面，這一方向在pitch人才方面有特殊性，很多被投企業(yè)都是早期公司，雇主品牌在吸引優(yōu)秀人才方面尚面臨挑戰(zhàn)。”上述人士告訴時代周報(bào)記者。
高瓴投資的三波創(chuàng)新浪潮
全球經(jīng)濟(jì)皆面臨挑戰(zhàn)，創(chuàng)新科技公司也遭受沖擊。
據(jù)TechWeb信息，今年5月，由于創(chuàng)業(yè)公司和大型科技公司受到利率上升和股市拋售潮的擠壓，裁員速度達(dá)兩年來最高。數(shù)據(jù)顯示，上月，全球66家科技公司發(fā)出了高達(dá)1.68萬份解雇通知書，超過今年前4個月以來52家公司裁員人數(shù)的總和，是2020年5月以來單月裁員數(shù)量最高的一次。
私募股權(quán)投資市場的熱度也在急劇下降，募資、投資和退出的數(shù)據(jù)表現(xiàn)都有所萎縮。據(jù)鈦媒體統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年一季度，國內(nèi)股權(quán)投資市場共計(jì)發(fā)生1599起投資，同比下降27.5％；披露投資金額為1968.22億元，同比減少47.1％。在此背景下，“高瓴裁員”傳聞在業(yè)內(nèi)流傳甚廣。
熟悉高瓴的人士向時代周報(bào)記者總結(jié)，過去十幾年，高瓴主要抓住了三波重要的創(chuàng)新浪潮：第一波是以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為代表的數(shù)字化創(chuàng)新浪潮；第二波是以創(chuàng)新藥、原研藥、醫(yī)療器械為代表的生命科學(xué)發(fā)展浪潮；第三波就是包括新能源、新材料、人工智能、芯片等在內(nèi)的前沿科技、硬科技和智能革命浪潮，投資團(tuán)隊(duì)會根據(jù)創(chuàng)新趨勢、產(chǎn)業(yè)和市場的發(fā)展變化進(jìn)行算力的動態(tài)調(diào)配。
一直以來，生物科技、硬科技與軟件服務(wù)和消費(fèi)科技都是高瓴最重要的投資領(lǐng)域。近年，高瓴發(fā)現(xiàn)在“募投管退”四個環(huán)節(jié)，投資機(jī)構(gòu)的投后服務(wù)與跟企業(yè)的互動對于企業(yè)的成長越來越重要，而隨著投后服務(wù)愈發(fā)成為決定投資成敗的重要因素，投后服務(wù)的廣度、力度和精度也成為考量投資機(jī)構(gòu)核心能力的重要指標(biāo)。
據(jù)悉，高瓴專門組建一只專業(yè)的深度價(jià)值創(chuàng)造（Deep Value Creation）團(tuán)隊(duì)，目的是不僅僅通過提供資金來孵化和支持企業(yè)，更關(guān)鍵是給企業(yè)做好服務(wù)和賦能，根據(jù)企業(yè)所處領(lǐng)域、發(fā)展階段、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和具體訴求等情況拓展服務(wù)內(nèi)容、加深服務(wù)力度，為被投企業(yè)提供更精準(zhǔn)、更及時、更深度的定制化服務(wù)，持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。