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啊呀，我們一直以為這個事情是假的，網(wǎng)絡(luò)段子手編的段子，沒想到竟然還是真的，實(shí)在是厲害，今天超多人在討論這個事情，和大家一起分享下。

大家都知道我們寫過00后整頓職場的事情，很多人都覺得不靠譜，沒想到這次是真的遇到了00后“徹底整頓職場”，這個整頓是真切的，直接把面試的公司干歇業(yè)了……

據(jù)說80.77%的00后最煩的內(nèi)容包括當(dāng)面一套背后一套，此外，“甩鍋俠”（46.15%）、“光說不做事的人”（43.33%）也是 00 后不想遇到的同事。00 后最怕的不是工資低（46.83%），而是職場勾心斗角，上演《甄嬛傳》（74.44%）。

很多網(wǎng)友都在感嘆，沒想到多年職場的惡臭現(xiàn)在靠天不怕地不怕的00后在“整頓”??！

而我們稍微研究了一下，赫然發(fā)現(xiàn)，這并不是網(wǎng)友的戲言，現(xiàn)在的00后真的是已經(jīng)對傳統(tǒng)的職場產(chǎn)生了巨大的沖擊。

比如傳統(tǒng)的職場惡臭“無限加班模式”在00后身上行不通了。準(zhǔn)點(diǎn)下班是“00后打工人”最后的倔強(qiáng)。

報(bào)告顯示，78%的00后不等領(lǐng)導(dǎo)下班就先走了，比80后的比例高出21%。其中，有超過一半是光明正大地走，有兩成選擇偷偷溜走?！?0后打工人”不但想準(zhǔn)點(diǎn)下班，還不愿意加班。

對于個性突出的這一代人，“職業(yè)人格工蟻化”和“主體人格鮮明化”的沖突更加烈，他們更加青睞既能激發(fā)興趣，又能提供和實(shí)現(xiàn)個人意義的工作?！安灰蔀橥瓿扇蝿?wù)的工具人”這種認(rèn)知尤為強(qiáng)烈。于是網(wǎng)上我們看到大量的00后開始全面“血洗”和“整頓”目前惡臭的職場！

目前普遍存在的“領(lǐng)導(dǎo)沒有走，員工不能走”的惡臭潛規(guī)則被00后狂罵：

對于各種形式無限制的加班，00后直接回懟：

我們都知道，廣告公司一直在無限制加班的大戶行業(yè)之一，但是現(xiàn)在在00后面前行不通了。

這個硬懟也是超級厲害：

和80后90后不一樣，00后普遍對于無休止+無償加班特別反感。

而這次的事件和上述的情況都不一樣，發(fā)生在面試中，甚至可以說根本還沒進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

事情的起因其實(shí)是面試的過程中對方公司的HR問了這位00后很多涉及隱私的問題。不知道大家有沒有經(jīng)歷過這樣一種情況，就是在去某家公司面試的過程中，除了一些工作必備的技能，公司會問你很多個人隱私問題？

我們看到網(wǎng)上相當(dāng)多的網(wǎng)友都在吐槽這個事情，最常見的就是詢問女性家庭、丈夫/戀愛、子女等問題。

顯然，問這些問題的原因非常明確，在為進(jìn)一步壓榨求職者的個人時間做準(zhǔn)備，類似的問題不少：

乃至于很多公司甚至?xí)鶕?jù)個人隱私的內(nèi)容對求職者做出重要評估，什么個人隱私問題都會問，差一點(diǎn)就查祖宗三代了：

其實(shí)正常的HR詢問一些個人情況是可以理解的，比如 根據(jù)家庭環(huán)境判斷你的性格， 現(xiàn)在的社會中大多數(shù)人都會把孩子的性格和家庭環(huán)境聯(lián)系起來，不少人都覺得家庭環(huán)境會對孩子造成一定的正面或負(fù)面影響， 家教、性格、人品、抗壓能力、吃苦耐勞能力、工作穩(wěn)定性等等。

正常來說，合格的HR詢問對方個人隱私時都會把握一個度，面對那種窮追猛打問你隱私的肯定很多人都會不舒服。

比如上述案例，網(wǎng)友都覺得相當(dāng)不舒服：

還有一些情況不是HR問你，而是讓你填超多的問卷。

前段時間還有一個事情，某位網(wǎng)友的爸爸去面試，結(jié)果面試官是面面俱到打探隱私，最后把面試官弄郁悶了。

面試官的問題可謂是句句不離隱私：

當(dāng)然，網(wǎng)友都笑死了，這次面試官是完敗。

關(guān)于面試聊個人隱私的問題就簡單說到這里，接下來要說的就是這位00后的事情，他也是遇到了要深挖他隱私的HR。

這家公司被這位00后直接干到歇業(yè)……

我們其實(shí)也很奇怪，公司反而被一位00后的求職者搞到歇業(yè)？

事情就是源自于面試HR打探隱私：

顯然，和我們文章開頭說的一樣，涉及到00后的個人隱私了，他非?？咕?，認(rèn)為怎么能把身邊人的情況寫出來。

這樣的話面試肯定糊了。

00后認(rèn)為這是你們公司的問題，不是我的問題，我大老遠(yuǎn)打車過來白跑一次，車費(fèi)總得給我報(bào)了吧。HR當(dāng)然是不肯給。

于是這位00后先做了一波操作……直接在招聘平臺上把這家公司舉報(bào)了，理由就是涉及隱私，平臺還真就先封了這家公司的號。

更神奇的操作在后面，因?yàn)檫@家公司本身是做新能源的，有大批的電池在現(xiàn)場，這位00后看到了，覺得非常不正規(guī)，就繼續(xù)向消防舉報(bào)了……沒想到還真的成功了。

網(wǎng)友看到都笑死了：

當(dāng)時就引發(fā)了熱議。很多網(wǎng)友意見高度不統(tǒng)一，相當(dāng)部分網(wǎng)友認(rèn)為這位00后在瞎搞：

另外一部分網(wǎng)友表示支持：

不過也有網(wǎng)友對面試挖隱私非常反感：

竟然有大把的網(wǎng)友都遇到過：

同時也有部分網(wǎng)友這個純粹是胡扯，一個網(wǎng)絡(luò)段子而已，現(xiàn)實(shí)是不可能的。

我們一開始也覺得似乎有點(diǎn)過于兒戲……對是否是網(wǎng)絡(luò)段子存疑。而且很多網(wǎng)友對他動不動就舉報(bào)表示反感，理由如下：

1、他純粹是為了泄私憤去舉報(bào)，這種風(fēng)氣不可取。

2、如果面試一家不成功就去舉報(bào)，那么整個社會上的企業(yè)真的是人人自危，社會大環(huán)境也會變壞。

3、現(xiàn)在的網(wǎng)友對于那種動不動就“舉報(bào)”的行為非常反感。

很多做企業(yè)的特別討厭這種人：

沒想到，隨著這幾天事情的發(fā)酵，當(dāng)事人也看到了這個事情，出來證實(shí)此事竟然是真的？？？？我們非常吃驚。

首先他說自己其實(shí)不算00后，只是比較接近00年，算是95后。

他說出了把該公司弄到歇業(yè)的真正原因，原來他面試的這家公司是做電池的，現(xiàn)場大量的非正規(guī)操作讓他看不下去。

這是他當(dāng)時拍的現(xiàn)場圖：

果然看起來是相當(dāng)不正規(guī)：

門口情況，比較雜亂：

然后他只是通過正常渠道反應(yīng)了情況，當(dāng)?shù)匾彩潜容^復(fù)雜，馬上就來查了。

我們?nèi)f萬沒有想到，原本以為是段子的事情竟然是真的……談到他為何去這么做的時候，他的回答出乎我們意料，他說他的行為已經(jīng)猜到會被罵，因?yàn)樗坪鹾芏嗳藢ΜF(xiàn)在那種隨隨便便就去舉報(bào)的做法相當(dāng)不認(rèn)同，但是他并不后悔：

網(wǎng)友得知消息后炸鍋了！

有專業(yè)網(wǎng)友看了后認(rèn)為這家公司的的確確非常的危險(xiǎn)，是會死人的那種危險(xiǎn)：

很多人都捏了一把汗，這位求職者不但整頓了職場，可能還救了整個園區(qū)的命：

了解事情真相后，很多人本來認(rèn)為他是在“泄憤”而去舉報(bào)，沒想到公司現(xiàn)場真的如此不正規(guī)，萬一出事就是大事，網(wǎng)友們轉(zhuǎn)變了觀念：

這個就是今天要說的整頓職場的故事，不知道大家看完之后有何感受？聊幾句？